028-84852274。
四、考試方式及時間
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考試總成績滿分為100分，筆試和面試成績以4:6的比例計入總成績，根據(jù)總成績進行綜合排名�？荚嚦煽兎謩e于筆試、面試后5個工作日內(nèi)在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）公布。
（一）筆試考試
1.筆試科目為《教育公共基礎(chǔ)知識》。
2.考試時間為2017年7月23日（具體時間、地點見《筆試準考證》）。
3.本次招聘實行閉卷考試，滿分100分。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：2及以上比例即可開考。不能達到開考比例的對招聘人數(shù)進行調(diào)減，調(diào)減名額調(diào)劑至相應學科的其他崗位。根據(jù)筆試成績，按報考崗位分別從高分到低分以1：2的比例確定面試人員。遇特殊情況不能達到上述開考比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可予調(diào)整。
4.參照《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）原件核對校驗（資格復查）
1.校驗名單：進入原件校驗人員名單根據(jù)筆試成績，按報考崗位從高分到低分以1:2的比例確定，達不到上述比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究決定相應調(diào)減或取消該招聘崗位。通過原件校驗的考生進入面試環(huán)節(jié)，原件校驗人員名單、時間及地點與筆試成績在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）公布。
2.校驗復審內(nèi)容：①考生須提供1寸免冠照2張，有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話水平等級證書、教師資格證等相關(guān)證明材料原件及復印件各1份；②現(xiàn)場填寫《公開招聘編制外聘用教師個人信息登記表》（詳見附件2）。
3.校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔。符合招聘條件的報考人員方可領(lǐng)取面試通知書。對不符合招聘條件的報考人員取消其面試資格，逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補人員名單通過龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）進行公布，請各位考生注意網(wǎng)上查看相關(guān)公告。
（三）面試考試
1.面試時間及地點：見面試通知書；
2.面試方式：以現(xiàn)場說課的方式，重點考核教育教學能力及水平；
3.面試內(nèi)容：主要測試考生在教師素質(zhì)、專業(yè)功底、師德師風、教育理念、教學技能等方面的綜合情況；
4.面試成績：滿分為100分，現(xiàn)場公布成績；
5.成績達不到60分者不予聘用，也不納入遞補范圍。
五、體檢及政審
（一）根據(jù)應聘人員總成績按照從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單，若總成績同分者，以面試成績高分者優(yōu)先。進入體檢人員名單及相關(guān)事宜在龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）上公布。
（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、關(guān)于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費由進入體檢人員自行承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。體檢合格者，由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織政審，政審不合格者，不予聘用。
六、公示
經(jīng)審查合格的擬聘人員，在成都市龍泉驛區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.longquanyi.gov.cn）進行為期3個工作日的公示。對公示期間反映有學歷（學位）、證件造假及考核舞弊等問題，并查有實據(jù)的，取消該擬聘人員的擬聘資格，同時將該人員記入今后報考龍泉驛區(qū)教師崗位誠信黑名單。
因體檢、政審不合格和公示期間被取消聘用人員或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照對應崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補（遞補工作只進行一輪，若仍出現(xiàn)缺額，由招考工作領(lǐng)導小組另行研究決定）。
七、聘用管理
（一）對經(jīng)公示后無異議的人員，由興賢人才與其簽訂勞動合同并派遣至學校工作，試用期2個月，并由學校負責日常管理及考核。
（二）擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。
八、福利及待遇
（一）按照國家規(guī)定參加社會保險及公積金。
（二）定期免費體檢。
（三）試用期內(nèi)，發(fā)放試用期工資；試用期滿后，實行“基本工資+績效工資”薪酬制度，人均年薪酬稅前約6.5萬元（含單位和個人應繳納社會保險及公積金部分）；用人單位可根據(jù)年度工作考核情況適當另外給予獎勵。
（四）嚴格執(zhí)行日常管理、考核、獎懲和淘汰機制。
附件：1.公開招聘編制外聘用教師崗位分布及要求
2.公開招聘編制外聘用教師個人信息登記表
成都市興賢人才咨詢服務有限責任公司
2017年7月14日