2017年度瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”引進高層次人才工作公告
為加強我市一中、二中教師隊伍建設(shè),實現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展,經(jīng)瑞昌市政府同意,瑞昌市一中、二中擬面向社會公開招聘一批高層次人才充實到教師隊伍中來。現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項公告如下:
一、引進條件
1、具有全日制碩士研究生畢業(yè)及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年7月31日前取得碩士研究生及以上學(xué)歷);
2年齡為35周歲以下(1982年7月1日以后出生,含7月1日)。此年齡計算方法適用于本次引進人才的報名、考試、面試、體檢、公示、聘用等所有程序;
3、具有中華人民共和國國籍,但戶籍不限;
4、具有高中層次教師資格證,資格證學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)科必須一致;
5、遵守憲法和法律,具有良好品行和適應(yīng)崗位需求的身體條件;
6、無計劃外生育;
7、崗位所需的其他條件。
8、有以下情形之一者不具備報考資格:
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
二、引進崗位計劃(共30名)
瑞昌市一中專業(yè)教師15名,瑞昌市二中專業(yè)教師15名,具體要求詳見附件《2017年度瑞昌市教育體育局“綠色通道”引進高層次人才計劃表》。
三、引進程序
(一)發(fā)布公告
由招聘組對引進單位、崗位計劃、崗位條件、引進方式、報名時間和地點等進行公告。公告發(fā)布在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、瑞昌政府網(wǎng),公告時間不少于7個工作日。
(二)組織報名
1、報名時間:2017年8月16日8:00至17:30時止,逾時遞交的報名資料將不再接收。
2、報名方式:現(xiàn)場報名(一人限報一個崗位)。報名需攜帶的材料:報名者本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證的原件及復(fù)印件一份,近期一寸彩照2張。
2017年應(yīng)屆畢業(yè)生由于資格審查時還未取得畢業(yè)證,要提供所在學(xué)校開具的報名推薦表。
3、報名地點:招聘學(xué)校(市一中、二中)
4、考試收費:收費全免。
(三)資格審查
報名結(jié)束后,由瑞昌市教育系統(tǒng)引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員資格條件進行審查,對審查合格人員情況進行公示,由領(lǐng)導(dǎo)小組依本方案要求決定考試或考核辦法。
筆試時間和面試時間另定(具體詳見《準(zhǔn)考證》)。
(四)考試與命題
考試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。報名人數(shù)等于對應(yīng)科目招聘人數(shù)的采取考核的方式進行;報名人數(shù)大于招聘數(shù)但少于對應(yīng)科目招聘人數(shù)五倍的采取面試形式進行;報名人數(shù)大于對應(yīng)科目招聘人數(shù)五倍的,由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專業(yè)筆試,筆試成績由高到低按崗位計劃數(shù)1:3的比例確定入圍人員進入面試。
命題:由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考試命題、試卷印制、保密、閱卷等工作,筆試和面試在統(tǒng)一規(guī)定的時間內(nèi)進行,其中專業(yè)面試采取現(xiàn)場評分,考生得分為考官評分去掉一個最高分和一個最低分后的平均值(成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入),考生專業(yè)面試成績,當(dāng)場向考生宣布。筆試、專業(yè)面試得分之和為考生的總得分。根據(jù)崗位計劃數(shù)1:1比例,按總得分從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員,總得分相同者取專業(yè)面試成績高者為擬入圍人員。
(五)資格復(fù)審
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對體檢擬入圍人員進行報考資格復(fù)審,最后確定考核對象。對弄虛作假者,一律取消聘用資格。資格審查不合格出現(xiàn)缺額,按崗位空額數(shù)1:1的比例依次遞補。
(六)體檢
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織,參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)缺額按崗位空額1:1的比例遞補。
(七)考核
領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對考核對象進行考核。重點是考核擬聘用人員的政治立場、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過對審查擬聘人員個人檔案資料,到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居(村)委會了解情況等方式,進一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn),為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。
(八)錄用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員,并將名單在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)、瑞昌政府網(wǎng)上公示七個工作日。對公示期內(nèi)無異議的人員,經(jīng)瑞昌市人社局同意并報九江市人社局審核蓋章備案后,辦理聘用手續(xù)。
四、聘用辦法及待遇
被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員,參加崗前培訓(xùn)后實行一年試用期制度。試用期滿,考核合格予以正式聘用,享受教師同等待遇,服務(wù)期不少于五年。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、為確保招聘工作公平、公正、公開,工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,秉公辦事,實行公務(wù)回避,并主動接受社會各方面監(jiān)督,嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng),對查證屬實違反招聘工作紀(jì)律工作人員,視情節(jié)輕重給予政紀(jì)處分,或建議給予黨紀(jì)處分。
2、對弄虛作假、違反考試紀(jì)律的考生、視情節(jié)輕重分別給予取消考試資格、取消聘用資格、兩年內(nèi)不得報考等處罰。
3、咨詢電話:18370295130(人社局)
07924231201(教體局)
07924235678(一中)
07924235369(二中)
附件1:《2017年度瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”引進高層次人才計劃表》
附件2:2017年度瑞昌市引進高層次人才報名表
瑞昌市人力資源和社會保障局
瑞昌市教育體育局
2017年8月8日
附件1:《2017年度瑞昌市教育系統(tǒng)“綠色通道”引進高層次人才計劃表》.doc