汨羅市2017年其他事業(yè)單位工作人員及專職教師公開招聘公告
根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神。經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘我市事業(yè)單位工作人員共156人,其中教育系統(tǒng)118人,其他事業(yè)單位38人,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位和條件
1、招聘崗位見附表
2、應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期,政紀處分尚未解除,正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員,法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得報考應(yīng)聘。
(三)具有良好的品行。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)。
三、報名要求
(一)報名時間:
2017年7月26日至28日下午5:00止,共3天,逾期不予補報。
(二)報名辦法:
1、報名方式:網(wǎng)上報名。網(wǎng)址:汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、汨羅市人力資源市場網(wǎng)。
2、招聘單位主管部門負責(zé)對網(wǎng)上報名人員提交的信息進行網(wǎng)上資格初審。報考人員應(yīng)認真閱讀招考公告和職位表,報考符合條件的職位。每人限報一個崗位。本市在編工作人員不得報考。
3、入圍面試的考生到現(xiàn)場進行資格復(fù)審,由招聘單位主管部門負責(zé)審查,在資格初審和資格復(fù)審環(huán)節(jié),招聘單位主管部門要嚴格把關(guān),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位主管部門的相關(guān)要求,攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審,復(fù)審主要是查驗應(yīng)聘人員的身份證、準考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的,弄虛作假的,將被取消其面試資格。
4、報考人員應(yīng)誠信報考,如實填報個人信息,確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定,有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為,一律取消考試和聘用資格,并視情節(jié)輕重根據(jù)《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》給予相應(yīng)處理。
四、招聘考試
考試工作由汨羅市人社局統(tǒng)一組織實施,汨羅市人社局及用人單位紀檢監(jiān)察組織負責(zé)監(jiān)督?荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行,考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例:
報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考,達不到開考比例的,原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。但屬緊缺學(xué)科崗位,達不到開考比例的,由招聘單位主管部門提出申請,經(jīng)汨羅市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報告岳陽市人社局批準后方可開考,并及時向社會公布。
(二)筆試:
1、筆試實行百分制,采取閉卷方式,筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試內(nèi)容見附表。其中筆試成績計算公式為:筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×10%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×90%。
2、設(shè)立筆試最低合格分數(shù)線:筆試最低合格分數(shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。
3、筆試時間:8月5日上午9:00-11:00。筆試地點考室安排見準考證。
4、準考證由考生自主網(wǎng)上打印,打印時間為:8月2日-3日。
(三)面試
1、筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù),按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單。音樂、體育按3:1的比例確定進入面試人員名單,末位分數(shù)相同的一并進入。
2、考試方式及面試比例見附表。其中音樂、體育崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。
3、教師的面試最低合格線為60分,未達60分的不予錄取。其他事業(yè)單位設(shè)立面試最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位,其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的80%計算。未達最低合格分數(shù)線的取消下一環(huán)節(jié)資格。
4、面試方式:教育系統(tǒng)為試教,其他事業(yè)單位為結(jié)構(gòu)化面試
5、面試時間、地點,另行公布(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng))。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績計算公式為:考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(其中體育、音樂考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示,公示期為7個工作日。