①初中和小學(xué)的音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位
教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)即是筆試成績(jī)
②其它學(xué)科崗位
筆試成績(jī)＝（教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)＋學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
參加考試時(shí)應(yīng)試者需持本人準(zhǔn)考證、身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)（準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請(qǐng)妥善保管）。
5、筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上公布。
（四）資格復(fù)審
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者自審和面試前復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行。應(yīng)聘者報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘者提供虛假材料及有舞弊行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
進(jìn)入資格復(fù)審人員將根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位排序。初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)、縣一中、縣四中、職業(yè)技術(shù)教育中心、特殊教育學(xué)校崗位按1：2比例從高分到低分確定；初中其它學(xué)科、小學(xué)各學(xué)科按1:1比例從高分到低分確定（最后一名并列的，一并進(jìn)行資格審查）。
參加資格審查人員按應(yīng)聘崗位需求條件，提交本人相關(guān)證明材料及《內(nèi)黃縣公開招聘教師報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（往屆生）原件及復(fù)印件（一律用A4紙復(fù)�。�。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間與筆試成績(jī)一并公布。
（五）面試
報(bào)考初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)、縣一中、縣四中、職業(yè)技術(shù)教育中心、內(nèi)黃縣特殊教育學(xué)校崗位通過資格審查的考生面試。初中其它學(xué)科和小學(xué)各學(xué)科考生不進(jìn)行面試。
如果個(gè)別崗位參加面試的考生等于或少于招聘計(jì)劃，應(yīng)試者面試成績(jī)，須達(dá)到本試講考官組使用同一面試題本所有面試人員（縣直學(xué)校按參加本用人單位其它崗位面試人員）的平均分，方可進(jìn)入體檢。
面試按試講方式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、課程標(biāo)準(zhǔn)及教材的分析、理解能力、課堂教學(xué)的組織能力、應(yīng)變能力、行為舉止及邏輯思維能力，面試成績(jī)滿分為100分。
面試方案、命題和面試的組織實(shí)施由內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。
面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2012年8月8日
面試通知單領(lǐng)取地點(diǎn)：內(nèi)黃縣人社局一樓西廳（人民路）
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：
①小學(xué)各學(xué)科崗位：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)
②初中物理、化學(xué)、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)
③初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)學(xué)科崗位：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%
④內(nèi)黃縣一中、內(nèi)黃縣四中、內(nèi)黃縣職業(yè)技術(shù)教育中心、內(nèi)黃縣特殊教育學(xué)校崗位：
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
考試總成績(jī)滿分100分�？荚嚳偝煽�(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員（最后一名考試總成績(jī)相同的則組織專場(chǎng)面試并按得分高低確定）。
體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦[2010]8號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。不參加體檢或體檢不合格者，取消聘用資格。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）公示
按照體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)確定的擬聘用人員，采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問題，由內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真核實(shí)處理。
（八）聘用審批及待遇
新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經(jīng)人社部門進(jìn)行鑒證。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格證或考核不合格者，經(jīng)內(nèi)黃縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，取消其聘用資格。新招聘教師五年內(nèi)不得流動(dòng)。
四、有關(guān)說明
為保證我縣公開招聘教師工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
報(bào)名人員在招聘期間，應(yīng)及時(shí)了解內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
本簡(jiǎn)章由內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：13373728032
附件：安陽(yáng)內(nèi)黃縣2012年公開招聘教師職位表.xls
內(nèi)黃縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年7月10日