根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例（四舍五入）從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定進行。

報考中小學教師職位的，除上述文件規(guī)定的體檢標準及項目外，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）規(guī)定的內容執(zhí)行。

體檢相關事宜將通過吉利區(qū)人民政府網（www.jili.gov.cn）“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網（www.jilihr.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

（五）考察

對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關規(guī)定和辦法，對進入考察環(huán)節(jié)人員進行考察，同時進行資格復查。

因考生自動放棄或體檢、考察、資格復查不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

應屆畢業(yè)生在考察期間內仍不能提交畢業(yè)證的取消錄用。

（六）公示和聘用

考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，不服從分配或逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入事業(yè)單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。所有新聘用人員必須簽訂承諾書，在吉利區(qū)工作滿五年后方可流動或辭職。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受區(qū)紀委、監(jiān)察局和社會各界的監(jiān)督。

本方案由吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：0379-66918399

舉報監(jiān)督電話：0379-66921959

附件1：《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls

附件2：《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.xls

附件3：《河南省大學生村干部證明》.doc

附件4：《河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明》.doc

附件5：《洛陽市大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》.doc

附件6：《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》.doc

吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2017年5月9日

附件1：《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls

附件2：《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》.xls

附件3：《河南省大學生村干部證明》.doc

附件4：《河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃證明》.doc

附件5：《洛陽市大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》.doc

附件6：《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》.doc