㈤報(bào)名要求

1.報(bào)名采取誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員只允許選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。

2.報(bào)考同一崗位要形成1：2競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1：2競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)不同意調(diào)整或不能調(diào)整的報(bào)考人員取消考試資格，退還考務(wù)費(fèi)。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分。

㈠筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占總成績(jī)的40%。內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（30分），教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)等理論知識(shí)（70分）。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)總體情況確定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格人員，根據(jù)崗位情況，從高分到低分按1：2比例確定進(jìn)入面試人員名單，按1:2比例確定的最后一名人選筆試成績(jī)并列者，均可進(jìn)入面試。

如果筆試合格人員沒(méi)有達(dá)到1:2比例，該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)成績(jī)達(dá)到60分，面試成績(jī)不足60分的，取消聘用資格。

筆試時(shí)間：8月4日下午14:00——16:00。

筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)�？h第一中學(xué)

筆試要求：報(bào)名人員應(yīng)按照“準(zhǔn)考證”上要求的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員必須攜帶本人“準(zhǔn)考證”、“居民身份證”，證件不全者不得參加考試�？荚囬_始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的報(bào)考人員不允許提前交卷離開考場(chǎng)。

筆試成績(jī)公布時(shí)間：8月5日下午登錄長(zhǎng)�？h政府網(wǎng)、長(zhǎng)�？h教育網(wǎng)查看筆試成績(jī)及擬定面試入圍人員。

㈡面試

面試采取試講、答辯的形式，滿分為100分，占總成績(jī)的60％。面試內(nèi)容為學(xué)科教材知識(shí)，具體內(nèi)容抽簽確定。通過(guò)備課、上課、答辯等測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)水平、教學(xué)能力、講授的邏輯性、板書內(nèi)容層次、教學(xué)舉止形態(tài)、教學(xué)語(yǔ)言表達(dá)、普通話標(biāo)準(zhǔn)水平、恰當(dāng)使用多媒體等綜合素質(zhì)。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行在長(zhǎng)�？h政府網(wǎng)、長(zhǎng)�？h教育網(wǎng)發(fā)布公告。

㈢總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)滿分為100分，按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，其權(quán)重為4：6，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。依據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人選。成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則通過(guò)加試的方法確定考核和體檢人選。