東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘134名政府購(gòu)買(mǎi)性服務(wù)工作人員公告
為提高幼兒園教職工整體水平，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)《東西湖區(qū)學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃》文件精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際需求，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)性質(zhì)的保教人員共計(jì)134名，其中專任教師95名，保育員39名。
一、招聘單位及崗位、人數(shù)（見(jiàn)附件1：招聘崗位條件一覽表）
二、招聘對(duì)象及條件
（一）專任教師
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2．面向社會(huì)，從2017年7月以前具有中專學(xué)歷（幼兒師范專業(yè)）及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中招聘（大專以上學(xué)歷不受專業(yè)限制）。
3．政治思想要求：擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4．持有幼兒園及以上學(xué)段教師資格證書(shū)或者持有幼兒園及以上學(xué)段教師資格考試合格證，普通話水平達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
5．年齡在35周歲以內(nèi)（1981年1月1日后出生）。
6．身心健康，性格活潑、開(kāi)朗大方，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．正在接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未處理的；
2．未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4．現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度的在校學(xué)生；
5．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
（二）保育員
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．原則上面向幼兒園所在辦事處的當(dāng)?shù)鼐用裰姓衅福挲g在40周歲以內(nèi)（即1976年1月1日以后出生），具有高中及以上學(xué)歷，會(huì)說(shuō)普通話。
3．熱愛(ài)幼教事業(yè)，愛(ài)孩子，有愛(ài)心；
4．身心健康，無(wú)傳染性疾��；
5．性格開(kāi)朗，合作意識(shí)強(qiáng)，服從分配，吃苦耐勞，無(wú)不良犯罪記錄。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1．正在接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未處理的；
2．未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4.現(xiàn)役軍人、非畢業(yè)年度的在校學(xué)生；
5．法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2017年9月4日-9月8日（08：30～17：00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：武漢天翔人力資源有限公司東西湖分公司（具體地址：武漢市東西湖區(qū)七雄路與團(tuán)結(jié)街交匯處海峽產(chǎn)業(yè)園二期一棟2樓區(qū)人才中心內(nèi)）
咨詢電話：027-83268205、17798217710
3．所需資料：
專任教師：
（1）提供證明未就業(yè)的資料：15、16、17屆初次未就業(yè)的畢業(yè)生可提供空白協(xié)議書(shū)；曾就業(yè)人員需提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明或者到期合同；無(wú)業(yè)人員需提供居委會(huì)開(kāi)具的失業(yè)證明。
（2）身份證、戶口、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件（大專及以上學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)上驗(yàn)證信息，教師資格需提供中國(guó)教師資格網(wǎng)上驗(yàn)證信息，普通話等級(jí)需提供全國(guó)語(yǔ)言文字網(wǎng)上驗(yàn)證信息）。
（3）2寸登記照2張。
（4）《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。
保育員：
（1）提供證明未就業(yè)的資料：15、16、17屆初次未就業(yè)的畢業(yè)生可提供空白協(xié)議書(shū)；曾就業(yè)人員需提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明或者到期合同；無(wú)業(yè)人員需提供居委會(huì)開(kāi)具的失業(yè)證明。
（2）身份證、戶口、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（大專及以上學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)上驗(yàn)證信息），當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)開(kāi)具居住證明。
（3）2寸登記照2張。
（4）《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。
4．資格審查：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查資料應(yīng)與所報(bào)崗位條件相符合，對(duì)于資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
筆試開(kāi)考比例原則上保留崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的1:3，對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，由教育局專題報(bào)告，經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后保留，但需控制在1:2的比例。
四、考試安排
1.專任教師：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識(shí)，包括幼兒教育、心理學(xué)及《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等；面試主要考核幼兒園教師彈、唱、跳、畫(huà)四項(xiàng)基本技能及即興演講能力。
筆試與面試考核成績(jī)的比重為4:6，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
2.保育員：采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均為百分制。筆試主要考核專業(yè)理論知識(shí)《保育員手冊(cè)》；面試主要考核幼兒園保育員崗位實(shí)際操作技能及即興演講能力。
筆試與面試考核成績(jī)的比重為3:7，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。
