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江蘇省南京市溧水區(qū)2017年新教師補充招聘面試方案

時間:2017-06-20 20:03:49 點擊:

南京市溧水區(qū)2017年新教師補充招聘面試方案

根據(jù)《南京市溧水區(qū)2017年新教師補充招聘公告》有關(guān)精神,擬定面試方案,具體如下:

一、面試對象

凡參加我區(qū)2017年新教師補充招聘報名,根據(jù)達(dá)到筆試合格線從高分到低分的順序,按照崗位(學(xué)科)招聘數(shù)的1:3確定的所有入圍考生。

二、面試學(xué)科及人數(shù)

詳見《南京市溧水區(qū)2017年新教師補充招聘公告》附件一。

三、面試工作其他事宜

(一)領(lǐng)取面試通知單

1.時間:2017年6月21日—22日

上午8∶30—11∶00,下午14∶00—17∶00。

2.地點:溧水區(qū)行政服務(wù)中心一樓區(qū)教育局窗口

3.在規(guī)定時間內(nèi)憑身份證現(xiàn)場辦理領(lǐng)取手續(xù),繳納面試費100元,其中2017年應(yīng)屆生另需提交就業(yè)推薦表原件。逾期未領(lǐng)取視為自動放棄,其缺額在同類崗位考生中順次遞補。

4.聯(lián)系電話:025-56220022。

(二)面試項目

說課或技能測試,各100%。其中語文、數(shù)學(xué)、政治崗位安排說課;學(xué)前教育崗位安排技能測試。

(三)面試時間

2017年7月1日全天(上午7:30前憑面試通知單和身份證報到)

(四)面試地點

溧水區(qū)第三小學(xué)

四、體檢、考察

面試合格人員中,根據(jù)考試總成績按崗位(學(xué)科)招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,有工作單位人員需提供單位同意報考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格人員,由招聘單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。

五、公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溧水區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、溧水教育網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員,經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,如需遞補,可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后,在該崗位的綜合考評合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。

六、紀(jì)律監(jiān)督

1.堅持公開公正原則。公開招聘工作,必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,保證招聘考核工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

2.堅持監(jiān)督管理要求。公開招聘工作由溧水區(qū)教育局組織實施,區(qū)人社局全程參與監(jiān)督。

3.堅持責(zé)任追究制度。凡參與招聘考核的工作人員,必須嚴(yán)守招考紀(jì)律,對違反招考紀(jì)律的行為,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4.招聘監(jiān)督

溧水區(qū)人社局事業(yè)管理科:025—57227317

南京市溧水區(qū)教育局

二○一七年六月十九日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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