1、筆試由洛陽(yáng)市人事考試中心和宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，縣教育體育局、縣編辦、縣財(cái)政局等配合，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
2、筆試內(nèi)容：筆試包括教育綜合知識(shí)（教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識(shí)，心理學(xué)知識(shí)，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐，新教育理念與新課改知識(shí)）和英語(yǔ)知識(shí)兩科，卷面滿分為100分。其中，教育綜合知識(shí)85分，英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)15分。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年7月21日上午8:30—11:30，地點(diǎn)在宜陽(yáng)縣第一高級(jí)中學(xué)（宜陽(yáng)縣北城區(qū)家鑫酒店西500米）。
4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
5、筆試成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布。
6、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
（四）資格審查
1、資格審查人員的確定
由宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局、縣監(jiān)察局組成資格審查小組，根據(jù)本次聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1：3的比例確定資格審查人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入資格審查。筆試作弊或缺考者，不列入資格審查范圍。
2、資格審查辦法
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查并提交材料的方式進(jìn)行，考生填寫《2012年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師資格審查表》一式2份（見(jiàn)附件2）。
3、資格審查應(yīng)提交的材料（原件及2份復(fù)印件，附在《2012年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師資格審查表》后）。
（1）有效身份證；
（2）畢業(yè)證（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供：我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
（3）就業(yè)報(bào)到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報(bào)到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心（鄭東新區(qū)金水東路與農(nóng)業(yè)東路交叉口）蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套））；
（4）教師資格證（持與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證及加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書全套）。
4、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。
（五）試講
試講由洛陽(yáng)市人事考試中心和宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，縣教育體育局、縣編辦、縣財(cái)政局等配合，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。試講評(píng)委采取異地隨機(jī)抽調(diào)專家組成評(píng)委團(tuán)。
1、試講人員的確定。通過(guò)資格審查的考生，均進(jìn)入試講。試講人員名單將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布。
2、試講辦法及內(nèi)容。試講按考生選報(bào)學(xué)科分組進(jìn)行，試講教材為宜陽(yáng)縣高中二年級(jí)各學(xué)科現(xiàn)行教材（英語(yǔ)為2012 年北師大版、音樂(lè)為2012年人音版、美術(shù) 為2012年人美版、其余為2012年人教版）。
3、試講程序及要求：
（1）參加試講的考生務(wù)必持有效身份證、準(zhǔn)考證簽到。不能按時(shí)簽到者，按自動(dòng)放棄處理。
（2）考生簽到結(jié)束，在工作人員的指導(dǎo)下抽簽確定試講順序。
（3）考生按所抽試講順序依次進(jìn)入備課室，隨機(jī)抽取試講題目后，開(kāi)始備課，備課時(shí)間20分鐘，備課用紙、筆等統(tǒng)一配發(fā)。
（4）備課時(shí)間到，考生在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入試講室�？忌囍v前應(yīng)將自己的順序號(hào)寫到黑板上，再開(kāi)始試講。試講形式為一節(jié)微型課，時(shí)間不超過(guò)20分鐘�？忌詭г囍v教具，考生不得向評(píng)委報(bào)自己的姓名等信息，否則按違紀(jì)處理。
（5）評(píng)委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場(chǎng)打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。
4、評(píng)分辦法。試講滿分100分。由評(píng)委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講的最后得分。
5、試講成績(jī)公布�？忌脑囍v成績(jī)將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布。
試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）總成績(jī)的計(jì)算
考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%
報(bào)考人員的筆試成績(jī)、試講成績(jī)和總成績(jī)，將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、試講成績(jī)由高到低確定擬聘用人選。
（七）體檢
1、根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。體檢相關(guān)事宜將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看，體檢逾期不到者按自動(dòng)放棄處理。
2、經(jīng)體檢合格的擬聘用人員名單將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布。同時(shí)，宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、宜陽(yáng)縣教育體育局也將采取適當(dāng)方式公布。
（八）考核與聘用
體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號(hào)）的規(guī)定，進(jìn)行考核和資格復(fù)查�？己撕蛷�(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，由招聘學(xué)校與其簽訂就業(yè)協(xié)議書，并報(bào)縣教育體育局審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，成立宜陽(yáng)縣2012年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長(zhǎng)：仝宇鵬 宜陽(yáng)縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：魏 淼 宜陽(yáng)縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：陳世俊 宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
買作溫 宜陽(yáng)縣教育體育局局長(zhǎng)
趙志田 宜陽(yáng)縣編辦主任
滑朝凱 宜陽(yáng)縣財(cái)政局副局長(zhǎng)
聶春萍 宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
炊合淵 宜陽(yáng)縣教育體育局副局長(zhǎng)
閆敬偉 宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
王 博 宜陽(yáng)縣監(jiān)察局副局長(zhǎng)
（二）招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，視情況輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）考生在報(bào)名、筆試、資格審查、試講、體檢等過(guò)程中，有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（五）未盡事宜由宜陽(yáng)縣2012年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1：2012年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師加分申請(qǐng)表.doc
附件2：2012年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師資格審查表.doc
政策咨詢電話：孫先生 18903881879
考務(wù)咨詢電話：苗女士 13303885186