2017年碧江區(qū)中心城區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開調(diào)考在職教師實施方案
為緩解碧江中心城區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師資源緊缺問題,深化教育人事制度改革,不斷健全教師競爭激勵機制,更好的引導(dǎo)廣大教師學(xué)業(yè)務(wù)、研教學(xué)、強素質(zhì),促進(jìn)教師合理有序流動,經(jīng)區(qū)政府研究決定,對碧江區(qū)中心城區(qū)部分中小學(xué)、幼兒園缺編缺科崗位實行公開調(diào)考。為確保工作有序開展,特制定2017年碧江區(qū)中心城區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開調(diào)考在職教師實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo),以提高教師整體素質(zhì)為核心,以全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益為宗旨,嚴(yán)把教師調(diào)入關(guān),強化崗位設(shè)置,做到“人適其崗”,健全合理競爭機制,努力建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
在職教師的考試調(diào)動工作,是推進(jìn)學(xué)校人事制度改革和提高教師整體素質(zhì)的一項嚴(yán)肅認(rèn)真的工作,它涉及到參考教師的切身利益,為保證調(diào)考工作順利開展,特成立碧江區(qū)調(diào)考工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)長黃洪州任組長,副區(qū)長譚歐陽任副組長,區(qū)人民政府辦公室主任王治亮、區(qū)監(jiān)察局局長黃輝、區(qū)人事勞動和社會保障局局長高翔、區(qū)教育局局長陳秀國、區(qū)編辦主任劉軍為成員,主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、實施調(diào)考工作,加強調(diào)考工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,規(guī)范程序,嚴(yán)格紀(jì)律,接受群眾監(jiān)督,確?荚囌{(diào)動工作順利開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在區(qū)教育局,陳秀國兼任辦公室主任。
三、主要原則
在職教師的考試調(diào)動工作,堅持貫徹“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),并遵循以下原則:
1.公正擇優(yōu):即公平競爭、強化激勵、擇優(yōu)補缺、優(yōu)勝劣汰,優(yōu)化教師隊伍。
2.民主公開:即作風(fēng)民主,程序規(guī)范,做到名額、條件、程序、結(jié)果四公開,確?荚囌{(diào)動工作公平、公正。
3.教育均衡:即兼顧城鄉(xiāng)教師的均衡搭配,控制農(nóng)村同一學(xué)校同一學(xué)科教師的招錄人數(shù),確保農(nóng)村學(xué)校師資隊伍基本穩(wěn)定。
4.考評過硬:即嚴(yán)格條件,堅持標(biāo)準(zhǔn),注重實績,量化評定,做到實事求是、人人平等,嚴(yán)守紀(jì)律,嚴(yán)禁作假。
四、實施范圍、報考條件及程序
(一)實施范圍
除一中初級中學(xué)、三中、四中、五中、十中、二中、十五中、區(qū)職校、實驗小學(xué)、逸群小學(xué)、二小、三小、五小、六小、七小、八小、南長城小學(xué)、十小、十一小、十二小、十五小、十八小、市實驗幼兒園、一幼、二幼、三幼、五幼外的我區(qū)轄區(qū)內(nèi)各中小學(xué)校符合報考條件的在職教師,一律納入公開考試調(diào)動范圍。
(二)報考條件
1.堅持黨的四項基本原則,忠誠于人民的教育事業(yè),為人師表,師德良好,工作積極,教學(xué)效果較好。
2.報考人員須在我區(qū)納入考試調(diào)動范圍的各中小學(xué)、幼兒園任教三年及三年以上(含即將按轉(zhuǎn)的2014年招聘的特崗教師;未滿規(guī)定服務(wù)年限的免費師范生除外)。
