(一)資格審查
資格審查由用人單位、主管部門負責(zé)，人社局督導(dǎo)、協(xié)助。主要對報名人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件進行審核。
(二)開考比例
教育系統(tǒng)報考同一崗位，擬招聘崗位數(shù)與每個崗位報名人數(shù)要達到1∶5比例的要求，否則核減或取消該崗位。
衛(wèi)計系統(tǒng)報考崗位，根據(jù)（晉人社廳函［2015］390號）文件要求，此次公開招考不設(shè)開考比例限制，但成績需達到規(guī)定的合格線。
五、考試
考試以筆試和能力測試的方式進行，實行兩級百分制。筆試成績占總分的60%，能力測試成績占總分的40%。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行，筆試合格成績?yōu)?0分。
報考教育類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)專業(yè)知識，其中：公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的50%，專業(yè)知識占筆試成績的50%。公共基礎(chǔ)知識包括：時事政治、教育法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)；專業(yè)知識包括：所報專業(yè)的基礎(chǔ)知識、中小學(xué)教材教法。
報考衛(wèi)計類崗位的筆試內(nèi)容為衛(wèi)生類公共基礎(chǔ)知識和所報崗位相應(yīng)專業(yè)知識，其中：衛(wèi)生類公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的50%，專業(yè)知識占筆試成績的50%。
2.筆試時間和地點：
筆試的具體時間、地點在以上網(wǎng)站另行通知,考生須按照通知要求在網(wǎng)上打印準考證后攜帶準考證、二代有效身份證，到指定考點按時參加考試，本次考試考場設(shè)置在市區(qū)。
3.教育系統(tǒng)筆試結(jié)束后，成績達到合格分數(shù)線的按所報崗位擬招聘人數(shù)1︰3擇優(yōu)進入能力測試環(huán)節(jié)，如末位名次并列，可突破比例要求同時進入能力測試環(huán)節(jié)；筆試成績不達合格分數(shù)線的不得進入能力測試環(huán)節(jié)；能力測試人數(shù)不達1︰3比例的，重新核定招聘崗位。
衛(wèi)計系統(tǒng)筆試結(jié)束后，成績達到合格分數(shù)線的按所報崗位擬招聘人數(shù)1︰3擇優(yōu)進入能力測試環(huán)節(jié)，如末位名次并列，可突破比例要求同時進入能力測試環(huán)節(jié)；如不達1︰3比例要求，可全部進入能力測試環(huán)節(jié)。筆試成績都不達所報崗位合格分數(shù)線的，出現(xiàn)了空缺的崗位，取消該崗位招聘。
(二)能力測試
1.能力測試內(nèi)容
能力測試重點測試報考人員的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)和專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。
2.能力測試方式
報考教育類崗位的考生參加說課測試，說課時間為15分鐘;報考衛(wèi)計類崗位的考生參加相應(yīng)的專業(yè)知識能力測試，能力測試時間為10分鐘�，F(xiàn)場評分并公布成績。不得使用教輔、輔助設(shè)備。
3.能力測試時間及地點
能力測試的具體時間、地點在以上網(wǎng)站另行通知,參加能力測試時考生須攜帶二代有效身份證和筆試準考證。
(三)成績計算
能力測試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績按所報崗位分類排隊，按擬招聘人數(shù)1︰1擇優(yōu)進入體檢、考察考核環(huán)節(jié)。
如末位出現(xiàn)總成績并列情況，以筆試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績?nèi)圆⒘械模烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場面試。筆試、能力測試和考試總成績均按電腦計算四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽兒细穹謹�(shù)線為60分。
總成績=筆試成績×60%+能力測試成績×40%
六、體檢
體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的考生取消其資格，不順延遞補。體檢結(jié)果不合格的，安排進行一次復(fù)檢，在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢。
七、考察考核
考察考核是主管部門和用人單位針對擬聘用人員在原用人單位和社會上的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和工作實績等，不合格的取消錄用資格，不順延遞補。
八、公示
根據(jù)報考人員總成績，結(jié)合體檢、考察考核情況，擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定，并進行公示(公示時間為7個工作日)，接受社會監(jiān)督。
九、聘用審批
1.對公示期間無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，落實事業(yè)編制（全額或差額）。按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般為6個月。初次就業(yè)的人員按規(guī)定實行試用期一年，試用期滿考核合格，辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消其聘用資格。試用期包括在合同期限內(nèi)。
2.擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，不按時提交相關(guān)手續(xù)（報到證、人事檔案等）的取消聘用資格。
3.受聘人員在受聘單位服務(wù)10年以上方可調(diào)整工作單位。
十、咨詢電話
為方便應(yīng)聘人員對報名、考試等相關(guān)事宜的咨詢和社會對招聘工作的監(jiān)督，特公布如下咨詢、監(jiān)督舉報電話：
監(jiān)督舉報：0355－2253216區(qū)人社局紀檢監(jiān)察室
報名考務(wù)：18003550244區(qū)教育局人事科
0355－2118007區(qū)衛(wèi)計局人事科
0355－2253105區(qū)人社局招聘領(lǐng)導(dǎo)辦公室
咨詢、監(jiān)督舉報電話開通時間：公告期間為工作日的工作時間，信息核對期間在現(xiàn)場。
特別提示：
1.報考人員考試成績、考察、體檢、聘用情況等有關(guān)招聘考試信息在上述網(wǎng)站發(fā)布。
2.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（本招聘公告最終解釋權(quán)歸招聘領(lǐng)導(dǎo)組）
附：長治市郊區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘簡章.xls
請點擊登錄“長治市郊區(qū)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”進行個人信息填報。
長治市郊區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2017年6月8日
長治市郊區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘簡章.xls