筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
（四）面試
1.面試人選的確定：資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。
2.面試形式：
（1）報(bào)考106-112崗位和125-127崗位的面試形式為演課和技能測(cè)試，兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)=演課成績(jī)×50%＋技能測(cè)試×50%。
（2）其他崗位的面試形式為演課，滿分為100分。
3.面試內(nèi)容：
（1）演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
（2）技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，具體內(nèi)容如下：
106崗位：包括聲樂和自彈自唱，兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，技能測(cè)試成績(jī)=聲樂成績(jī)×50%＋自彈自唱成績(jī)×50%。
107崗位：包括100米跑和立定三級(jí)跳遠(yuǎn)，兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，技能測(cè)試成績(jī)=100米跑成績(jī)×50%＋立定三級(jí)跳遠(yuǎn)成績(jī)×50%。
108崗位：包括素描和色彩，兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，技能測(cè)試成績(jī)=素描成績(jī)×50%＋色彩成績(jī)×50%。
109崗位：計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力。
110-112崗位：包括繪畫（必測(cè)項(xiàng)目）、彈唱或舞蹈表演（選測(cè)項(xiàng)目,二選一），兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，技能測(cè)試成績(jī)=繪畫成績(jī)×50%＋彈唱或舞蹈表演（二選一）成績(jī)×50%。
125崗位：舞蹈專業(yè)技能。
126崗位：汽修專業(yè)技能。
127崗位：美術(shù)專業(yè)技能。
4.面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分為100分。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見面試通知書。
（五）總成績(jī)計(jì)算及公布
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)。
面試成績(jī)、總成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）和招聘報(bào)名處公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由東�？h教育局統(tǒng)一組織，體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
已就業(yè)的入圍體檢人員須在體檢前提供工作單位出具的同意報(bào)考證明，工作單位有主管部門的，還須主管部門同時(shí)蓋章同意，無法提供同意報(bào)考證明的，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員，東�？h教育局將統(tǒng)一組織實(shí)施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由東�？h教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)東�？h人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，按總成績(jī)高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開自主擇崗、簽訂就業(yè)協(xié)議。具體崗位見《分配表》（附件2）。選崗?fù)瓿珊�，所有崗位�?jīng)縣人社、機(jī)構(gòu)編制部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員簽訂聘用合同后，在東�？h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個(gè)單位工作不少于3周年。如有違約，用人單位將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
八、其它事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（三）聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。
（四）所有附件可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lyghrss.gov.cn）、東海教育信息網(wǎng)（http://218.92.13.189）查詢、下載。
九、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘由東�？h人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)，東海縣紀(jì)檢監(jiān)察、編辦等單位全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界共同監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87800723。
十、本公告未盡事宜，由東�？h教育局負(fù)責(zé)解釋
3.東�？h2017年公開招聘新教師報(bào)名表.doc
東�？h教育局
2017年6月16日