為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家及省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合市直學(xué)校2012年師資需求實(shí)際情況，現(xiàn)將2012年市直學(xué)校公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作方案公布如下：
一、招聘范圍
全日制普通高等院校的合格畢業(yè)生，有學(xué)科需求并符合下列條件之一：
1.取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的2012屆畢業(yè)生（含鹽城市生源的國(guó)家免費(fèi)師范生）；
2.已取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，尚未落實(shí)工作單位的2011屆畢業(yè)生；
3.2012年畢業(yè)的碩士研究生和我市緊缺的職教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；
4.尚未落實(shí)工作單位的2011屆碩士研究生和我市緊缺的職教專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的政治思想素質(zhì)。
2．具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和心理素質(zhì)。身體健康。
3．應(yīng)聘初中及以上教師的應(yīng)具備與招聘專(zhuān)業(yè)相一致的本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園教師的應(yīng)具備專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
三、招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）及人數(shù)
見(jiàn)附表。
四、方法與程序
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等（提供原件和一份復(fù)印件），同時(shí)提交近期正面免冠1寸照片3張。在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)名，驗(yàn)核相關(guān)證書(shū)和材料，并填寫(xiě)報(bào)名表。
2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審查。資格審查合格者，進(jìn)入考核程序。
3.初試。初試分筆試和面試兩部分，由市人社局、市教育局共同組織，學(xué)校負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
筆試：主要考核學(xué)科專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)（不指定參考用書(shū)）。采用閉卷形式，總分100分。按筆試成績(jī) 1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單（尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)。根據(jù)相關(guān)政策，國(guó)家免費(fèi)師范生可免于筆試，直接進(jìn)入面試，不占用筆試名額）。
面試：主要考核應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力，采用上課或說(shuō)課的方式封閉進(jìn)行。由評(píng)委組根據(jù)應(yīng)聘者申報(bào)專(zhuān)業(yè)選擇相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材命題，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)進(jìn)行獨(dú)立備課和說(shuō)課（上課），由評(píng)委組進(jìn)行評(píng)分，總分100分。
按照筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%進(jìn)行積分（國(guó)家免費(fèi)師范生按面試成績(jī)直接計(jì)分），按招聘職位1:1.5的比例，從高分到低分確定參加復(fù)試人員名單（初試總分相同時(shí)，面試成績(jī)高者參加復(fù)試）。應(yīng)聘職教專(zhuān)業(yè)課教師者還需增加技能操作考核。
4.復(fù)試：由市人社局、教育局共同組織，以筆試閉卷形式考核，總分100分。主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)綜合素質(zhì)和能力，按招聘職位1:1的比例，依據(jù)復(fù)試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員名單（復(fù)試成績(jī)相同時(shí)，初試成績(jī)高者參加體檢）。
5.體檢和考察。體檢按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
6.公示。對(duì)擬聘用人員向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。
7.聘用。公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期半年，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。
8.待遇：正式聘用人員列入全額撥款事業(yè)編制，享受市直學(xué)校在職人員同等待遇。
五、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作嚴(yán)格按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》執(zhí)行，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者不得持虛假證件材料報(bào)名，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
市直各招聘學(xué)校根據(jù)本方案制定本校招聘方案，報(bào)市人社局、教育局審核后向社會(huì)公布。
附：鹽城市市直學(xué)校2012年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls
鹽城市人力資源和社會(huì)保障局 鹽城市教育局
二0一二年七月七日