對(duì)考生提交的證件和證明材料進(jìn)行審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)，提交的證明材料是否屬實(shí)、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘條件的，取消考試資格。確定崗位招聘人數(shù)與所報(bào)人數(shù)比例為1：3，達(dá)不到1：3比例的崗位，按比例進(jìn)行核減直至取消。資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)，審查結(jié)果進(jìn)行公布 。
（四）組織考試
1、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（8月25日）
資格審查合格人員到縣人社局檔案室憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2017年8月25日。
2、組織筆試考試（8月26日）
縣人社局負(fù)責(zé)組織對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行筆試考試。筆試考試時(shí)間為2017年8月26日，地點(diǎn)設(shè)在縣城主城區(qū)（具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
考試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分。
3、公布筆試考試成績(jī)（8月30日）
筆試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)?cè)诳h人社局公布。按照進(jìn)入面試人數(shù)和各崗位招聘人數(shù)不高于2: 1的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選，同一崗位比例內(nèi)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線45分，低于此分?jǐn)?shù)的不得進(jìn)入面試。
4、組織面試（9月9日）
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。
確定面試人員，由人社局負(fù)責(zé)組織面試。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不高于2:1的比例，確定 面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。
每場(chǎng)面試結(jié)束后，當(dāng)日在考點(diǎn)成績(jī)公布欄公布成績(jī)。
總成績(jī)
總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40％=考生總成績(jī)。
（五）確定擬進(jìn)入體檢人員
各崗位根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。2017年9月14日在縣人社局公布總成績(jī)和體檢人員名單。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，筆試成績(jī)較高者，館陶戶籍者；體育學(xué)科中足球?qū)I(yè)或有足球特長(zhǎng)應(yīng)聘人員、美術(shù)學(xué)科中書法專業(yè)或有書法特長(zhǎng)及有美術(shù)手工畫基礎(chǔ)的應(yīng)聘人員（均憑獲獎(jiǎng)證書等證件界定各特長(zhǎng)）。如果仍相同，由本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，最終確定進(jìn)入體檢人員。
（六）體檢
由縣人社局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。各種原因造成的崗位空缺，按照同崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（七）考察
由縣人社局組織考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。考察不合格或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明），取消聘用資格。空缺崗位按照同崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示
對(duì)擬聘用人員在縣政府網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員。在公示期間，因任何原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
舉報(bào)電話：0310-2866813、0310-2805078。
（九）選擇聘用學(xué)校
各崗位擬聘用人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按照?qǐng)?bào)考崗位總成績(jī)由高分到低分依次選擇聘用學(xué)校�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，特崗教師或三支一扶人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。
（十）聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘學(xué)校及教育局提出聘用意見，經(jīng)人社局審核并報(bào)縣政府同意后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其它事項(xiàng)
1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選擇聘用學(xué)校、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究相關(guān)人員責(zé)任。
2、本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：1、2017年館陶縣教師招聘崗位表
2、2017年館陶縣教師招聘崗位計(jì)劃表