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2012年安徽省安慶市大觀區(qū)招聘農(nóng)村小學(xué)和幼兒園教師20名公告

時(shí)間:2012-7-26 12:41:29 點(diǎn)擊:

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和大觀區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)批準(zhǔn),我區(qū)2012年公開招聘20名農(nóng)村小學(xué)和幼兒園教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘應(yīng)、歷屆畢業(yè)生、社會(huì)其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

共計(jì)20名,具體崗位詳見附件《2012年大觀區(qū)公開招聘教師崗位一覽表》。

四、報(bào)考條件

1、遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有良好的思想道德,身體健康。

2、年齡28周歲以下(1984年1月1日以后出生);在中小學(xué)及幼兒園連續(xù)從教滿6年以上的代課人員,報(bào)考小學(xué)或幼兒教師時(shí),年齡可放寬到35周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

3、報(bào)考小學(xué)和幼兒園教師須具備大專或大專以上學(xué)歷,同時(shí)具備相應(yīng)的教師資格;報(bào)考小學(xué)英語教師須具備英語專業(yè)四級(jí)證書。

4、事業(yè)單位正式在職人員報(bào)考者,須提供單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明。

五、報(bào)名及資格審查

報(bào)名和資格審查工作由區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局共同組織

1、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間:2012年8月2

日上午8:30至8月6日下午17:30(雙休日照常報(bào)名),逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)名地點(diǎn):大觀區(qū)教育局四樓會(huì)議室。

4、報(bào)名材料:報(bào)名者應(yīng)提供學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校開具的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教師資格證書、身份證原件和復(fù)印件及一寸近期正面照片3張(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。凡在中小學(xué)及幼兒園連續(xù)從教滿6年以上的代課人員需提供所在學(xué)校開具的身份證明。報(bào)名時(shí),須填寫好《2012年大觀區(qū)公開招聘小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表》。

報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)名截止后,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考,不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,取消或相應(yīng)減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于2012年8月7日(星期二 )上午8:30至11:30到大觀區(qū)教育局改報(bào)其他崗位,逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

5、繳費(fèi)

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,本次考試兩科合卷,每人共收取筆試費(fèi)用90元。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:各考生于8月12日到大觀區(qū)教育局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,憑《筆試準(zhǔn)考證》和身份證參加筆試。

六、考試安排

考試采用筆試加面試的方式進(jìn)行。在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,統(tǒng)一組織命題制卷,統(tǒng)一組織考試、閱卷和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容:科目為《綜合知識(shí)》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科,兩科合并考試,總分100分。

(1)《綜合知識(shí)》:內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用,不指定參考資料,占筆試總成績(jī)的40%。

(2)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》:小學(xué)教師考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和所報(bào)學(xué)科新修訂的《課程標(biāo)準(zhǔn)》、教材教法知識(shí)應(yīng)用;幼兒教師考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》,不指定參考資料,占筆試總成績(jī)的60%。

2、筆試時(shí)間:2012年8月13日(周一)

上午 9:00-11:30

3、筆試地點(diǎn):(具體見準(zhǔn)考證)

4、筆試成績(jī)公布:8月14日-18日在大觀信息網(wǎng)、大觀教育網(wǎng)等公示筆試成績(jī)。如對(duì)筆試成績(jī)有異議者,請(qǐng)于8月19日上午攜帶準(zhǔn)考證和身份證到大觀區(qū)教育局核查。

(二)面試

1、筆試結(jié)束后,各學(xué)科根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按照1:3的比例,從高分到低分(最后一名入圍者成績(jī)并列一并進(jìn)入面試)確定面試人員名單,經(jīng)公示無誤后進(jìn)入面試,公示時(shí)間為5天。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

面試采取無生上課、答辯及專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行。其中語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科采取無生上課和答辯的方式進(jìn)行,幼教學(xué)科采取無生上課和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試滿分100分,其中,進(jìn)行無生上課和答辯的,無生上課占80%,答辯占20%;進(jìn)行無生上課和專業(yè)技能面試的,無生上課占30%,專業(yè)技能面試占70%。無生上課時(shí)間為15分鐘,答辯時(shí)間為10分鐘,專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為20分鐘,成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。正式進(jìn)入面試前考生按指定內(nèi)容提前40分鐘做準(zhǔn)備。未能按時(shí)參加面試的人員,取消其面試資格,所空名額不再遞補(bǔ)。

因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例為1:1的,考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分(含70分)以上。崗位招聘數(shù)與實(shí)際進(jìn)入面試人員的比例低于1:3(不含1:3)高于1:1(不含1:1)的,考生面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分(含60分)以上。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體事宜另行通知。

七、確定初選人員

1、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4比例,合成考生總成績(jī)(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī),按1:1的比例確定考察和體檢人員名單。如有考生總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高到低排序裁定;如筆試成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)從高到低排序裁定。

招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試對(duì)象為1:1的,達(dá)到70分(含70分)的考生,須經(jīng)評(píng)委集體討論提出是否同意聘用意見,經(jīng)簽署同意聘用方可進(jìn)入考察和體檢。

招聘崗位數(shù)與進(jìn)入面試對(duì)象比例低于1:3(不含1:3)高于1:1(不含1:1)的,按照面試成績(jī)達(dá)到60分(含60分)以上的考生總成績(jī),從高分到低分確定考察體檢人選。

2、初選人員名單在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶市人事考試網(wǎng)、安慶人才網(wǎng)、大觀信息網(wǎng)、大觀教育網(wǎng)上公布。

八、體檢和考察

體檢和考察由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。

1、體檢:按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》及《關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(教資字[2010]15號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,在領(lǐng)導(dǎo)小組確定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納。

2、考察:全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安慶市人事考試網(wǎng)、安慶人才網(wǎng)、大觀信息網(wǎng)、大觀教育網(wǎng)公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議的,根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定,由招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。被聘用人員必須服從組織安排,自覺履行合同的各項(xiàng)條款,不按時(shí)上崗或不服從安排的視為自動(dòng)放棄。新聘用人員的見習(xí)期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,見習(xí)期滿一年后經(jīng)考察合格的,正式聘用為事業(yè)單位工作人員,不合格的取消聘用資格。

在招聘過程中,凡出現(xiàn)不符合聘用條件或自動(dòng)放棄者,按各學(xué)科總成績(jī)依據(jù)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低排序,筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低排序,遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,特成立大觀區(qū)2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)招聘的具體工作。

依照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)要求,嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求,整個(gè)招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督,確保招聘工作順利進(jìn)行。

十一、其他事項(xiàng)

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話:

大觀區(qū)教育局 0556-5565831

大觀區(qū)人社局 0556-5502633

大觀區(qū)編辦:

0556-5502616

監(jiān)督電話:

大觀區(qū)監(jiān)察局 0556- 5502569

附件:2012年大觀區(qū)公開招聘教師崗位一覽表.xls

大觀區(qū)2012年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一二年七月二十四日

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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