對通過筆試進入面試的人員，由縣教科局組織進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下有效證件：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)歷認定書相關(guān)證明原件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
服務(wù)基層項目的考生，須在報名時現(xiàn)場領(lǐng)取《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明）。
退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選；不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
面試要制定實施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準后組織實施。
（1）面試對象的確定。資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。
（2）面試命題委托有關(guān)專家或?qū)I(yè)機構(gòu)組織進行。
（3）面試以無反饋教學(xué)方式（講課）進行，講課內(nèi)容為各學(xué)段課程，教材的版本為我縣現(xiàn)使用教材。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的，面試成績須達到70分以上。面試成績于當(dāng)天公布。
面試成績與筆試成績按權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試面試的辦法等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
應(yīng)聘高層次人才崗位的，以面試成績排序確定進入下一環(huán)節(jié)人選，最后一名出現(xiàn)并列的，采取加試面試的辦法等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個考官組，每組5人，全部由外聘專家組成。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一市級以上醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準。
（五）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
（六）公示
經(jīng)考試、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在洪洞縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示期間，發(fā)現(xiàn)問題并經(jīng)調(diào)查屬實的，取消資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，報縣教科局和縣人社局審批后，辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度。試用期為6個月；初次就業(yè)人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員需要簽定6年服務(wù)承諾書，且兩個聘期內(nèi)不得調(diào)動工作。
4、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
咨詢電話：0357-6222186（洪洞縣教育科技局）
附件：1、2017年洪洞縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員招聘計劃表.xls