筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》，專(zhuān)業(yè)科目為該學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類(lèi)）》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)×50%。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，測(cè)試時(shí)間暫定為2017年6月24日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。測(cè)試成績(jī)于測(cè)試后3天內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會(huì)（http://www.bseduc.com/）網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選。若最后一名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，考生須本人持報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)原件1份，身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證（未取得可不提供）原件和復(fù)印件各1份，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)等在璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上公布。若經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)區(qū)教委核準(zhǔn)，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、面試
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，分值為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
八、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。
面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員中應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的其他必備資格條件等，均在考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上予以公示。公示中發(fā)現(xiàn)不屬于招聘范圍的取消體檢資格，并按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢由璧山區(qū)教育委員會(huì)組織實(shí)施。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格者，由區(qū)教委組織招聘單位對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，考察不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。公示及以后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十一、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考生須在2017年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。
被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng)的享受2.5萬(wàn)元安家補(bǔ)助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。若被聘用人員未在璧山服務(wù)滿(mǎn)5年（未在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)2年），除解除人事關(guān)系外，并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十三、信息發(fā)布
筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在璧山區(qū)教育委員會(huì)網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意及時(shí)查詢(xún)。
十四、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：023-85284502徐老師
附件：
1.附件1：璧山區(qū)2017年公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2．附件2：專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar