托克托縣第二中學2017年公開招聘聘用教師校園招聘會(6月6日)
內蒙古農業(yè)大學英語專業(yè)、電子科學與技術及相關專業(yè)的學生可直接去內蒙古師范大學就業(yè)指導處105室報名。
招聘會時間：2017年6月6日上午9:00
招聘會地點：內蒙古師范大學賽罕校區(qū)就業(yè)指導處105室(就業(yè)招聘室)
為切實做好教育教學師資補充工作，經托克托縣第二中學校務委員會研究，決定公開招聘專任學科教師。結合學校實際，特制定本實施方案。
一、基本原則
(一)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
(二)堅持“面向基層實際，充實教學第一線”的原則。
二、招聘計劃
本次公開招聘5名教師。其中物理1名、英語1名、地理1名、語文1名、政治1名。
三、招聘人員資格條件
1.遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具有一定的教育教學基本功。
2.具有良好的身體素質和心理素質。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被辭退或開除公職的人員不得報考;在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的人員不得報考。
4.符合應聘崗位規(guī)定的學歷、年齡和其他條件.
5.身體健康，能勝任本職工作。
四、招聘對象及年齡要求
(一)招聘對象
1.第一學歷為全日制普通高等院校本科一批及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，且當年高考成績應達到同年漢授本科一批錄取分數(shù)線。(非內蒙戶籍的報考者須提供由當?shù)亟逃鞴懿块T和所在院校出具的相關證明材料)
2.托二中招聘教師工作領導小組從報名的人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)，從試講的高分到低分排序確定擬聘用人選。
(二)年齡要求
1、全日制普通高等院校本科一批應往屆畢業(yè)生要求1982年5月1日以后出生。
2、具有研究生學歷的報考者要求1980年5月1日以后出生。
五、報名事宜及要求
(一)報名時間：2017年6月6日上午9:00
(二)報名地點：內蒙古師范大學就業(yè)指導處105室，聯(lián)系人：李富祥(教務主任)聯(lián)系電話：13500696131;黨軍庭(教務副主任)聯(lián)系電話：13947180297
(三)報名要求
1.報考者須持二代身份證、學位證、畢業(yè)證(包括從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告)、戶口本原件及復印件、2寸藍色背景免冠近照五張到報名地報名。2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生未領畢業(yè)證須加蓋院(系)和校教務處公章的學校證明原件、復印件和學信網(wǎng)注冊學籍信息。在職人員須持所在單位同意報考的證明。此外，報考者還須提供當年參加高考的考生號。
2.報名時所留電話號碼在本次招聘期間應保持24小時通訊暢通。
六、招考聘用辦法
(一)發(fā)布公告
(二)報名、資格審核
托克托縣第二中學進行資格審核，資格審核與報名同步進行，審核未通過者不予報名。資格審核結束，按照每個崗位招聘計劃數(shù)進入面試(試講)，從高分到低分排序確定擬聘用人選。
資格審核將重點審核報考人員的信息是否真實準確;凡信息與所持證件不符或弄虛作假的，一律取消應聘資格。
(三)試講
我單位以面試形式公開招聘。具體面試時間由招聘教師工作領導小組在應聘者報名時通知。
面試采取試講的模式。試講重點測試應聘人員的教育教學能力和專業(yè)知識水平，采取百分制量化打分制進行，試講工作在標準化試場進行，全程錄像，嚴把入口關，公平公正的選拔優(yōu)秀人才，未在規(guī)定時間內參加試講，視為自動放棄，取消其資格。試講合格者進行公示和聘用。
(四)公示和聘用
1、對確定的擬聘用人員在托克托縣第二中學校園內進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7天。
2、公示期間內，若反映有影響招考聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，辦理相關聘用合同手續(xù)。
3、2017年應屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的、在本次公開招考聘用辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員，取消其聘用資格。
4、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。
5、公開招考聘用教師工作按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進人員管理辦法(試行)》文件精神，試用期一年。
6、公開招考聘用教師自聘用之日起一年內未取得教師資格證者，予以解聘。新聘用的教師每學年要進行年度考核，年度考核連續(xù)2年考核不合格的，予以解聘。
7、聘用人員在2017年8月底前必須取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。
(五)待遇
聘用人員不占事業(yè)單位編制，實行勞動合同制管理、定額工資和“五險一金”待遇。
七、紀律和監(jiān)督
1、為確保本次招考聘用教師工作公平、公正，能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出，特成立督查小組深入面試進行全程監(jiān)督。
2、考生資格審查工作貫穿公開聘用教師工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假，一經查實，隨即取消其資格。
3、為強化考生的誠信意識，杜絕考試違紀舞弊，確保公開招考聘用工作公平、公正進行，考生在考試報名前簽訂“考生考試誠信承諾書”，并建立誠信檔案。
本方案由托克托縣第二中學教師招考聘用領導小組辦公室負責解釋。
托克托縣第二中學
2017年6月1日