3.面試人選的確定：原則上根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試的人選名單。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，由教育局專題報(bào)告，經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后保留，但需控制在1:2的比例。
五、題本、面試考官及面試考場(chǎng)
（一）專任教師
1．筆試、面試題本均在題庫(kù)中抽取。
2．面試考官由5人組成，面試當(dāng)天提前半小時(shí)在考官庫(kù)中抽取。
3．面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。
4．面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理，考場(chǎng)與候考室、已考人員與候考人員隔離。
5．面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。
（二）保育員
1．筆試、面試題本均在題庫(kù)中抽取。
2．面試考官由5人組成，面試當(dāng)天提前半小時(shí)在考官庫(kù)中抽取。
3．面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席。
4．面試考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理，考場(chǎng)與候考室、已考人員與候考人員隔離。
5．面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，并由主考官、監(jiān)督員封簽。
六、綜合成績(jī)計(jì)算
專任教師筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。保育員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按3:7比例計(jì)入考生綜合成績(jī)。
1．面試成績(jī)計(jì)算，取5個(gè)考官的平均分。
2．面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)，以隔位報(bào)分的形式，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。
3.同一招聘崗位綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)進(jìn)行排名;若筆試成績(jī)還相同的，專任教師以筆試綜合成績(jī)中《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》成績(jī)排名,保育員以筆試綜合成績(jī)中《保育員手冊(cè)》成績(jī)排名。
4.進(jìn)入面試比例為1:1的崗位，考生集中面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到同場(chǎng)考生的平均分以上（含平均分），則可以進(jìn)入下一程序。進(jìn)入面試比例不足1:3的崗位，考生的考試綜合總成績(jī)必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線，則可以進(jìn)入下一程序。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照同一招聘崗位綜合成績(jī)從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。
參照《教師資格條例》中的標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目體檢，主治醫(yī)師必須在結(jié)果欄提出明確的合格或者不合格意見(jiàn)。
八、考核
1．在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下,由用人單位具體組織，主要考核擬招聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
2．填寫(xiě)《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)性服務(wù)工作人員考核表》，考核人應(yīng)由2人以上簽署，提出明確的合格或不合格。
九、公示
公示擬錄用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間3個(gè)工作日。
十、崗前培訓(xùn)
由區(qū)教育局統(tǒng)一安排。
十一、辦理聘用手續(xù)
此次招聘工作人員屬區(qū)教育系統(tǒng)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工性質(zhì)，由用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬及福利待遇與原幼兒園以費(fèi)養(yǎng)事人員一致。
十二、考試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試考試時(shí)間：2017年9月16日09:00—11:00
面試時(shí)間：2017年9月23日—24日09:00—17:30（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）
考試地點(diǎn)：東西湖職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
十三、紀(jì)律要求
1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
在區(qū)人社局指導(dǎo)下,成立東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師\保育員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)教育局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、局班子成員任副組長(zhǎng),局辦公室、監(jiān)審科、教工科、學(xué)前教育科負(fù)責(zé)人為成員,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。招聘工作由區(qū)教育局委托代理公司遴選第三方組織實(shí)施,區(qū)教育局主要負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。
2．加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
相關(guān)部門(mén)按照統(tǒng)一部署和要求，密切協(xié)調(diào)配合，確保招聘工作圓滿完成。
3．加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督
招聘部門(mén)和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘制度和招聘程序，對(duì)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中弄虛作假行為，要取消應(yīng)聘和聘用資格，確保招聘工作公正嚴(yán)明。
附件1：《東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位條件一覽表》.xls
附件2：《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.doc
東西湖區(qū)教育局
2017年8月28日
附件1：《東西湖區(qū)公辦幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位條件一覽表》.xls
附件2：《東西湖區(qū)公辦幼兒園公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.doc