根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，把優(yōu)秀人才選聘充實(shí)到教師崗位上來(lái)，為加快我市教育事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
二、招聘對(duì)象及計(jì)劃
（一）招聘對(duì)象
1.具有黑龍江省戶籍的全日制院校國(guó)家統(tǒng)招應(yīng)、往屆大專及以上畢業(yè)生（在編在崗人員和合同期內(nèi)的特崗教師除外）。其中，報(bào)考初中教師崗位須具有全日制院校國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師崗位和幼師崗位須具有全日制院校國(guó)家統(tǒng)招專科以上學(xué)歷。
2.年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。
（二）招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘教師160名，其中：幼兒教師30名（城內(nèi)22，鄉(xiāng)鎮(zhèn)8）、小學(xué)97名（城內(nèi)41、鄉(xiāng)鎮(zhèn)56）、初中33名（城內(nèi)16、鄉(xiāng)鎮(zhèn)17）。具體崗位詳見(jiàn)招聘教師崗位計(jì)劃表。
三、招聘條件及方式
（一）招聘條件
1．學(xué)習(xí)、掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛(ài)生，有為黨和人民的教育事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
2．遵紀(jì)守法，身體健康，具有正常履行教師職責(zé)的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛(ài)教育事業(yè)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具備從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)和能力。
3.無(wú)不良行為記錄，無(wú)違法違紀(jì)行為。
4.普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上。
5.已取得相應(yīng)層次教師資格證書。
6.幼兒教師，小學(xué)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)及中學(xué)全部學(xué)科要求專業(yè)對(duì)口。同等條件下研究生學(xué)歷優(yōu)先錄取。
7.凡參加 “選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“服義務(wù)兵役”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿后三年內(nèi)的報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的筆試成績(jī)加15分、報(bào)考市內(nèi)學(xué)校的筆試成績(jī)加10分；服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的再加2分，同等條件下優(yōu)先錄用（依據(jù)黑政發(fā)［2009］30號(hào)文件，提供相關(guān)原始佐證材料）。
（二）招聘方式
采取筆試、面試（說(shuō)課）、考察和體檢相結(jié)合的方式。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招考公告
7月16日—7月26日，根據(jù)《安達(dá)市公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》在安達(dá)市政府網(wǎng)站、安達(dá)市教育局網(wǎng)站、安達(dá)電視臺(tái)和綏化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布招考公告。
（二）組織報(bào)名及資格審查
1．組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間： 7月20日上午8：00—8月5日下午17：30,8月4日—8月5日，受理考生申請(qǐng)更改報(bào)考志愿。
報(bào)名地點(diǎn)：教育局二樓會(huì)議室
報(bào)名工作由市人社局牽頭組織實(shí)施。報(bào)名采取個(gè)人自愿按崗位申報(bào)方式進(jìn)行，每個(gè)報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
2．報(bào)名時(shí)須提交的材料
報(bào)名時(shí)須攜帶學(xué)籍檔案、身份證、戶口、畢業(yè)證、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、符合加分政策的佐證材料及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件（復(fù)印內(nèi)容要齊全）。應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證的，可由學(xué)校開(kāi)具畢業(yè)證明。報(bào)名時(shí)須提供原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理。
3.資格審查
考生要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，市教育局、人社局、公安局、紀(jì)檢監(jiān)察等部門將組織專人對(duì)所有報(bào)名者攜帶的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格的審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和公共理論兩部分。專業(yè)知識(shí):招聘學(xué)科所對(duì)應(yīng)幼兒園及中小學(xué)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容；公共理論:教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、新課程理論等方面的知識(shí)。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，其中專業(yè)知識(shí)70分,公共理論30分。全程監(jiān)控�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。
2.根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。筆試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
3.市人社局、教育局將把所有考生筆試結(jié)果和進(jìn)入面試人員的名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在市電視臺(tái)公示3個(gè)工作日。
（四）面試
1.面 試主要采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容統(tǒng)一命題，抽簽選取。說(shuō)課范圍為我市各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材。參加面試的考生提前到達(dá)面試考點(diǎn)（考生不得攜帶手機(jī)等無(wú)線通 訊設(shè)備），進(jìn)入考點(diǎn)后不得離開(kāi)考場(chǎng)，實(shí)行封閉式管理，直到面試全部結(jié)束。按學(xué)科組別現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序，然后集中到準(zhǔn)備室備考�？忌絺湔n室進(jìn)行30分鐘的獨(dú)立備課。然后，進(jìn)入面試考場(chǎng)，從教學(xué)設(shè)計(jì)、教材內(nèi)容安排、教學(xué)方法選擇、基本技能、理論評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試總分100分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，然后到休息室休息，一直到考試結(jié)束。面試成績(jī)低于60分者，不予錄用。
2.根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在市電視臺(tái)公示三個(gè)工作日。
3、若總成績(jī)出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員：面試成績(jī)的高低、學(xué)歷的高低、在校是否黨員。
（五）體檢
體檢由市教育局、衛(wèi)生局、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)組織。體檢的內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。
（六）考察
調(diào)閱審查考生學(xué)籍檔案，由考生提供戶籍所在地派出所和居住地社區(qū)無(wú)違法違紀(jì)行為證明材料�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，按考試總成績(jī)順延同崗位的下一名考生。
（七）公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在市電視臺(tái)公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。對(duì)公示人員有異議的，應(yīng)由本人到市監(jiān)察局實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無(wú)理訴求的追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
本次招聘的教師由市人社局、市編辦、市教育局嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考學(xué)科崗位安排到相應(yīng)學(xué)校。招聘人員實(shí)行聘用合同制，聘用雙方簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。凡被聘用的教師實(shí)行十二個(gè)月試用期，試用期工資為每月670元。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用；不合格者，取消聘用資格。
五、聘用教師的工資、保險(xiǎn)、福利待遇
1. 試用期滿聘用的教師統(tǒng)一實(shí)行國(guó)家規(guī)定的教師工資福利政策。
2.聘用時(shí)，均按考生所報(bào)崗位進(jìn)行聘用，凡被聘用到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，六年內(nèi)不得調(diào)回或借用到城內(nèi)學(xué)校任教。
六、本公告由市人社局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名聯(lián)系人：畢文樓 李東閣
聯(lián)系電話：人社局0455-8967279 教育局0455-7332171
附件：安達(dá)市2012年招聘教師計(jì)劃表.xls
安達(dá)市人力資源和社會(huì)保障局
二Ｏ一二年七月十三日