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河南省南陽市西峽縣2017年高中和職專教師招聘的公告(75名)

時間:2017-07-18 18:39:49 點擊:

西峽縣2017年公開招聘高中和職專教師的公告(第一號)

根據我縣高中、職專教師崗位缺編實際,經研究決定,公開招聘相關學科教師,F將有關事宜公告如下:

一、招聘原則 

招聘錄用教師工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴,采取筆試、講課相結合的辦法,確保招聘教師質量。

二、招聘范圍  面向社會公開招聘

三、招聘崗位及人數(75人)

一高(17人): 語文6人  數學2人  英語2人  歷史1人  地理2人  體育2人  物理1人  生物1人          

二高(49人): 語文4人  數學8人  英語6人  物理8人  化學4人  生物5人  歷史4人  地理5人  

政治4人  計算機1人

三高(6人): 英語1人  物理1人  生物1人  歷史1人  地理2人

職專(3人): 語文1人  數學1人  英語1人  

四、招聘條件

(一)基本條件

1、具備中華人民共和國國籍;     2、遵守憲法和法律,無違法違紀記錄;     3、具有良好的品行;

4、具有正常履行職責的身體條件; 5、崗位所需的專業(yè)和其它條件。

(二)學歷及專業(yè)

1、2016年以來未就業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生(全日制碩士研究生第一學歷為本科以上)。

    2、申報專業(yè)與所學專業(yè)一致。

(三)有下列情形之一的不得報名應聘:

1、曾因犯罪受到刑事處罰的人員;          2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;    4、已被招聘為特崗教師的畢業(yè)生;

5、在用人單位公開招聘中因不誠信被記錄,以及其它不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘程序與辦法

(一)發(fā)布公告

通過西峽政府門戶網站(人力資源和社會保障局)、西峽教育網等媒體向社會發(fā)布招聘數額、條件及辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

(二)報名

7月27日-7月29日。報名時往屆生需帶身份證及復印件、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;應屆生需帶身份證及復印件、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)協議書(或就業(yè)報到證)。報名地點:西峽縣教育體育局四樓會議室。

報名時間:上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。咨詢電話:0377-69680009。

(三)資格審查

由招聘單位、人社局、財政局、監(jiān)察局、編辦、教體局組成資格審查小組,對照招聘條件,對應聘人員的證件進行審查。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員,一經發(fā)現隨時取消其應聘資格。

1、7月30日審查免筆試畢業(yè)生資格。免筆試是指免費師范生、全日制碩士研究生和211工程院校本科畢業(yè)生,資格審查合格后不參加筆試,直接進行講課面試。

體育、音樂、美術類的免費師范生、全日制碩士研究生免筆試,其它本科畢業(yè)生需參加筆試。

①碩士研究生指全日制普招研究生且第一學歷為本科,有碩士學位。

②211工程院校本科畢業(yè)生是指當年參加高考、過一本分數線、錄入211工程院校一本專業(yè)、有學士學位的統招畢業(yè)生。

2、若免筆試人員資格審查合格人數達到該學科初選比例(初選比例為2:1),本學科不再審查其他院校畢業(yè)生報名資格。

3、7月31日審查本科以上畢業(yè)生資格。

4、保證招聘質量,寧缺毋濫,報名人數與招聘人數應達到3:1,若某學科出現空缺名額,將調整到其他學科或取消招聘計劃。

(四)筆試(時間8月2日)

由縣人社局、財政局、監(jiān)察局、編辦、教體局和各招聘單位共同參與、監(jiān)督,按高招的有關要求組織考試。筆試異地命題、異地評卷。筆試內容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學等專業(yè)知識。

(五)初選

若免筆試人員與招聘人數達不到2:1的,按筆試成績從高分到低分錄夠初選人數(即講課面試人數與招聘數達2:1),若最后一名初選人員筆試成績并列,則一同進入講課面試。

(六)講課面試(時間8月5日)

在縣人社局、財政局、監(jiān)察局、編辦、教體局的共同參與、監(jiān)督下組織異地評委對講課人員進行打分。講課成績保留小數點后3位,講課內容為所報考學科現用高中(職專)課本(講課地點屆時通知)。

(七)預錄

根據講課面試成績從高分到低分按招聘名額1:1確定預錄人員名單(若最后一名成績并列,則同時預錄)。對于已參加講課面試人員,若因資格不合格被取消,不再遞補。

(八)體檢與考察

預錄人員的體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(實行)》有關規(guī)定進行,體檢不合格出現職位空缺的,按照講課面試成績順延。體檢時間8月7日,地點另行通知。

考察主要對考生的政治表現及有無違規(guī)違紀情況進行審查,考察不合格者取消其錄用資格,空缺不再遞補。

(九)聘用、分配

對合格人員簽訂就業(yè)協議,若有自動放棄者將依次順延,同時進行七個工作日的公示。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期滿合格的,辦理正式轉正手續(xù);不合格的,取消聘用資格。監(jiān)察部門對整個招聘工作進行全過程監(jiān)督,確保招聘工作公正、公平、公開。對招聘工作中出現弄虛作假、徇私舞弊等行為,堅決予以查處。

招聘人員的分配:

1、根據各高中招聘計劃進行分配;

2、對于有兩所以上學校都有招聘計劃的學科,若招聘計劃完成,根據講課面試成績從高到低依次按一高、二高、三高、職專的順序分配;若招聘計劃沒有完成,則根據各學校該學科的緊缺程度依次分配。

六、本公告解釋權歸本次公開招聘人員領導小組辦公室。

2017年7月17日


學校教師招聘職位發(fā)布及老師投遞簡歷入口


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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