開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年教師招聘公告
開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)是一所獲批準(zhǔn)成立的民辦學(xué)校， 2005年6月辦學(xué)至今12年，隨著教育體制改革的不斷深化以及國(guó)家對(duì)民辦教育的扶持和重視， 2017年6月學(xué)校辦學(xué)層次升格為“完全中學(xué)”，面向全省招收初中新生、高中新生及高三補(bǔ)習(xí)生�，F(xiàn)辦學(xué)地址在云南省紅河州開遠(yuǎn)市靈泉東路288號(hào)（開遠(yuǎn)市第一中學(xué)校園旁）。
開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)一直秉承“啟迪有方，學(xué)生成才，教師成功，學(xué)校發(fā)展”的辦學(xué)理念，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育和提高教育教學(xué)質(zhì)量為辦學(xué)目標(biāo)，是一所極具現(xiàn)代教學(xué)理念和管理模式的民辦中學(xué)。經(jīng)過多年努力，現(xiàn)共有初中三個(gè)年級(jí)18個(gè)教學(xué)班，1000余名學(xué)生；2017年7月開始，將面向全省招收初中應(yīng)屆畢業(yè)生200名、應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生300名及高中補(bǔ)習(xí)生100名。
全�，F(xiàn)共有60余名教職工，特級(jí)教師1名，高級(jí)教師32名，一級(jí)教師13名，省、州、市骨干教師13名。近年來，初中畢業(yè)生參加州、省學(xué)業(yè)水平考試平均分、及格率和優(yōu)秀率均居市內(nèi)第一、州內(nèi)前茅，學(xué)校培養(yǎng)的多名初中畢業(yè)生參加高考時(shí)獲得省狀元、州狀元等優(yōu)異成績(jī)。
為進(jìn)一步充實(shí)教師隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)招聘專任教師13名、工作人員4名，歡迎符合條件、有志從事教育事業(yè)者踴躍報(bào)名。
一、招收職位、職數(shù)
|
語文 |
數(shù)學(xué) |
英語 |
政治 |
歷史 |
地理 |
物理 |
化學(xué) |
生物 |
體育 |
教務(wù)管理人員 |
生活指導(dǎo) |
|
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
3 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治思想素質(zhì)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無違法違紀(jì)行為。
2.具有擬任職位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.身體健康，體檢合格，具有良好的心理素質(zhì)。
（二）專任教師資格條件
1.具備全日制師范類本科及以上學(xué)歷的在職教師或應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（國(guó)家免費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先招錄）；具有中學(xué)教師資格證；能熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)輔助教學(xué)。
2.在職高、初中教師，年齡不超過38周歲；特級(jí)教師，省州中小學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀班主任，學(xué)科賽課（縣級(jí)以上）一等獎(jiǎng)獲得者，年齡可放寬至45周歲并在同等條件下優(yōu)先選用。
3.其它優(yōu)先選用條件：在所在學(xué)校擔(dān)任過一年以上學(xué)科備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)；具有兩屆以上高、初中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者；具有擔(dān)任滿一屆班主任工作經(jīng)歷者。
4. 戶口不限。年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截至?xí)r間為2017年8月31日。
（三）教務(wù)管理人員、生活指導(dǎo)教師資格條件。
1.年齡不超過40歲，大專及以上學(xué)歷。
2.有從事相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或工作能力。
3.教務(wù)管理人員必須熟練掌握辦公軟件，并在短時(shí)間內(nèi)熟悉教務(wù)管理方面的系統(tǒng)、軟件。
（四）有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘。
1.曾受過各類刑事處罰、開除公職或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加教師招聘的。
三、工資待遇
（一）專任教師：經(jīng)過體檢及政審合格后被正式聘用者（含試用期間），工資待遇與學(xué)校在編教職工同等崗位、職稱、工作成績(jī)的人員工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、福利待遇相同（有特殊合同約定的除外）。職稱晉升按照民辦教師相應(yīng)政策辦理。
（二）教務(wù)管理人員、生活指導(dǎo)教師：學(xué)校錄用后，簽訂正式聘用合同及相關(guān)協(xié)議，工資每月不低于4000元（含“五險(xiǎn)”的單位承擔(dān)部分、個(gè)人所得稅），并視工作成效和工作年限逐年增加，享受臨時(shí)聘用人員相應(yīng)的福利待遇。
四、招聘程序及方法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至7月25日下午17：00止（工作日9：00-12:00；14:30-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室
4.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5.報(bào)名時(shí)須提交親筆書寫的《開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年招聘教師報(bào)名表》（貼彩色正面免冠近照）1份、親筆簽字的承諾書1份和應(yīng)聘自薦書及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（正式聘用前必須提供）、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書復(fù)印件，同時(shí)交驗(yàn)原件；有教師工作經(jīng)歷的人員，并提交職稱資格證、業(yè)績(jī)證明材料（教學(xué)成績(jī)證明材料、各種獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證明材料）和其他需要證明的材料。
報(bào)名者要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘考核全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
（二）資格審查
資格審查由開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)，主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。資格審查合格人員于7月29日上午8：00準(zhǔn)時(shí)到開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)參加面試。
（三）面試
面試采用面談考察、課堂教學(xué)展示（說課）及答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與相應(yīng)職位要求的適應(yīng)程度。
面試成績(jī)公布在學(xué)校公示欄及開遠(yuǎn)市第一中學(xué)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.kyyz.net/）
（四）體檢
按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員，若面試成績(jī)相同，安排面試加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。
體檢由開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)統(tǒng)一組織，在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者自己承擔(dān)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集中參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)可按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
（五）考察
開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、遵紀(jì)守法等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)確定。擬遞補(bǔ)人員，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行考察。
（六）討論決定和公示
根據(jù)面試、考察情況按程序確定聘用人選。對(duì)擬聘用人選在學(xué)校公示欄及開遠(yuǎn)市第一中學(xué)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.kyyz.net/）進(jìn)行公示，公示期為5天。
（七）錄用
對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響應(yīng)聘的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。從正式錄用之日起10個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)被證明不能勝任崗位職責(zé)或違反合同條款的，學(xué)�？梢越獬赣煤贤P(guān)系。
（八）后期管理
試用期滿可以與學(xué)校續(xù)簽聘用合同。必須要遵守開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)管理制度及開遠(yuǎn)市教育系統(tǒng)人事管理相關(guān)規(guī)定和其他人事規(guī)章制度。對(duì)符合《勞動(dòng)合同法》中可以解除勞動(dòng)合同的情形，學(xué)校將解除相應(yīng)人員的聘用關(guān)系。
本公告由開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年招聘教師報(bào)名表報(bào)名表.zip
2.承諾書（樣本）
開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)
2017年7月5日
1.開遠(yuǎn)實(shí)驗(yàn)中學(xué)2017年招聘教師報(bào)名表報(bào)名表.zip