2017年周市鎮(zhèn)公開招聘中小學(xué)教師公告
為適應(yīng)周市鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制教師43名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘學(xué)科崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.昆山市戶籍，師范類全日制本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位，具備2年及以上工作經(jīng)歷，并且參加2017年昆山市中小學(xué)教師招聘筆試，成績合格（筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，音樂學(xué)科不要求達(dá)合格線）的報(bào)考人員，符合本次招聘及崗位規(guī)定條件的。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見職位表《2017年周市鎮(zhèn)公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表》（附件1）。
專業(yè)目錄參考2012年教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件2）
三、報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間：2017年6月18日9:00-16:00
報(bào)名地點(diǎn)：昆山市人力資源市場西區(qū)三樓精英廣場
報(bào)考者需按招聘職位要求，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話等級證書和崗位要求的其他證件證書的原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明原件，1寸照片2張，《周市鎮(zhèn)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件3）。
2年及以上工作經(jīng)歷計(jì)算到2017年8月31日止，由工作單位開具證明（在校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不計(jì)為工作經(jīng)歷）。
考生無需提供參加2017年昆山市中小學(xué)教師招聘筆試及筆試成績的證明材料。但在報(bào)名時(shí)在報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名處現(xiàn)場驗(yàn)證參加考試情況及考試成績。
報(bào)考者只能選擇其中一個(gè)崗位。如最終取得了該崗位的簽約資格，同一職位內(nèi)的人員遵循按考試總分高低先后選擇具體學(xué)校的原則。
四、考試內(nèi)容和形式
1.開考條件。同一職位開考比例為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，視情況減少招聘職數(shù)直至取消開考。職位取消開考的，如符合其他崗位條件的，考生可在報(bào)名時(shí)間截止后的兩日內(nèi)到報(bào)名處重新補(bǔ)報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間截止后，不再接受考生的任何改報(bào)申請。
2.考試形式：本次招聘不組織筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)2017年昆山市中小學(xué)教師招聘筆試成績，同一職位按照招聘職數(shù)1:3比例在報(bào)考人員中從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，如遇最后一位進(jìn)入面試人員成績并列的，一并進(jìn)入面試。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))+附加分（按實(shí)計(jì)算）。
附加分為截止2017年6月30日，在周市鎮(zhèn)公辦中小學(xué)任代課教師的，且現(xiàn)仍在崗，每代課1學(xué)期加0.5分，累計(jì)加分不超過2分。代課證明由所在學(xué)校開具，在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供。
面試采用微型課的方式進(jìn)行。微型課以昆山市各學(xué)段學(xué)�，F(xiàn)行使用的學(xué)科教材為面試內(nèi)容。備課45分鐘，微型課15分鐘。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。音樂學(xué)科、美術(shù)學(xué)科另需進(jìn)行技能測試。音樂學(xué)科須用鋼(電子)琴彈唱一首現(xiàn)場公布的曲目。美術(shù)需自備繪畫材料，現(xiàn)場創(chuàng)作一幅命題畫，創(chuàng)作時(shí)間40分鐘。微型課和技能測試分?jǐn)?shù)占比分別為60%，40%。
面試按崗位進(jìn)行。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布，并在“昆山人才網(wǎng)”(http://www.kshr.com.cn/)進(jìn)行公告。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。如筆試成績、面試成績和考試總成績均相同的，則另行安排加試(加試形式為筆試)，然后根據(jù)加試成績排序。
五、體檢
1.根據(jù)參加考試者總成績，按報(bào)考崗位從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
2.參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。
六、資格復(fù)查、錄取和聘用
本次招聘對通過考試且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件復(fù)查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。
因考生體檢、資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
考試成績、體檢、資格復(fù)查都合格的人員確定為擬錄用人員，并在“昆山人才網(wǎng)”(http://www.kshr.com.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名并提供聯(lián)系電話，實(shí)事求是地反映問題，同時(shí)提供必要的調(diào)查線索，一經(jīng)查實(shí)的，取消錄用資格。
公示結(jié)束后，同一學(xué)科崗位根據(jù)總成績從高到低，擬錄用人員選擇招聘單位，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期為1年，1年期滿經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核不合格的，合同期滿不再續(xù)簽。
咨詢電話：57623692、57627825。
報(bào)名地點(diǎn)聯(lián)系電話：55137171。
本《簡章》由周市鎮(zhèn)組織人事辦、文衛(wèi)辦負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2017年周市鎮(zhèn)公開招聘中小學(xué)教師崗位信息表.xls
附件3：周市鎮(zhèn)公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.doc
周市鎮(zhèn)組織人事辦公室
2017年6月8日