（一）筆試科目、范圍與分值
筆試科目設(shè)《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《專業(yè)知識》和《教法技能》四個科目，總分為250分，其中《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教法技能》滿分各為50分，《專業(yè)知識》滿分為100分。
筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定參考用書。《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》考試按高中、初中、小學(xué)(幼教)崗位三個層次命題；《專業(yè)知識》、《教法技能》按高中、初中、小學(xué)、幼教崗位四個層次命題。
考試范圍參照曲靖市教育局編寫并在曲靖市政府信息公開門戶網(wǎng)站公布的各科目考試大綱設(shè)定。
（二）筆試時間和地點
考務(wù)工作由曲靖市教育局統(tǒng)一組織實施。筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下委托具有獨立組織考試資格的第三方入闈封閉完成。
1.筆試時間：2017年7月16日上午9∶00—11∶30考《專業(yè)知識》、《教法技能》，下午15∶00—17∶00考《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》。
2.筆試地點：詳見《準(zhǔn)考證》�？忌毎凑铡稖�(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。
七、筆試政策性加分
符合政策性加分條件的考生，按《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》規(guī)定的加分類型及分值執(zhí)行，考生本人須在7月6日至7日到陸良縣教育局提交加分證明材料原件，經(jīng)陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局審核匯總后報曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)復(fù)審并辦理加分手續(xù)，逾期不再辦理。加分人員情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
八、筆試成績的公布及查詢
筆試成績（含政策性加分，以下同）于2017年7月27日在規(guī)定網(wǎng)站公布。筆試成績僅限2017年有效。如考生對本人的筆試成績有異議，可在7月28日向陸良縣教育局提出書面查分申請，逾期不再辦理。
九、資格復(fù)審及要求
（一）資格復(fù)審時間、地點
時間：2017年8月1日上午8∶30至11：30，下午14∶30至17∶30。
地點：陸良縣教育局組織人事科。
（二）資格復(fù)審時須提供的材料
資格復(fù)審時報考人員須按本方案第五條第(五)項第二段內(nèi)容提供所需材料，填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》一式二份，并交同底免冠半寸近照2張。不按時參加或拒不提供相關(guān)材料的視為自動放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
已婚人員還須提供縣級衛(wèi)生計生部門出具的無違反計劃生育政策的有效證明。
（三）資格復(fù)審的管理
1.資格復(fù)審采取招聘單位主管部門初審、同級人力資源和社會保障部門復(fù)審的方式進(jìn)行。
2.資格復(fù)審時，由考生本人持相關(guān)證件材料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行復(fù)審�？忌峁┑淖C件材料與報名信息不相符的，視為填報虛假信息，取消該考生資格復(fù)審資格；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。
3.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前1天，向陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》。既不提交又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試，責(zé)任由考生自負(fù)。
4.資格復(fù)審人員的確定：
（1）凡筆試科目有缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)行資格復(fù)審。
（2）不面試的崗位,根據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位計劃人數(shù)等額確定資格復(fù)審人員；需要面試的崗位,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘計劃人數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。筆試成績并列的，以《專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，《專業(yè)知識》成績相同的則以《教法技能》成績高者優(yōu)先，《教法技能》成績相同的則以《教育學(xué)》成績高者優(yōu)先，《教育學(xué)》成績相同的則以《教育心理學(xué)》成績高者優(yōu)先，《教育心理學(xué)》成績相同的則以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷再相同，則以師范類畢業(yè)生優(yōu)先，若還相同則一并進(jìn)入資格復(fù)審。不面試的崗位,資格復(fù)審人員超過招聘計劃人數(shù)的,招聘單位主管部門采取面試的方式進(jìn)行加試,以加試成績作為確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的依據(jù)。需面試的崗位,資格復(fù)審合格的一并進(jìn)入面試程序；達(dá)不到1：2比例的崗位，須取消該崗位招聘計劃。
5.由于自愿（自動）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員成績并列的按本公告第九條第（三）項第4點第（2）款的辦法確定。
6.若一次遞補(bǔ)無符合條件人員或無人遞補(bǔ)的須按比例縮減直至取消該崗位招聘計劃。
資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況由陸良縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送相關(guān)情況說明。
7.資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx）查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供省級教育主管部門出具的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。
學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見規(guī)定網(wǎng)站《曲靖市2017年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。
十、面試
（一）需要面試的崗位，由陸良縣人力資源和社會保障局按照《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定制定面試方案，于2017年7月27日前報經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施，面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。
面試嚴(yán)格按1：2的比例進(jìn)行，實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
（二）進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向面試組織者提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試。由于考生自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位不遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計劃，若需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，由面試組織者在規(guī)定網(wǎng)站上公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送相關(guān)情況說明。
（三）面試期間，面試人員不按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。面試時間、地點詳見規(guī)定網(wǎng)站公布的招聘單位面試方案。
（四）綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績及綜合成績須由陸良縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站公布。綜合成績的計算方法詳見招聘單位面試方案。
十一、體檢、考察
體檢和考察工作由用人單位及主管部門組織實施。資格復(fù)審、面試合格的人員按招聘計劃人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并由陸良縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站公告。若綜合成績并列的以面試成績高者優(yōu)先，面試成績并列則按本公告第九條第（三）項第4點第（2）款的辦法擇優(yōu)確定人選，如還相同則再次組織成績并列人員進(jìn)行第二次面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。
（一）體檢
體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論�？忌鷮w檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作或業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政情況、有無違法犯罪記錄等方面情況進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。
因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃，由陸良縣教育局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送情況說明。
十二、公示和錄（聘）用
1、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員。并崗考試的崗位由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局組織選崗，選崗按崗位層次、學(xué)科，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)并按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。報經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。
2、公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄（聘）用的人員，陸良縣人力資源和社會保障局提交書面錄（聘）用意見報曲靖市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理錄（聘）用手續(xù)。對反映有影響錄（聘）用的問題并查有實據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
被錄（聘）用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同（新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年），按規(guī)定實行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被錄（聘）用后須在規(guī)定時間內(nèi)按照調(diào)動程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或辦理調(diào)動手續(xù)的視為自動放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿（自動）放棄錄（聘）用資格的或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。由陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報送相關(guān)情況說明。應(yīng)聘人員必須按規(guī)定向陸良縣教育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試。
十三、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作邀請陸良縣紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
（一）招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，將移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試卷的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。
（四）新招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機(jī)關(guān)不得調(diào)動或借用（公開遴選除外）。
（五）對違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀(jì)律的人員予以嚴(yán)肅處理。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
十四、本方案陸良縣教育局、陸良縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：陸良縣教育局：（0874）6222912
監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委：（0874）6225561
陸良縣人力資源和社會保障局：（0874）6939531
陸良縣教育局：（0874）6213572
附件：陸良縣教育局2017年公開招聘教師計劃表.xls
陸良縣教育局
陸良縣人力資源和社會保障局
2017年6月22日