3.報考初中職位的教師必須具有本科及以上學(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)(或教師資格證專業(yè))與報考職位相同;報考小學(xué)職位的教師必須具有大專及以上學(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)(或教師資格證專業(yè))與報考職位相同;報考幼兒園職位的教師必須具有中專及以上學(xué)歷,且所學(xué)專業(yè)(或教師資格證專業(yè))與報考職位相同。同一學(xué)段教師只能報考同一學(xué)段職位。
有下列情形之一者,不得報考:
1.近三年違反《治安管理處罰法》,受到公安機關(guān)拘留處理的;
2.近三年有違反黨紀(jì)政紀(jì)行為,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.近三年在工作中嚴(yán)重失誤,造成重大影響的;
4.近三學(xué)年度(即2014、2015、2016),有一年度考核基本稱職(基本合格)及以下的;
5.其它調(diào)考工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為不予報考的行為。
(三)報考程序
符合報考條件的人員填寫《2017年碧江區(qū)中心城區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開調(diào)考在職教師申請表》(附后),經(jīng)所在學(xué)校簽署“同意報考”意見并加蓋公章后(村小教師還需中心校簽字同意),方可報名。
五、工作步驟
在職教師考試調(diào)動分三步進(jìn)行:第一,各校申請調(diào)考教師認(rèn)真填寫《2017年碧江區(qū)中心城區(qū)中小學(xué)、幼兒園公開調(diào)考在職教師申請表》并經(jīng)所在學(xué)校同意報名;第二,調(diào)考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對申請調(diào)考教師初審合格后,報調(diào)考領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核;第三,經(jīng)區(qū)調(diào)考領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核同意后,由教育局統(tǒng)一組織試教,擇優(yōu)調(diào)動。
六、調(diào)考人數(shù)
共調(diào)考60人。其中初中22人(語文5人、數(shù)學(xué)4人、英語1人、政治1人、歷史2人、地理2人、物理1人、化學(xué)1人、生物1人、音樂1人、體育3人);小學(xué)33人(語文12人、數(shù)學(xué)9人、英語1人、音樂3人、體育3人、美術(shù)3人、計算機2人);幼兒園5人。
七、考試、加分及程序
(一)考試
1、考試報名
報名時間:2017年8月12—13日8:30—17:00。
報名地點:銅仁市第六小學(xué)。
報名所需材料:所在學(xué)校同意報考的推薦申請表,加分材料(原件及復(fù)印件1份),本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(原件及復(fù)印件1份)。
每人只能報考一個職位。
2、考試
考試采取試教的方式進(jìn)行,試教人員必須帶本人身份證參加。
試教內(nèi)容:在規(guī)定時間內(nèi)按所報學(xué)科進(jìn)行講課。分值為100分。
試教時間:2017年8月16日上午7:30
試教地點:銅仁市第六小學(xué)
(二)加分標(biāo)準(zhǔn)
1.近三學(xué)年(即2014年、2015年、2016年),每學(xué)年度考核優(yōu)秀記1分;
2.教齡加分:每年加0.1分。
3.近三學(xué)年獲獎加分:
①優(yōu)質(zhì)課獎:參加優(yōu)質(zhì)課、說課、示范課、公開課等評選獲省級三等獎計0.5分/人次,二等獎計0.7分/人次,一等獎計1分/人次;獲市級三等獎計0.3分/人次,二等獎計0.5分/人次,一等獎計0.7分/人次;獲區(qū)級三等獎計0.2分/人次,二等獎計0.3分/人次,一等獎計0.5分/人次。
