淶水縣2017年以人事代理方式
招聘中小學(xué)、幼兒教師的公告
為了提高我縣教師師資素質(zhì)和水平，促進教育事業(yè)持續(xù)、健康、均衡發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，決定以人事代理方式招聘中小學(xué)、幼兒教師，為保證招聘工作的順利實施，現(xiàn)公告如下：
一、招聘方法及原則
縣招聘辦公室統(tǒng)一組織招聘，高中教師采取面試的方式；山區(qū)小學(xué)教師和農(nóng)村幼兒教師采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘名額
高中教師25名；山區(qū)小學(xué)教師40名；農(nóng)村幼兒教師80名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的政治素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)、服從分配。
4、應(yīng)聘高中教師必須具有全日制本科及以上畢業(yè)證書，并具有相應(yīng)教師資格等級證書。
在我縣公辦高中學(xué)校任教一年以上的自聘教師，需要具有大學(xué)本科及以上畢業(yè)證書，并具有相應(yīng)教師資格等級證書。職教中心經(jīng)認定有特長的或特殊崗位急需的汽修、舞蹈等專業(yè)的自聘教師，可適當降低學(xué)歷和教師資格證等級。
5、應(yīng)聘山區(qū)小學(xué)教師必須具有全日制�？萍耙陨袭厴I(yè)證書，并具有相應(yīng)教師資格等級證書。
6、應(yīng)聘農(nóng)村幼兒教師，學(xué)前教育專業(yè)具有全日制中專及以上畢業(yè)證書；非學(xué)前教育專業(yè)具有全日制�？萍耙陨袭厴I(yè)證書。同時，均具有教師資格等級證書。
7、身體健康，年齡在30周歲以下（1987年6月1日以后出生）。在我縣公辦學(xué)校任教一年以上的自聘教師年齡可放寬到35周歲。
四、招聘程序
1、發(fā)布公告
2017年7月17日至7月23日，在淶水政府網(wǎng)、淶水縣電視臺向社會發(fā)布招聘簡章，公布報名時間、地點和招聘信息。
2、組織報名
報名時間為7月24日至7月26日，符合報考條件的人員須提供本人身份證（戶口本）、畢業(yè)證、教師資格證、報到證等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份和近期彩色小2寸免冠照片5張。報名地點在淶水縣教育局人事股（2層西側(cè)215房間）。
報名時，應(yīng)聘者須按照《淶水縣2017年中小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》填報；每名應(yīng)聘者限報一個需求崗位，并說明是否服從調(diào)劑。
3、資格審查
報名期間，由縣招聘辦公室對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格。
8月2日前，通知資格審查合格的應(yīng)聘人員到淶水縣教育局人事股領(lǐng)取準考證。
4、筆試
（一）山區(qū)小學(xué)教師
8月16日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進行筆試，筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應(yīng)聘者從教的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。
試卷由專家組擬定或國家、省級公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。
筆試結(jié)束后，根據(jù)《淶水縣2017年中小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘計劃按1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列時，全部進入面試。
招聘崗位缺額時，未進入面試的應(yīng)聘人員可以申請調(diào)劑，并依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員。
（二）農(nóng)村幼兒教師
8月4日上午9:00-11:00由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織，采用閉卷方式進行筆試。筆試成績滿分為100分，筆試成績占總成績的60%。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、新課程標準等基本知識以及音樂、舞蹈、美術(shù)等專業(yè)知識。試卷由專家組擬定或國家、省級公開招聘人員筆試題庫調(diào)用。
筆試結(jié)束后，根據(jù)《淶水縣2017年中小學(xué)、幼兒教師崗位需求表》招聘計劃按1：1.5的比例，依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列時，全部進入面試。
招聘崗位缺額時，未進入面試的應(yīng)聘人員可以申請調(diào)劑，并依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員。