（一）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的證件進(jìn)行資格審查。審查合格后，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，考核、培訓(xùn)、上崗等任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)提交虛假證明、冒名頂替、不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消錄用資格。
報(bào)考人員于2017年5月18日—19日，持本人身份證原件到玉田縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)（南院一樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）素質(zhì)考核。素質(zhì)考核成績(jī)＝筆試成績(jī)＊40%＋面試成績(jī)*60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
1.筆試。筆試時(shí)間定于2017年5月21日（具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。采取閉卷考試的方式，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。考生攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等參加筆試。
筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和教師職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可登陸“玉田縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)”或微信公眾號(hào)“玉田人社”進(jìn)行查詢。
2.面試。時(shí)間另行安排。由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，依據(jù)招聘名額與面試人員1：2的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員（末位并列的均進(jìn)入面試）。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試每人8分鐘，滿分100分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余所得分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。面試主要對(duì)應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識(shí)和與報(bào)考職位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
面試考生較多的學(xué)段，需分組進(jìn)行面試（比如小學(xué)學(xué)段），然后再進(jìn)行平衡。具體辦法為：每位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)乘以學(xué)科權(quán)重系數(shù)。學(xué)科權(quán)重系數(shù)＝同學(xué)科面試成績(jī)總平均分/本組面試成績(jī)平均分。
（三）錄取。依據(jù)各學(xué)段的實(shí)際招聘數(shù)額，按考生素質(zhì)考核成績(jī)擇優(yōu)錄取�？偝煽�(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)傧嗤撸煽h公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合考慮應(yīng)試者的學(xué)歷、任教年限、年齡等因素確定錄取考生。
（四）體檢。體檢由玉田縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)人選。
（五）考察。由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
（六）公示。報(bào)考人員的素質(zhì)考核成績(jī)和擬聘用人員名單在“玉田縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)”和微信公眾號(hào)“玉田人社”進(jìn)行公示。
五、聘用及待遇
1、對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由教育主管部門提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，由編辦、人社等部門辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。
2、試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用,納入編制;不合格的，解除聘用，取消編制。
3、參加本次教師招聘考試的已聘人員，三年內(nèi)不得再次報(bào)考縣內(nèi)其他事業(yè)單位招聘考試。
六、相關(guān)事宜
1、報(bào)名人員須攜帶相關(guān)證件，提前下載并填寫(xiě)《玉田縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況登記表(中小學(xué)教師)》。因表格填寫(xiě)有誤影響報(bào)考和聘用的，后果自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后要密切關(guān)注“玉田縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)”以及微信公眾號(hào)“玉田人社”。有關(guān)公開(kāi)招聘的重要信息，均通過(guò)“信息公開(kāi)平臺(tái)”和“公眾號(hào)”公布，不再另行通知。
2、已被聘用的人事代理教師，只能報(bào)考教師崗位；若報(bào)考其他事業(yè)單位時(shí)須先辦理辭職手續(xù)后方可報(bào)名。
3、應(yīng)聘人員在招聘期間務(wù)必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。
4、應(yīng)聘人員必須持身份證和準(zhǔn)考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。
5、被聘用人員要在縣教育局規(guī)定的期限內(nèi)到所聘學(xué)校報(bào)到，逾期三天不報(bào)到者，取消聘用資格，所缺名額按應(yīng)聘人員素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于公告規(guī)定的時(shí)間，如有變動(dòng)另行通知。
有關(guān)公開(kāi)招聘的具體事宜由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0315-6181543。
附件下載：
1.玉田教師招聘職位表
2.工作經(jīng)歷證明
3.2016玉田縣事業(yè)單位招聘報(bào)名情況登記表
玉田縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況登記表.xls