為了進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高學(xué)校教育教學(xué)水平，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘彭水第一中學(xué)高中學(xué)科帶頭人。
一、選聘名額及崗位
公開(kāi)選聘高中學(xué)科帶頭人18名（語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)2名、物理2名、化學(xué)2名、政治2名、生物2名、歷史2名、地理2名）。
二、報(bào)名資格條件
報(bào)名人員需同時(shí)具備基本條件和其他條件，所報(bào)學(xué)科要求與原學(xué)校任教學(xué)科相同。
1.基本條件
（1）思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
（2）取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)，并具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且從事高中教學(xué)三年及以上；
（3）身體健康。年齡在40周歲以下（1972年7月31日后出生），取得副高級(jí)職稱者可放寬到45周歲以下（1967年7月31日以后出生）。
（4）國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.其他應(yīng)具備下列條件之一：
（1）具有縣級(jí)表彰的優(yōu)秀教師（教育工作者、優(yōu)秀班主任等）；
（2）所任學(xué)科獲縣級(jí)以上統(tǒng)考獎(jiǎng)勵(lì)表彰的；
（3）區(qū)縣級(jí)及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人；
（4）省級(jí)教育行政部門或教研部門組織賽課三等獎(jiǎng)及以上，或者直轄市的區(qū)縣、省轄地級(jí)市及以上教育行政部門或教研部門組織賽課二等獎(jiǎng)及以上。
三、不屬于選聘范圍人員
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的或喪失教師資格的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；
5.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
6.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；
7.彭水自治縣事業(yè)單位在編人員和選派大學(xué)生不屬于此次選聘對(duì)象。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2012年7月26日-7月27日上午9：00至12：00，下午2：30至5：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
重慶市彭水第一中學(xué)。
聯(lián)系人：縣人力社保局 陳曉敏 電話023-78496838；
縣 教 委 錢小川 電話023-78448691。
（三）報(bào)名要求
報(bào)名人員需持本人身份證、學(xué)歷證、職稱資格證明、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)以及其他相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照1張，填寫好《彭水自治縣2012年公開(kāi)選聘高中學(xué)科帶頭人報(bào)名表》。
五、面試
分值100分，面試采取講課提問(wèn)等方式進(jìn)行。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。
按同一學(xué)科面試成績(jī)從高分到低分依次排序，以擬選聘教師1：1比例確定體檢人員名單。
不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
六、體檢和考核
體檢和考核由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局、彭水縣教委共同組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及《重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的有關(guān)要求組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要為是否符合招聘條件及其德才表現(xiàn)。
因自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺崗位在面試合格人員當(dāng)中按成績(jī)由高到低給予一次性遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
體檢、考核合格者按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，工資福利待遇按國(guó)家政策執(zhí)行，并享受學(xué)校規(guī)定的學(xué)科帶頭人的有關(guān)待遇。聘用人員試用期半年，試用期考核不合格者解除聘用合同。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消調(diào)動(dòng)或聘用資格，已完善調(diào)動(dòng)手續(xù)的予以解聘，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。