2017年零陵區(qū)第二次公開招聘教師公告

因我區(qū)教育工作需要，經(jīng)零陵區(qū)委、區(qū)政府同意，特組織第二次公開招聘教師工作，面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師19名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘教師19名，其中農(nóng)村初中數(shù)學(xué)教師5名,農(nóng)村初中語文教師2名，農(nóng)村小學(xué)語文教師12名。

三、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具備教師職位所要求的身體條件;

4.符合具體職位所需的學(xué)歷、年齡、專業(yè)和資格要求（詳見附表，年齡計(jì)算到2017年9月1日，即1982年8月31日以后出生）。

5.符合職位要求的其他條件（具體見職位表）。

6.不得報(bào)考的情形：

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的；被辭退或解聘未滿5年的原國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；近兩年已考取我區(qū)教師而自動(dòng)放棄的人員；已被聘用為零陵區(qū)中小學(xué)校的正式教師、特崗教師；違反計(jì)劃生育的人員；國家規(guī)定不得招錄的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名和資格審查相結(jié)合。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月9日8:30至8月11日17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：零陵區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校（零陵區(qū)教育局內(nèi)）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng):

（1）持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠信考試承諾書，報(bào)名前自行填寫好報(bào)名登記表，選擇符合條件的一個(gè)職位報(bào)考。

（3）認(rèn)真填寫各類表冊(cè)，簽訂誠信考試承諾書，保證所填寫的信息完整、合法、真實(shí)準(zhǔn)確。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

（4）報(bào)名時(shí)交近期免冠二寸彩照3張。筆試前一天到區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3方能開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍達(dá)不到最低開考比例的，予以取消。

1.筆試時(shí)間：待定（屆時(shí)電話通知，考生務(wù)必保持電話暢通）

2.考試地點(diǎn)：永州市工商職業(yè)中專

3.筆試內(nèi)容：一科（專業(yè)知識(shí)）

（1）農(nóng)村小學(xué)語文教師職位筆試內(nèi)容為零陵區(qū)現(xiàn)行初高中語文教材。

（2）農(nóng)村初中數(shù)學(xué)教師職位筆試內(nèi)容為零陵區(qū)現(xiàn)行高中數(shù)學(xué)教材。

（3）農(nóng)村初中語文教師職位筆試內(nèi)容為零陵區(qū)現(xiàn)行高中語文教材。

4、筆試成績公布：筆試結(jié)束后的兩個(gè)工作日內(nèi)在零陵區(qū)政府網(wǎng)政務(wù)公開信息公開欄網(wǎng)上公布筆試成績。對(duì)成績有異議的考生可在筆試成績公布后的兩個(gè)工作日內(nèi)提交書面申請(qǐng)交教育局人事股申請(qǐng)筆試成績復(fù)查。筆試總成績?yōu)?00分，按60%計(jì)入聘用總成績（保留兩位小數(shù)）。

（三）面試

面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績相同的，則一并入圍。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)：待定（屆時(shí)另行通知）

面試采取上課的形式進(jìn)行，上課內(nèi)容為相應(yīng)職位的零陵區(qū)小學(xué)五年級(jí)語文下冊(cè)、初中八年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)。

面試人數(shù)未達(dá)到面試比例而不能形成有效競爭的，面試成績應(yīng)達(dá)到75分及以上。

面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績當(dāng)場公布。面試成績按40%計(jì)入聘用總成績，面試評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

（四）體檢

根據(jù)聘用總成績（保留兩位小數(shù)）從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如聘用總成績相同，增加計(jì)劃，一并參與體檢。體檢工作由教育、人社和紀(jì)檢等部門共同組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求，但只能進(jìn)行一次復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格按聘用成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）考核和資格復(fù)審

根據(jù)招聘公告，按擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對(duì)象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。

資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。并按應(yīng)聘同一職位的聘用成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和零陵區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

（七）聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按聘用總成績得分高低順序（如聘用總成績相同，增加計(jì)劃一并錄用）由擬聘人員在2017年招聘計(jì)劃內(nèi)具體職位自主選擇學(xué)校后辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見習(xí)期一年，見習(xí)期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，約定最低服務(wù)期限。

農(nóng)村最低工作年限：全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)，首聘職位為農(nóng)村學(xué)校的，在農(nóng)村學(xué)校至少工作3年。

本次公開招聘教師最終解釋權(quán)屬零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0746-6331610（零陵區(qū)教育局）

附件1：2017年零陵區(qū)第二次公開招聘教師職位表

附件2：2017年零陵區(qū)第二次公開招聘教師報(bào)名登記表

零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月30日

附件1：2017年零陵區(qū)第二次公開招聘教師職位表.docx

附件2：2017年零陵區(qū)第二次公開招聘教師報(bào)名登記表 .doc