永城市2014年教師招聘公告（1號）
為滿足我市教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號)的要求，經(jīng)市委、市政府研究，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，面向社會公開招聘中小學(xué)及幼兒園教師，為了確保招聘工作有序開展，特制訂本方案。
一、招聘原則
公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位與計劃
本次計劃招聘中小學(xué)及幼兒園教師250名，其中：初中教師55名，小學(xué)教師145名，幼兒園教師50名。
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類別 |
專業(yè) |
專業(yè) |
招聘 |
學(xué)歷 |
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初中 |
01 |
語文 |
5 |
全日制普通高校 |
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02 |
數(shù)學(xué) |
5 |
同上 | |
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03 |
英語 |
5 |
同上 | |
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04 |
歷史 |
5 |
同上 | |
|
05 |
地理 |
5 |
同上 | |
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06 |
生物 |
5 |
同上 | |
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07 |
物理 |
5 |
同上 | |
|
08 |
化學(xué) |
5 |
同上 | |
|
09 |
體育 |
5 |
同上 | |
|
10 |
音樂 |
5 |
同上 | |
|
11 |
美術(shù) |
5 |
同上 | |
|
小學(xué) |
12 |
語文 |
35 |
全日制普通高校 |
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13 |
數(shù)學(xué) |
35 |
同上 | |
|
14 |
英語 |
35 |
同上 | |
|
15 |
體育 |
10 |
同上 | |
|
16 |
音樂 |
10 |
同上 | |
|
17 |
美術(shù) |
10 |
同上 | |
|
18 |
信息技術(shù) |
10 |
同上 | |
|
幼兒園 |
19 |
各科 |
50 |
全日制中專及以上（僅限幼師、學(xué)前教育專業(yè)） |
三、招聘對象及條件
(一)對象
1、普通高校全日制研究生，“211”、“985”院校畢業(yè)生面向全國，不限戶籍。
2、報考初中教師的，應(yīng)具備全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。
3、報考小學(xué)教師的，應(yīng)具備全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4、報考幼兒園教師的，應(yīng)具備全日制普通中等專業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷（僅限幼師、學(xué)前教育專業(yè)）。
5、報考體、音、美學(xué)科教師的，要求所學(xué)專業(yè)與申報學(xué)科一致或相近。
6、取得相應(yīng)教師資格證，中小學(xué)、幼兒園教師年齡在30周歲以下（1984年7月1日后出生）。
(二)報名條件
1、熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教師事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表，團結(jié)協(xié)作，具有良好的思想品德和職業(yè)操守。
2、中小學(xué)及幼兒園教師招聘每人限報一個崗位。
3、身體健康，五官端正，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件。
4、具有履行崗位職責(zé)的能力，勝任教學(xué)工作。
5、招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3:1，達(dá)不到3:1的須相應(yīng)核減招聘人數(shù)，達(dá)不到開考比例的可改報相應(yīng)專業(yè)。
6、"三支一扶"人員服務(wù)期滿且考核合格，筆試成績可加5分;大學(xué)生村官服務(wù)二年以上、組織部門提供證明，筆試成績可加5分，符合多條加分標(biāo)準(zhǔn)的，只加一項。
(三)下列人員不得報考：
曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)或少年管教的;
曾被開除公職的;
因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
已被市特崗及招教聘用的；
其它不符合聘用條件的。
四、時間安排與方法步驟
(一)發(fā)布招聘信息
2014年7月29日至8月4日，在永城電視臺、永城教育電視臺、永城政府網(wǎng)(http://www.ycs.gov.cn)發(fā)布公開招聘公告，公示7天。
(二)報名與資格審查
1、2014年8月4日至8月8日(每天上午8:00至11:30，下午3:00至5:30)在市一小報名。
2、報名應(yīng)提交身份證(如未辦理身份證，應(yīng)提供臨時身份證、戶口本和公安部門出具的帶照片騎縫章證明)、第一學(xué)歷畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件、本人近期免冠1寸彩色照片三張。2001年以后畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生需交第一學(xué)歷畢業(yè)證書認(rèn)證報告（或者教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）。
3、經(jīng)審查，證件與本人一致，考生領(lǐng)取資格審查表并粘貼本人照片，由審查人員驗印確定編號。考生持資格審查表繳費（報名費、信息采集費、考務(wù)費按相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行），領(lǐng)取檔案袋及表格后，用黑色鋼筆或簽字筆填寫表格，到數(shù)碼照相處采像，然后到指紋采集處采集指紋。
4、指紋采集（一律右手食指指紋，特殊情況另行處理）。指紋編碼應(yīng)與數(shù)碼照片編碼一致，指紋采集后需在報名聯(lián)中進行指模壓痕。