②論文獎:教育主管部門安排,在有CN、ISSN編號的刊物和教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表1000字以上的教育教學(xué)經(jīng)驗文章、教研教改論文、優(yōu)秀教案(含優(yōu)質(zhì)課件或教玩具制作)等國家級刊物發(fā)表計0.3分/篇、省級刊物發(fā)表計0.2分/篇、市級刊物發(fā)表計0.1分/篇、區(qū)級刊物發(fā)表計0.05分/篇;獲國家級論文評選三等獎計0.2分/篇、二等獎計0.4分/篇、一等獎計0.6分/篇,獲省級論文評選三等獎計0.1分/篇、二等獎計0.3分/篇、一等獎計0.5分/篇,獲市級論文評選三等獎計0.05分/篇、二等獎計0.1分/篇、一等獎計0.3分/篇,獲區(qū)級論文評選三等獎計0.03分/篇、二等獎計0.05分/篇、一等獎計0.1分/篇。
③競賽獎:教師本人經(jīng)所在學(xué)校推薦、主管部門批準(zhǔn)同意,參加區(qū)級及以上部門組織的各種競賽(含演講賽)獲獎按優(yōu)質(zhì)課獎的級別標(biāo)準(zhǔn)的80%計分(前三名按一、二、三等獎計分,本次活動所表彰的總名次內(nèi)且屬3名以后的名次按三等獎計分標(biāo)準(zhǔn)的50%計分);申請調(diào)考體育崗位的教師,本人被授予優(yōu)秀運動員、優(yōu)秀教練員、裁判員稱號,區(qū)級計0.2分/人次、市級計0.4分/人次、省級計0.6分/人次。
④榮譽稱號加分。報考教師本人獲全國、省勞動模范分別計2.5分/人次、2分/人次;報考教師本人獲全國、省、市、區(qū)、鄉(xiāng)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、模范教師等榮譽稱號的,分別計3分/人次、2分/人次、1.5分/人次、1分/人次、0.5分/人次;報考教師本人獲全國、省、市、區(qū)教學(xué)名師、骨干教師等稱號的,分別計2分、1.5分、1分、0.5分。
以上同一個項目以最高獎次計分不得重復(fù)累積計分,如遇二人及以上合著(做),則以排名按6:4或5:3:2的比例評分,或者按工作量的大小評分,加分最高以10分計。所有加分項目均以原件為依據(jù),證明材料不能作為加分依據(jù),加分依據(jù)報名時必須提供。
(三)考試、加分的程序
1.報考教師填報“申請表”并報名;
2.審查報考資格;
3.按規(guī)定程序進(jìn)行考試:⑴組織考試;⑵公布成績;
4.加分:按“加分”標(biāo)準(zhǔn)量化評分,公布加分結(jié)果;
5.公布綜合成績:綜合成績=考試成績+加分之和;
6.確定人員:依據(jù)招考學(xué)科教師的綜合成績,按照同一學(xué)校同一學(xué)科最多只錄調(diào)1人的原則,由高到低依次從不同學(xué)校錄取調(diào)入同一學(xué)科人員,若總成績出現(xiàn)并列,則以考試成績高者優(yōu)先,若成績相同,則教齡長者優(yōu)先,對錄取調(diào)入人員進(jìn)行公示,公示后無異議的,按規(guī)定程序行文調(diào)動;有異議經(jīng)查證屬實的予以取消,其缺額根據(jù)所報學(xué)科綜合成績由高分到低分依次從其他不同學(xué)校中遞補,若總成績出現(xiàn)并列,則考成績高者優(yōu)先;若符合招錄條件的教師人員不夠,則剩余調(diào)考職位作廢。
7.選擇學(xué)校:由已確定的錄取調(diào)動人員按成績高低依次選擇相應(yīng)職位的學(xué)校,一經(jīng)錄調(diào)不允許棄選學(xué)校。
8.凡達(dá)到調(diào)考成績,因同校同科只錄1人的原則,而未調(diào)動的人員,在參加下一年的教師進(jìn)城公開調(diào)考時,總分加1分。
八、相關(guān)規(guī)定及紀(jì)律要求
1.出具偽證的當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人除給予行政處分外,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)低聘一級。
2.教師調(diào)考錄取后,若發(fā)現(xiàn)有舞弊行為的,取消其當(dāng)年錄取資格,三年內(nèi)不能參加此類考試,并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。其空缺名額按綜合成績從高到低依次從不同學(xué)校中補錄。
聯(lián)系電話:5420838、監(jiān)督電話:5281231
附件:
1、2017年城區(qū)學(xué)校調(diào)考職位表.xls
2、碧江區(qū)在職教師考試調(diào)動申請表.doc
碧江區(qū)調(diào)考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月10日
1、2017年城區(qū)學(xué)校調(diào)考職位表.xls
2、碧江區(qū)在職教師考試調(diào)動申請表.doc