襄陽高新區(qū)2017年面向社會公開招聘小學教師公告
根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，襄陽高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘8名小學教師（聘用制），現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔原則。
二、招聘崗位
本次共面向社會公開招聘小學教師8名。具體學校、崗位、學科及條件見《襄陽高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2017年教師招聘崗位一覽表》（附件1）。招聘方案批準后，招聘信息將在高新區(qū)管委會網(wǎng)站、湖北高新人才網(wǎng)、高新區(qū)教育信息網(wǎng)站同步發(fā)布。
三、招聘條件
（一）報名條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；
2、有理想、有追求、責任感強，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；
3、學習成績優(yōu)良，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)；
4、身心健康，適應農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作需要；
5、須具有全日制本科以上學歷，不限專業(yè)；
6、暫未取得教師資格證，符合其他報考條件的考生，可以報名參加考試，但須在三年內(nèi)取得相應學段教師資格證，否則將取消招聘資格和任教資格；
7、年齡在35周歲以下（即1982年6月1日以后出生）。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
四、報考程序
（一）報名時間與方式
1、本次招聘報名時間為2017年8月15日至2017年8月18日；
2、報名地點：東風汽車大道15號高新區(qū)管委會大樓8520室；
3、報名方式：現(xiàn)場報名，填寫《應聘報名表》。
（二）資格審查
報名現(xiàn)場進行資格審查，資格審查由社會保障服務中心和社會事務辦公室共同負責，報名人員需要提交以下材料：
1、二代身份證原件及復印件；
2、學歷、學位證原件、復印件及在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http：//www。chsi。com。cn/）上查驗的結果，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
3、相應學段的教師資格證原件、復印件及在全國教師資格網(wǎng)（http：//app。jszg。edu。cn/portal/cert_validate/index）證書查詢系統(tǒng)查驗，查驗結果進行截全屏打印一份。
4、2017年應屆畢業(yè)生（暫未取得學歷、學位證書）的相應學歷、學位證明及在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http：//www。chsi。com。cn/）上查驗的學籍情況，打印《教育部學籍電子注冊備案表》；
5、準備一寸彩色登記照4張及招聘崗位所要求的其他資料，并填寫《資格審查登記表》（附件2）、《誠信承諾書》。
（三）組織考試
本次招聘采取筆試和面試方式進行。筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。
1、筆試。符合報名條件和通過資格審查的應聘者全部參加筆試，筆試主要考察應試人員的專業(yè)能力、綜合知識能力、思維應變能力等。
2、面試。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，一般按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)之比1：3的比例確定參加面試人選。面試入圍人員不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用，并向社會公布。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%�？偝煽兙谙尻柛咝聟^(qū)管委會和高新區(qū)教育信息網(wǎng)上進行公布。
筆試時間、地點：見準考證
面試時間、地點：提前兩天通知
（四）考察、體檢
依據(jù)總成績從高分到低分排序按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。對進入考察、體檢人選采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行考察�？疾焱瑫r組織進行體檢，體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔。
考生總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)考生此次考試總成績從高分到低分依次遞補。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，擬聘用名單在高新區(qū)管委會、高新區(qū)教育信息網(wǎng)站上公示7天。
（五）簽約
經(jīng)公示后無異議的，確定為聘用人員。由用人單位與新錄用人員簽訂勞動合同，并報社會保障服務中心備案，勞動合同試用期不得超過3個月，勞動合同原件由區(qū)社會保障服務中心進行鑒證，鑒證后方可生效。
六、用工形式
聘用制用工，由用人單位與聘用者簽訂勞動合同。
七、薪酬待遇
按照《高新區(qū)聘用人員管理辦法》規(guī)定的薪酬待遇發(fā)放工資和繳納五項社會保險。用人單位為其提供與崗位和職業(yè)相關的培訓及個人發(fā)展空間。
八、其它事項
（一）經(jīng)資格審查合格者通知前來領取準考證；
（二）應聘各個環(huán)節(jié)的有關通知，工作人員將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并關注高新區(qū)管委會網(wǎng)站、湖北高新人才網(wǎng)、高新區(qū)教育信息網(wǎng)站；
（三）本次招聘考試未組織、授權或委托任何機構、個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料。
區(qū)社會事務辦教育科聯(lián)系電話：0710-3709376
區(qū)社會保障服務中心聯(lián)系電話：0710-3243575
本方案由區(qū)社會保障服務中心、社會事務辦公室負責解釋。未盡事宜另行通知。
高新區(qū)人力資源和社會保障局
高新區(qū)社會事務辦公室
2017年8月12日
附件1：襄陽高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2017年招聘小學教師崗位一覽表
附件2：襄陽高新區(qū)面向社會公開招聘小學教師資格審查登記表
襄陽高新區(qū)2017年面向社會公開招聘小學教師公告.docx