1．面試對(duì)象確定辦法：根據(jù)各招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)以一定比例按筆試原始成績(jī)從高分到低分依次確定：招聘計(jì)劃數(shù)在20人及以上的按1：1.5比例確定面試人數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)不足20人的按1：2比例確定面試人數(shù)。若入圍面試人員放棄面試的，可在面試前1天，按崗位筆試原始成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試對(duì)象和面試時(shí)間將在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布，請(qǐng)各位考生保持報(bào)名時(shí)通訊方式的暢通。
2．面試形式：見《2017年縉云縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘綜合信息表》。學(xué)前教育面試成績(jī)按說課成績(jī)占60%，技能測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算，其中技能測(cè)試成績(jī)按繪畫成績(jī)占10%，邊彈邊唱成績(jī)占20%，舞蹈成績(jī)占10%計(jì)算。面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上的為合格。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。考生憑本人身份證和面試通知書參加面試。
3．面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，具體見縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)。
（四）體檢、考察
總成績(jī)計(jì)算方法：教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20%+學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)滿分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。
體檢、考察對(duì)象的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢、考察對(duì)象入圍名單在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布。若入圍體檢人員放棄體檢，按崗位總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布遞補(bǔ)體檢人員名單。
體檢按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）政策執(zhí)行；報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員如放棄體檢，視作體檢不合格�？疾彀磭夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。體檢、考察有不合格的，或有放棄體檢、考察的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分依次確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合招考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
本次招聘人員崗位選擇排在上次公開招聘人員后面選擇，由學(xué)校與其簽訂三年聘用合同（含試用期），試用期內(nèi)不能勝任教育教學(xué)工作的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
四、其它事項(xiàng)
1.為維護(hù)本次公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.被聘用人員須在縉云教育系統(tǒng)服務(wù)滿五周年。
3.本次招聘需公開信息全部在縉云縣政府門戶網(wǎng)站、縉云教育網(wǎng)上公布。
4.考試違紀(jì)人員按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)[2014]15號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由縉云縣教育局和縉云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5個(gè)工作日內(nèi)向縉云縣教育局人事科和縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正。
聯(lián)系電話：縉云縣教育局人事科3140613，縉云縣教育局教育考試中心3131152，縉云縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科3127520。
附件:1.《2017年縉云縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘綜合信息表》.xls
2.縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名表.doc
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
縉云縣教育局
2017年7月5日
1.《2017年縉云縣中小學(xué)（幼兒園）教師招聘綜合信息表》.xls
2.縉云縣教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報(bào)名表.doc