2012年贛縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師公告
隨著城市化進(jìn)程的加快，縣城中小學(xué)的辦學(xué)條件不斷改善，中小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，大量的中小學(xué)生要求進(jìn)城入學(xué)，現(xiàn)有城區(qū)中小學(xué)的師資滿足不了教育發(fā)展的需要。為了完善教育服務(wù)體系，推進(jìn)蘇區(qū)振興。經(jīng)批準(zhǔn)，從本縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)中小學(xué)選調(diào)一批優(yōu)秀教師到縣城中小學(xué)任教。為保證選調(diào)教師工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)學(xué)科和名額
城區(qū)初中(36名)：政治2名，語文8名，數(shù)學(xué)8名，英語8名，化學(xué)1名，物理1名，生物2名，地理2名，歷史2名，體育2名。
城區(qū)小學(xué)(64名，含城關(guān)三小下屬村小4名)：語文31名，數(shù)學(xué)24名，英語6名，音樂2名，體育1名。
二、報(bào)名條件
1、政治思想表現(xiàn)好、師德考評合格、無違法亂紀(jì)行為(處分期未滿者視為有違法亂紀(jì)行為)、身體健康;
2、報(bào)考小學(xué)教師必須具有中師以上學(xué)歷并取得小學(xué)教師資格證;報(bào)考初中教師必須具有大專以上學(xué)歷并取得初中教師資格證;
3、年齡要求在45周歲以下(即1967年8月31日以后出生)、且達(dá)到規(guī)定任教年限(其中小坪中心學(xué)校教師2009年8月30日前參加工作，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校2007年8月30日前參加工作)，并從事本學(xué)科教學(xué)工作2年以上的縣內(nèi)在編在崗中小學(xué)教師;
4、報(bào)考英語、音樂、體育的必須是第一學(xué)歷為本專業(yè)畢業(yè)的教師。
三、報(bào)名程序及考試時間
凡符合報(bào)名條件的教師，于7月20日—7月22日攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、獲獎證書原件和復(fù)印件以及所在學(xué)校的教學(xué)業(yè)績、學(xué)科任教時間證明(由出具人及校長簽字)到教育局辦公室報(bào)名，教學(xué)業(yè)績證明必須寫明2010—2012兩學(xué)年度中最好的一個學(xué)期所任學(xué)科成績的平均分、及格率、優(yōu)秀率的情況(取一個完整班級成績，初三分流后班級成績無效)。報(bào)名時須交1寸正面免冠相片2張。
2、7月25日進(jìn)行筆試，7月28日進(jìn)行說課或試教。
四、考評及記分辦法
實(shí)行考核、考試和說課或試教相結(jié)合的考評及記分辦法。具體內(nèi)容及分值如下：
1、教學(xué)業(yè)績(30分)
取兩學(xué)年中最好的一個學(xué)期一個完整班級的成績，以全縣同期、同學(xué)科、同程度的平均分、及格率、優(yōu)秀率為教學(xué)業(yè)績計(jì)分項(xiàng)目，每個項(xiàng)目低于全縣平均水平的不記分，達(dá)到全縣平均水平的記8分;超過全縣平均水平5分或5個百分點(diǎn)計(jì)9分;超過全縣平均水平10分或10個百分點(diǎn)以上計(jì)10分。報(bào)考音樂、體育、小學(xué)英語的教師不考核教學(xué)業(yè)績，本項(xiàng)分值15分計(jì)入專業(yè)考試分值，15分計(jì)入說課或試教分值。
2、理論考試(40分)
參選的教師均須參加所報(bào)學(xué)科的理論考試，考試內(nèi)容為新課程標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)基礎(chǔ)知識和教材教法。(其中音樂、體育考專業(yè)基礎(chǔ)知識)
3、說課或試教(30分)
按教學(xué)業(yè)績和理論考試成績累計(jì)進(jìn)行排名，按照1：1.5的比例確定說課入圍人員;招聘計(jì)劃小于5名的學(xué)科按照1：2確定入闈人員;音樂、體育、小學(xué)英語按理論考試成績從高到低進(jìn)行排名，按1：2的比例確定說課(試教)入圍人員。
五、資格審查
選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在7月27日集中對入闈說課人員進(jìn)行資格審查，對不符合選調(diào)資格人員取消說課資格，由此產(chǎn)生的缺額，按教學(xué)業(yè)績和理論考試成績之和(音樂、體育、小學(xué)英語按專業(yè)考試成績)，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)說課人員。資格審查貫穿于選調(diào)全過程。
六、加分辦法
