1.從自治區(qū)特崗面試教師二、三名考生中按照條件由高到低進(jìn)入體檢、政審等環(huán)節(jié)。
2.通過以上形式未招滿的崗位，面向社會(huì)公開招聘，招聘崗位和人數(shù)以后期公示為準(zhǔn)。
三、招聘程序
（一）特崗教師面試二、三名招聘
特崗教師面試二、三名考試已經(jīng)經(jīng)過自治區(qū)特崗教師招聘初審、資格復(fù)審、筆試、面試的環(huán)節(jié)，直接按照個(gè)人總成績(jī)和我縣招聘教師相關(guān)要求由高分到低分進(jìn)入體檢、政審等其他環(huán)節(jié)與公開招聘同時(shí)進(jìn)行。
（二）面向社會(huì)公開招聘
1.報(bào)名方式：符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，到縣第二小學(xué)報(bào)名，每位考生只允許選報(bào)一個(gè)學(xué)段學(xué)科，不得多報(bào)，多報(bào)無效。
2.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷證明）、MHK證書原件（或普通話證書）、教師資格證書原件或具備相關(guān)專業(yè)教師資格，并填寫政審表、報(bào)名表（需貼近期免冠1寸照片2張）。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年7月27日-8月2日
4.報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)15元，面試費(fèi)40元。
5.面試時(shí)間：2017年8月6日-8月8日
面試方式：面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。對(duì)達(dá)到筆試分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局按照由高分到低分和崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人員，達(dá)不到1：3比例按照實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人員。
面試內(nèi)容：考生按所報(bào)專業(yè)準(zhǔn)備三節(jié)課，面試時(shí)由主考官任選一節(jié)進(jìn)行授課,試講10-15分鐘，答辯3分鐘，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
6.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)算總成績(jī)。
7.體檢、政審（2017年8月9日-10日）
體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例和總成績(jī)排名確定，由教育局統(tǒng)一組織體檢。考生到教育局人事科領(lǐng)取體檢表，到指定縣級(jí)醫(yī)院體檢，體檢參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
8.調(diào)劑（2017年8月12日）
體檢、政審不合格者不能聘用，出現(xiàn)空缺的崗位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從該崗位中按照總成績(jī)由高分到低分的原則進(jìn)行調(diào)劑。兼顧民族比例，經(jīng)考生本人同意，調(diào)劑到相應(yīng)的空缺崗位。
9.公示（2017年8月13日）
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在特克斯縣公共信息網(wǎng)上發(fā)布。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？杖甭毼挥枰赃f補(bǔ)。
10.崗前培訓(xùn)（2017年8月20-24日）
聘用人員由縣教育局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，頒發(fā)報(bào)到證派遣上崗。無故不參加崗前培訓(xùn)者取消聘用資格。培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
11.報(bào)到（2017年8月25日-26日）
新招聘教師憑《聘用報(bào)到證》、身份證原件、畢業(yè)證原件赴特克斯縣教育局報(bào)到，證件不全者不予報(bào)到，并按規(guī)定時(shí)間到報(bào)考學(xué)校或幼兒園報(bào)到。新招聘教師的檔案必須在2017年9月1日前提交特克斯縣教育局。未按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格。
四、聘用及待遇
招聘教師實(shí)行聘任制，與聘用教師簽定勞動(dòng)合同，合同期限為一年，聘用合同，一年一簽，年度考核合格人員期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)簽（累計(jì)續(xù)簽不超過三年），鼓勵(lì)被聘用人員三年內(nèi)參加自治區(qū)面向社會(huì)公開招聘特崗教師、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試。工資待遇與我縣特崗教師享受同城同待遇。
五、職責(zé)及分工
此次招聘工作按照分級(jí)管理體制，落實(shí)責(zé)任，真正做到權(quán)責(zé)清晰、分工明確、責(zé)任到人、監(jiān)管到位�？h人社局牽頭，負(fù)責(zé)教師公開招聘工作的宏觀管理，全程指導(dǎo)、配合教育局開展招聘工作�？h教育局負(fù)責(zé)公開招聘工作具體事宜�？h紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，所有相關(guān)單位和人員自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。
六、監(jiān)督及其它要求
凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
監(jiān)督電話：0999-6629877、0999-6629844。
特克斯縣中小學(xué)、幼兒園教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月26日