根據(jù)《岳西縣2012年公開招聘教師工作實(shí)施方案》精神，并經(jīng)縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，現(xiàn)將參加面試人員名單公告如下：

初中物理：王文俊（岳西籍） 劉瑩瑩（桐城籍）
儲袁鳳（岳西籍） 孫 超（桐城市）

初中生物：儲超凡（岳西籍） 儲小剛（岳西籍）
儲媛媛（岳西籍）

初中歷史：汪 兵（岳西籍） 林聯(lián)盟（潛山籍）
肖青青（潛山籍） 胡 楓（岳西籍）
初中地理：張 華（樅陽籍） 洪成國（太湖籍）
吳國新（岳西籍） 王小紅（岳西籍）

小學(xué)語文：劉青青（岳西籍） 王朝霞（岳西籍）
 劉小梅（岳西籍） 馬竹青（岳西籍）
 儲 卿（岳西籍） 王曉琴（岳西籍）
 儲瓊燕（岳西籍） 劉 娟（岳西籍）
 俞 瑜（岳西籍） 楊霞珍（潛山籍）
          王 荃（宜秀區(qū)） 崔平平（岳西籍）
          劉 瓊（岳西籍） 儲珊珊（岳西籍）

小學(xué)數(shù)學(xué)：王 昭（岳西籍）  劉連姣（岳西籍）
 陳店寶（岳西籍） 吳 超（岳西籍）
 朱顯志（岳西籍） 李 露（岳西籍）
王小靜（岳西籍） 張 媛（宿松籍）
 劉麗娜（岳西籍） 王 芳（岳西籍）
          祝 倩（岳西籍） 王雪松（岳西籍）

小學(xué)英語：王華娟（岳西籍） 王怡瓊（岳西籍）
 劉 紅（岳西籍） 黃 慧（潛山籍）
李瓊芳（岳西籍） 儲 佩（岳西籍）
 梅小芬（潛山籍） 朱金金（宿松籍）
 江倩云（岳西籍） 王匯琳（岳西籍）
          付淑芬（岳西籍）

小學(xué)音樂：吳 菲（岳西籍） 汪 �。ㄔ牢骷�）
 儲文君（岳西籍） 汪安平（岳西籍）
 劉 云（岳西籍） 汪 潭（岳西籍）

小學(xué)體育：舒劉英（太湖籍）  王  斌（岳西籍）
 汪聲磊（岳西籍）  胡善明（岳西籍）

小學(xué)美術(shù)：張  瑾（懷寧籍）  儲誠香（岳西籍）
  汪  靜（岳西籍） 王玲鵬（岳西籍）
李 凡（宜秀區(qū)） 張 萍（太湖籍）

小學(xué)計算機(jī)：崔江萍（岳西籍） 劉 玲（岳西籍）
 儲文露（岳西籍） 王素青（岳西籍）

面試地點(diǎn)：天堂初中
面試時間：考生于7月20上午7：30報到，8：00開始
面試教材：
一、初中歷史、地理、生物、物理以現(xiàn)行八年級教材為準(zhǔn)；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、美術(shù)、計算機(jī)以小學(xué)五年級教材為準(zhǔn)；小學(xué)體育面試內(nèi)容由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
二、考生面試時自帶教材，不允許帶教學(xué)參考資料。
三、面試費(fèi)80元。
注意：面試時帶上準(zhǔn)考證、身份證。
 
 
 
岳  西  縣  教  育  局
岳西縣人力資源和社會保障局
二〇一二年七月十八日
 
附：
岳西縣2012年招聘教師面試有關(guān)要求
 
一、面試按初中、小學(xué)分層分科類進(jìn)行，初中教師按初中教師資格認(rèn)定教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測試要求進(jìn)行，小學(xué)教師按小學(xué)教師資格認(rèn)定教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測試要求進(jìn)行（英語學(xué)科側(cè)重考核面試者的語音水平）。
二、面試的主要內(nèi)容和方法
1、被面試人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力，英語學(xué)科側(cè)重考核被面試人語音水平。綜合聽課一并進(jìn)行。
2、被面試人的知識水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問題的能力。通過考評教案、聽課等進(jìn)行測評。
3、被面試人實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源能力，運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、實(shí)驗(yàn)操作能力，使用普通話講解、提問及板書的技巧等，通過考評被面試人的教案和聽課進(jìn)行測評。
三、面試方式
由評委臨時從規(guī)定教材中選取5個課時教案，臨時抽簽決定所試講內(nèi)容，準(zhǔn)備時間一個小時，試講不超過30分鐘。
四、考生報到和抽簽順序
參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證，本人有效居民身份證（均為原件），于7月20日上午7：30到天堂初中報到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理（工作人員須進(jìn)一步核對參加面試考生的資格），考生采取抽簽的辦法確定面試出場順序。
五、面試成績的評定，每位評委根據(jù)考生的試講情況，獨(dú)立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分?jǐn)?shù)，面試結(jié)果的評定：對評委評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效評委人數(shù)所得出的平均分，即為該生的面試成績，60分以上為合格（含60分），60分以下為不合格。