石家莊元禾人力資源服務(wù)有限公司
為趙縣教育局公開(kāi)招聘派遣制教師的公告
為保障趙縣教育教學(xué)工作正常開(kāi)展,進(jìn)一步提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量,石家莊元禾人力資源服務(wù)有限公司受趙縣教育局委托,面向全縣公開(kāi)招聘派遣制教師90名。
一、招聘條件:
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具有良好的身體素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病;
3、趙縣戶籍(生源地),具有教師資格證;
4、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;(有教學(xué)工作經(jīng)歷且成績(jī)優(yōu)異的,可放寬到全日制中專(zhuān)學(xué)歷。)
5、年齡35周歲以下,即1982年7月31日后出生;(有教學(xué)經(jīng)歷且成績(jī)優(yōu)異的,可放寬到40周歲,即1977年7月31日后出生。)
二、招聘崗位:
所報(bào)科目和所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限。英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)考生筆試成績(jī)達(dá)到所有考生的平均分,即可進(jìn)入面試。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2017年8月7日—2017年8月10日共四天,每天上午8:30-11:30,下午14:00-17:00
2、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,并在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,審查通過(guò)后,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》
3、報(bào)名地點(diǎn):趙縣教師進(jìn)修學(xué)校
4、報(bào)名材料:
(1)、身份證原件復(fù)印件;
(2)、戶口頁(yè)原件復(fù)印件;
(3)、畢業(yè)證原件復(fù)印件;
(4)、教師資格證原件復(fù)印件;
(5)、一寸彩照6張
(6)、報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元
四、考試
此次人才選拔分為筆試和面試兩項(xiàng)。
1、筆試
筆試時(shí)間:2017年8月12日
考試地點(diǎn):趙縣教師進(jìn)修學(xué)校
考試內(nèi)容:包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,滿分100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育學(xué)、教育心理學(xué)和時(shí)事政治,占50分;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),占50分?荚嚍殚]卷考試,題型全部為客觀題,考生通過(guò)答題卡形式答題(在試卷上答題無(wú)效)。
根據(jù)筆試結(jié)果,由高分到低分1:1的比例確定參加面試人選。末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),優(yōu)先進(jìn)入面試的順序是:學(xué)歷層次高的;畢業(yè)時(shí)間早的;教師資格學(xué)段較高的;年齡較大的。
2、面試
面試形式為現(xiàn)場(chǎng)答題,主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力及反應(yīng)能力,要求考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答辯,對(duì)不符合教師上崗要求的人員進(jìn)行淘汰。按筆試結(jié)果,再依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
1、根據(jù)面試結(jié)果等額確定參加體檢人選。
2、體檢由公司組織,統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。費(fèi)用由考生直接交體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。初次體檢不合格者,允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消招聘資格。缺額再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試成績(jī)及體檢結(jié)果確定擬聘人員,擬聘人員在教育局機(jī)關(guān)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七天。
七、上崗及待遇
1、經(jīng)公示期滿無(wú)異議的擬聘人員,公司按規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同,并派遣至趙縣教育局,于2017年9月1日正式上崗。
2、對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
3、在辦理聘用手續(xù)期間,不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消其聘用資格,并按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、被聘用人員與元禾人力資源服務(wù)有限公司簽訂正式的《勞動(dòng)合同》,并將其檔案關(guān)系等一并轉(zhuǎn)入,由元禾公司為其管理人事檔案、負(fù)責(zé)工資發(fā)放、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事項(xiàng)。
5、教師工資按月發(fā)放,工資待遇參照2016年專(zhuān)科畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按照國(guó)家相關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2017年8月3日