河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作方案

根據(jù)《中共河南省委組織部  河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名，特制定本招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

1.招聘單位：河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校

2.招聘崗位及人數(shù)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名，崗位具體要求詳見(jiàn)《河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》。

二、 招聘范圍及對(duì)象

    1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招普通高等教育本科、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(包括2017年畢業(yè)生)。

    2. 應(yīng)聘人員年齡在30歲以下(1987年1月1日以后出生)，其中博士研究生年齡可放寬至35歲以下(1982年1月1日以后出生)。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能條件（詳見(jiàn)《河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃一覽表》）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；

4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。

招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布（河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址：www.hrss.gov.cn；河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址：www.iitha.gov.cn；河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)址：www.wx.pmjt.cn）。發(fā)布時(shí)間為2017年8月25日至9月6日。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月7日至9月15日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校勞動(dòng)人事科(平頂山市東工人鎮(zhèn)鎮(zhèn)東街10號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

聯(lián) 系 人：魏老師

聯(lián)系電話(huà)：0375—2742586

郵    箱：2565849473@qq.com  

2.報(bào)名需攜帶以下資料

(1)填寫(xiě)完整的《河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名人員從網(wǎng)上下載);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。2017年畢業(yè)的在校生提供加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、成績(jī)單及在校生證明原件、復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。

(3)近期免冠同底版一寸彩照5張(含電子版);

(4)已參加工作應(yīng)聘人員，應(yīng)持單位開(kāi)具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料和同意報(bào)考函。

3.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》中招聘專(zhuān)業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示，資格審查合格人員持身份證于2017年9月20日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間：2017年9月24日。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試。

筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德、教學(xué)技能知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

參加筆試人員應(yīng)在考前30分鐘到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。開(kāi)考15分鐘后不得參加考試，

筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位招聘。招聘崗位變動(dòng)情況將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布時(shí)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。面試當(dāng)天某崗位只有1人到場(chǎng)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。

面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%。

（四）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。報(bào)考同一職位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員�？荚嚳偝煽�(jī)和參加體檢人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)和學(xué)校網(wǎng)站公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)，體檢不合格的依次遞補(bǔ)。

（五）考察與政審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察與政審�？疾炫c政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等�？疾炫c政審不合格的，取消其資格，不再依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

考察與政審合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

監(jiān)督電話(huà)：

0371—65509897（河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)監(jiān)察室）

0371—65509813（河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)人事教育處）

0371—69690394（河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處）

附件：河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

河南煤炭衛(wèi)生學(xué)校2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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