5、考生填寫報名登記表并粘貼數(shù)碼照片后，連同其他資料裝入檔案袋到信息采集處采集信息，核對信息無誤后報名結(jié)束。
6、報名資格審查工作由人社、編辦、財政、教育部門負(fù)責(zé)，監(jiān)察局全程監(jiān)督，報名結(jié)束后將結(jié)果向社會公示。
7、考生報名采取流水作業(yè)，全程錄像監(jiān)控。
8、資格審查貫穿招聘全過程，持假證件、假證明及其他舞弊行為的取消招聘資格。
(三)考試
本次教師招聘采取筆試、面試方法進行�？荚嚳偝煽�=筆試成績+面試成績。
1、筆試
筆試以閉卷考試形式進行，初中、小學(xué)、幼兒園同時考試，考試時間為2014年8月14日上午，2014年8月12日上午在市一小發(fā)放準(zhǔn)考證。
初中、小學(xué)考教育基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識，總分200分(教育基礎(chǔ)理論100分，專業(yè)知識100分)；筆試成績計算辦法：筆試成績=教育理論×50%+專業(yè)知識×50%。
幼兒園教師考幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德各占25分，總分100分。
2、參照《關(guān)于印發(fā)河南省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師[2014]83號）文件精神，初中、小學(xué)教師筆試成績達(dá)到120分以上，幼兒園教師筆試成績達(dá)到60分以上，分學(xué)科按1：1.2的比例由高分到低分確定參加面試人員。
3、筆試成績于2014年8月17日公示。
4、面試
面試主要考察考生的實際教學(xué)能力和基本素質(zhì)。
�。�1）面試總分100分，采取說課和答辯方式進行。面試重點考核面試人員的基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、普通話水平、講課技巧、講課效果。報考幼兒園崗位的面試內(nèi)容包括美工、視唱、彈唱、舞蹈四項基本技能。
�。�2）面試工作由市教體局制定工作方案并會同教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位共同組織實施。主持面試人員每組不少于5人，按照公平、公正、合理、科學(xué)的程序操作，需要回避人員全部回避。
�。�3）面試時間、地點另行公告。
�。�4）根據(jù)總成績按學(xué)科從高分到低分確定體檢人員，體檢人員按1：1的比例確定。
（5）如進入體檢總成績相同時，按筆試成績高者進入體檢；如筆試成績相同，按學(xué)歷層次高者進入體檢。
�。ㄋ模w檢
體檢按照《河南省申請教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，不參加體檢或體檢不符合標(biāo)準(zhǔn)的取消聘用資格。體檢合格后進入考核。
（五）考核
對通過筆試、面試且體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考核，招聘領(lǐng)導(dǎo)組對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
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擬聘人員名單在永城政府網(wǎng)(http://www.ycs.gov.cn)公示7天。
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對經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格后確定招聘的人員，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室報市中小學(xué)及幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后，由市編辦、人社局、財政局按照程序辦理有關(guān)手續(xù)并核發(fā)聘用人員工資。
被聘用的中小學(xué)教師由市教體局按照市編辦核準(zhǔn)的教職工編制分配到農(nóng)村缺編中小學(xué)校任教，在農(nóng)村學(xué)校任教時間不少于5年。被聘用的幼兒園教師分配到幼兒園任教。分配后不按時報到者，取消其聘用資格。
按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號），新進人員一律實行聘用制，由用人單位與被聘用對象簽訂聘用合同，并在市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期內(nèi)工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員按年度由教育、人社、編制、財政部門共同考核，聘用期滿后，考核不合格的，予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律。對有下列違反本方案規(guī)定情形的，比照高考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任：應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;應(yīng)聘人員在考試考核過程中有作弊行為的;招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的;招聘工作人員故意泄露考試題目的;違反本規(guī)定其他情形的。
2、端正考風(fēng)。為防止舞弊，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，考場一律使用電子屏蔽器�？忌ㄟ^指紋信息驗證入場后，對所有考生全員錄像備案。對在報名、審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用各環(huán)節(jié)中違紀(jì)和弄虛作假的工作人員，除立即取消其參與招聘工作資格外，比照高招違紀(jì)處理規(guī)定，給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。對違紀(jì)的考生除取消聘用資格外，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加教師招聘。
3、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對整個招聘工作的各個環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，確保教師招聘工作規(guī)范進行。
咨詢電話： 0370-5118711 0370-5118645
永城市中小學(xué)及幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二0一四年七月二十八日