宜賓縣人力資源和社會保障局

宜   賓   縣   教   育   局

2012年縣一中等六所高中學校公開選聘教師公告

宜賓縣第一中學校（以下簡稱"縣一中"）、宜賓縣白花中學校（以下簡稱"白花中學"）、宜賓縣蕨溪中學校（以下簡稱"蕨溪中學"）、宜賓縣橫江中學校（以下簡稱"橫江中學"）、宜賓縣柳加職業(yè)中學校（以下簡稱"柳加職中"）和宜賓縣高場職業(yè)中學校（以下簡稱"高場職中"）六所高中學校，隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，教師需求量急劇增加。為了滿足教學的需要，更好地為宜賓縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展服務，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年縣一中等六所高中學校將面向縣內外在編在職公辦教師公開選聘教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

（一）縣一中（30名）：

政治3名，語文6名，數(shù)學5名，英語3名，物理3名，化學3名，歷史2名，地理3名，生物2名。

（二）白花中學（16名）：

語文5名，數(shù)學3名，英語2名，物理2名，化學1名，歷史1名，地理1名，信息技術1名。

（三）蕨溪中學（4名）：

英語1名，歷史1名，地理1名，美術1名。

（四）橫江中學（7名）：

政治1名，歷史1名，語文1名，數(shù)學1名，英語1名，生物1名，化學1名。

（五）柳加職中（5名）：

語文3名，數(shù)學2名。

（六）高場職中（3名）：

舞蹈1名，幼兒1名，數(shù)學1名。

二、選聘條件

各學校對參加選聘教師年齡、教齡、學歷、職稱、教師資格和獲獎情況的有關規(guī)定，見各學校選聘方案。

三、報名和資格審查

由選聘學校組織報名和資格審查。報名時間為公告發(fā)布之日至7月16日。具體時間、地點請與各選聘學校聯(lián)系。

四、學校組織選聘，確定擬選聘人員

學校成立選聘小組，在縣人力資源和社會保障局、縣教育局的指導和監(jiān)督下，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，制定選聘方案，實施選聘工作。學校擬定的選聘方案，按總分100分制定，須報縣教育局審核同意。各選聘學校于7月16日至7月17日組織選聘（具體選聘時間由各選聘學校確定）。

學科選聘名額在2名及以下的，報考人數(shù)與崗位名額達到3∶1比例該崗位方可開考；學科選聘名額在2名以上的，報考人數(shù)與崗位名額比例達到2∶1方可開考。未能達到以上開考比例的緊缺學科，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同研究同意，可以適當放寬開考比例。

根據(jù)各學校選聘學科和名額，按綜合成績從高分到低分依次等額確定擬選聘人員。綜合成績相同的，以筆試成績高低順序確定擬聘人員。根據(jù)《中共宜賓縣委辦公室宜賓縣人民政府辦公室關于進一步規(guī)范全縣教師資源配置管理的通知》（宜縣委辦〔2005〕39號）的規(guī)定和學校選聘名額中的學科需求順序，按每個選聘學校在宜賓縣內每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或直屬學校）選聘總人數(shù)不超過3人、在同一校點同一學科選聘不能超過1人的規(guī)定，依次確定擬選聘人員。對擬選聘人員在學校公示欄和校園網(wǎng)上進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為3個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，匿名舉報不予受理。經(jīng)公示無異議后，各學校將擬選聘人員相關信息上報縣教育局。

五、聘用

擬選聘人員按照人事調動正常程序辦理調動手續(xù)，與調入學校簽訂聘用合同，宜賓縣人才交流中心負責辦理人事代理手續(xù)�？h外選聘人員原則上在公示結束后60日內與原單位解除人事關系，提供書面材料和全部檔案，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

本次縣一中等六所高中學校選聘教師的工作，涉及面廣，社會極為關注，學校要高度重視，嚴格按照相關規(guī)定組織實施，做到公開、公平、公正。要嚴格組織人事紀律，對違反規(guī)定，弄虛作假的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：

宜賓縣人力資源和社會保障局：6613022;

宜賓縣教育局：6200115.

七、本簡章的解釋權在宜賓縣人力資源和社會保障局、宜賓縣教育局。

八、2012年縣一中等六所高中學校公開選聘教師方案

》》宜賓縣第一中學校2012年公選教師方案

》》宜賓縣白花中學校2012年公選教師方案

》》宜賓縣蕨溪中學校2012年公選教師方案

》》宜賓縣橫江中學校2012年公選教師方案

》》宜賓縣柳加職業(yè)中學校2012年公選教師方案

》》宜賓縣高場職業(yè)中學校2012年公選教師方案

宜賓縣人社局  宜賓縣教育局

二0一二年七月十日