1、2009年以來被各級政府或教育主管部門評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員或先進(jìn)教育工作者的，按國家、省、市、縣級分別加5、3、2、1分，取最高獎項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以原件為準(zhǔn)。
2、2009年以來指導(dǎo)學(xué)生參加經(jīng)各級教育行政部門批準(zhǔn)的學(xué)科競賽獲獎，按國家、省、市、縣級分別為3、2、1、0.5分計(jì)分(非所報(bào)學(xué)科競賽業(yè)績及縣級三等獎不予加分)，取最高獎項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎證書原件為準(zhǔn)。
3、第四批骨干教師或?qū)W科帶頭人、2009年以來優(yōu)質(zhì)課(指現(xiàn)場課堂教學(xué)大賽)競賽，按省級5分，市級2分，縣級1分計(jì)分(縣級三等獎不予加分)，取最高獎項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎證書原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。
4、國家認(rèn)可的國民教育學(xué)歷本科、�？茖W(xué)歷報(bào)小學(xué)加1分，本科學(xué)歷報(bào)初中加1分。
七、選調(diào)程序及調(diào)入崗位確定辦法
1、領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報(bào)名對象進(jìn)行教學(xué)業(yè)績考核，并將專業(yè)考試、教學(xué)業(yè)績、說課或試教成績、優(yōu)惠加分進(jìn)行累加，根據(jù)各學(xué)科選調(diào)名額從高分到低分等額確定擬選調(diào)人員，并由擬選調(diào)人員本人按照累加總分從高到低的順序依據(jù)分配的計(jì)劃自主選擇任教學(xué)校。
2、根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以及我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策和做法，新進(jìn)事業(yè)單位人員必須按照縣人力資源和社會保障局贛縣人保字[2010]11號文第六條第一款的要求，重新確定崗位待遇。即選調(diào)新進(jìn)入城區(qū)學(xué)校的教師，若本單位有新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，且新進(jìn)此職務(wù)人數(shù)小于或等于本等級的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員保留原聘職務(wù)待遇，繼續(xù)聘用到其原有等級的崗位上。若本單位無新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，則新進(jìn)人員只能聘用到原聘崗的低一級崗位，并按新聘崗位確定工資待遇。若本單位同時新進(jìn)一批原聘職務(wù)相同的工作人員時，且新進(jìn)人員數(shù)大于原聘職務(wù)的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員必須競聘上崗，競聘獲勝的人員繼續(xù)聘用到原聘職務(wù)等級崗位，保留原工資待遇，其他人員則聘用到原聘職務(wù)的低一級崗位，并按新聘職務(wù)確定工資。
八、其他
1、學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃的2倍，將由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定選調(diào)計(jì)劃的調(diào)整。
2、凡在本次報(bào)考過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學(xué)歷、證書、虛報(bào)年齡、教學(xué)業(yè)績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，對提供假材料、假業(yè)績的校長等相關(guān)責(zé)任人也將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。各中小學(xué)校長必須積極支持符合條件的教師報(bào)名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報(bào)名選調(diào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時公布選調(diào)過程涉及的教學(xué)業(yè)績、考試成績、加分項(xiàng)目、聘任結(jié)果等，接受各界監(jiān)督。
4、其它未盡事宜，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
2012年贛縣城區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組