應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的資料不符的，不得參加考試。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)理論以及教材，滿分為100分。
(2)筆試時(shí)間:筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑兩證（準(zhǔn)考證、有效身份證）入場考試。準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。
筆試成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審
按筆試成績分學(xué)科（崗位）從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定面試人員，最后一名分?jǐn)?shù)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。
資格復(fù)審人員名單及注意事項(xiàng)請考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站查看。
資格復(fù)審人員按報(bào)考崗位所需資格條件，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《永城市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件。(2)留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具原件及復(fù)印件。(3)未取得畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校就業(yè)主管部門簽章的證明(需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊學(xué)號(hào))、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)。(注意：資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙)資格復(fù)審貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加永城市政府人社部門組織的各類招聘(錄)考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
通過資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取面試通知單視為自動(dòng)放棄。
面試采取試講的方式進(jìn)行。面試滿分100分。面試成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。
（1）試講教材為高一、高二年級(jí)永城市高級(jí)中學(xué)現(xiàn)用教材;由考生按所報(bào)學(xué)科進(jìn)行試講，試講題目現(xiàn)場隨機(jī)抽取，備課時(shí)間15分鐘，試講時(shí)間15分鐘。
（2）評(píng)委老師對試講人員進(jìn)行現(xiàn)場打分，滿分為100分，試講分?jǐn)?shù)低于70分者(含70分)不列入筆試總成績的計(jì)算。
（3）試講結(jié)束后，凡進(jìn)入體檢考核的人員，在體檢考核前應(yīng)提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各一份(應(yīng)屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證后提供)。
（4）考試總成績的計(jì)算:考試總成績=筆試成績+面試(試講)成績。
四、體檢考核
1、根據(jù)考生總成績從高分到低分分學(xué)科按擬招聘崗位等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
2、對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談、測評(píng)等方式�？己藴y重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
五、聘用與待遇
根據(jù)考試總成績、體檢考核情況確定擬聘用人員，并公示，公示期滿后辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿后進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用，并納入編制管理，不合格者取消其聘用資格。試用期間工資待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好此次招聘工作，成立永城市教育系統(tǒng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組。市委常委、常務(wù)副市長張紅梅任組長，市政府副市長吳英杰任副組長。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，人社局局長張洪濤任辦公室主任。
本方案由永城市教育系統(tǒng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0370-2718989、0370-6733536
附件：1、永城市2017年高級(jí)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)招聘教師崗位一覽表
2、永城市2017年高級(jí)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)招聘教師報(bào)名登記表
永城市教育系統(tǒng)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年5月31日
1、永城市2017年高級(jí)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)招聘教師崗位一覽表.doc
2、永城市2017年高級(jí)中學(xué)、實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)招聘教師報(bào)名登記表.docx