1. 2017年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、普通話證、學校出具的學歷和專業(yè)證明等原件及復(fù)印件到報名地點報名；非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生憑本人身份證、普通話證、教師資格證、學校出具的學歷證明等原件及復(fù)印件到報名地點報名。
2.往屆畢業(yè)生憑本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話證等原件及復(fù)印件到報名地點報名。
3. 留學回國人員憑本人身份證件、教師資格證書、普通話證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復(fù)印件到報名地點報名。
4. 在編人員報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。
5. 報名時應(yīng)提交打印的《2017年開封市教育局直屬學校（幼兒園）公開招聘教師報名登記表》1份，報名表通過開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)自行下載打印。
6. 報考人員應(yīng)按報考流程進行資格審查、繳費并現(xiàn)場采集個人信息和指紋等。
7. 報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件。要求教學工作經(jīng)歷的，需提供所在學校發(fā)放的相應(yīng)年份原始工資表復(fù)印件并加蓋單位財務(wù)章。
（四）報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。
（五）各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人員的比例至少達到3：1，達不到的核減招聘計劃。7月1日在開封教育網(wǎng)公布招聘崗位的核減情況，不另行通知報考者。因核減招聘計劃涉及的考生可在7月2日18：30前到市教育局315房間重新填寫報考志愿，在規(guī)定時間內(nèi)不重新選報者，視為自動放棄。
（六）本次招聘教師工作對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無論何時發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準參加開封市教育局直屬學校公開招聘教師考試。
（七）通過報名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關(guān)文件規(guī)定繳納考試費30元。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳考試費。擬免繳考試費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員須提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
五、加分
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外），成績加5分；獲得省轄市及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、骨干教師、勞動模范、五一勞動獎?wù)聵s譽者；參加省轄市及以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課，教育教學技能競賽，體育、音樂、美術(shù)、學前教育學科基本功大賽，省轄市一師一優(yōu)課獲得市級一等獎，省級二等獎及以上，國家級三等獎及以上的；參加省轄市及以上幼兒教師“兩項”比賽（案例分析、自制玩教具、游戲活動、說課比賽）獲得二等獎及以上的。上述獎項分別為市級加2分、省級加3分、國家級加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
享受以上加分政策的報考者，請攜帶有關(guān)證書原件和復(fù)印件及相應(yīng)的批準文件于報名時提交加分申請。具有以上三類服務(wù)項目的考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，享受加分政策的考生，加分加入筆試成績。加分人員名單將于考試前在開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)進行公示。
六．考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。
1. 筆試內(nèi)容：
（1）教育基礎(chǔ)知識、教育法規(guī)等。
（教育學、教育心理學、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識）
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2. 筆試時間：筆試時間地點見筆試準考證。
3. 筆試成績總分100分。
筆試成績及進入面試人員名單請登陸開封市人力資源和社會保障局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)查詢。
（二）面試
1．各招聘崗位按照筆試成績，分學校、學科按招聘計劃1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。報考幼兒園學前教育崗位的采取模擬課堂和才藝展示的方式進行，滿分100分。其他考生面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。
2．報考同一學校同一學科，面試考場設(shè)置兩個以上的，采取二次平均法對有關(guān)面試原始成績進行平衡。
二次平均法計算方法：
（1）．根據(jù)在不同面試組參加面試的競爭同一職位面試人員的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……An）；
（2）．將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。公式：（A1+A2+A3……+An）÷N =R
（3）．用總平均成績（R）除以相關(guān)面試組的平均成績（AN），得出該面試組的加權(quán)系數(shù)（X）。即：R÷An=Xn
（4）．面試人員面試成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權(quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。
（三）考試總成績計算辦法：考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%；考試總成績保留小數(shù)點后兩位，成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。