根據(jù)我省《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人發(fā)[2011]45號）文件精神，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘編外專職教師，現(xiàn)將具本招聘實(shí)施方案公告如下：

一、招聘范圍、條件

面向社會招聘全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生和骨干教師。應(yīng)聘者必須熱愛黨的教育事業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神和良好的職業(yè)道德，同時應(yīng)具備教師資格證、普通話證、計算機(jī)證，英語達(dá)到相應(yīng)水平。骨干教師還應(yīng)教過兩屆以上高三，培養(yǎng)尖子生有突出成績，有中級以上職稱。

二、招聘崗位

語文教師1名、數(shù)學(xué)教師1名、英語教師2名、物理教師2名、化學(xué)教師2名、生物教師1名、歷史教師2名、地理教師2名、心理學(xué)教師2名、體育教師1名，通用技術(shù)教師1名。

三、招聘時間

1.報名時間：2012年7月4日----7月20日

2.報名地點(diǎn)：湖南省地質(zhì)中學(xué)辦公室。

3.考試方式：考試采取面試、筆試、試教相結(jié)合的方式。

四、招聘程序

1.發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘者將有關(guān)個人資料（個人簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、等級證、獲獎證書、論文發(fā)表情況等）交學(xué)校辦公室。

2.為了確保公開、公正、公平、廣納賢才的招聘原則，學(xué)校將專門成立招聘教師專業(yè)委員會，參與聽課的教師（評委）由校長聘任，下聘書。

3.由辦公室接收、整理應(yīng)聘者求職材料。

4.辦公室組織相關(guān)學(xué)科教研員對應(yīng)聘者進(jìn)行初選并查驗(yàn)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及相關(guān)證件。

5.由主管領(lǐng)導(dǎo)對擬聘人選進(jìn)行審核。

6.教務(wù)處組織應(yīng)聘者考試（筆試內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科高考模擬試題。）

7.教科室組織說課、試教。

8.校領(lǐng)導(dǎo)、專家對試教合格者面試。

9.確定人選后，辦公室將擬聘人員名單提交校長辦公會議審批。

10.擬聘人員通過體檢（定點(diǎn)醫(yī)院），合格后經(jīng)公示，報主管單位審批，可辦理學(xué)校聘用手續(xù)。

五、聘用教師的待遇

1.享受我校同級同類人員按國家規(guī)定發(fā)放的工資、津貼和福利待遇。

2.聘用人員的定級、年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、工資晉升等按照我校同級同類人員執(zhí)行。

3.享有我校在職職工同等的工作、學(xué)習(xí)權(quán)利。

4.享有我校在職職工同等的探親假、寒暑假、婚假等法定假期。

5.享受醫(yī)療保險、失業(yè)保險待遇，由學(xué)校和本人按國家規(guī)定比例向社會保險機(jī)構(gòu)交納。

六、聘用人員的管理

1.學(xué)校與聘用人員簽訂聘任合同書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.學(xué)校負(fù)責(zé)對聘用人員實(shí)行年度考核和聘期屆滿考核。考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3.聘期屆滿，實(shí)行雙向選擇，學(xué)校和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，學(xué)�；騻�人不同意續(xù)聘的，聘約自行解除。

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