邱縣2017年公開招聘人事代理教師簡章

　為提高我縣教育教學水平，參照《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》，根據(jù)縣政府第10次常務會議紀要精神，決定面向社會公開招聘245名中小學人事代理教師。為切實做好招聘工作，特制定如下實施方案：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位、人數(shù)

　　2017年邱縣公開招聘人事代理教師245名。具體招聘崗位和人數(shù)詳見《邱縣2017年公開招聘人事代理教師崗位情況表》。

　　三、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律；

　�。ǘ�）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　�。ㄈ�）學歷要求：國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，（2017年期滿的邱縣人事代理教師不受學歷條件限制）。

　　（五）具有國家承認的教師資格或已取得教師資格考試合格證明。

　�。�六）年齡要求：中小學教師崗位要求30周歲以下（1987年8月31日以后出生），農(nóng)村教學點教師崗位要求35周歲以下（1982年8月31日以后出生），（2017年期滿的邱縣人事代理教師不受年齡條件限制）。

　�。ㄆ撸┻m應崗位要求的身體條件（參照《國家公務員錄用體檢通用標準》）；

　　（八）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生；

　　4、違反國家計劃生育政策人員;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　定于2017年9月11日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

　�。ǘ�）報名

　　符合招聘條件人員，按照崗位條件現(xiàn)場報名。

　　1、報名時間:2017年9月17日至2017年9月19日；

　　2、報名地點：邱縣振興路東段市民中心152室

　　3、報名辦法：

　　每名報考人員只能報考一個崗位。報名者需提供以下材料原件及復印件：①畢業(yè)證書、報到證；②二代身份證（不含臨時身份證）；③教師資格證（或中小學教師資格考試合格證明）；④近期藍底一寸免冠彩色照片5張。報名所需提供材料齊全者填寫《邱縣2017年公開招聘人事代理教師報名表》并交納報名考務費100元。

　　凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或聘用資格。

　　對于招聘人數(shù)和新報考人數(shù)達不到1:2比例的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

　　報考人員于2017年9月21日至2017年9月22日由本人持身份證到報名點領(lǐng)取《筆試準考證》，同時采集個人影像信息。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試采取閉卷的方式，筆試時間為2017年9月24日9:00—11:00（120分鐘），地點見《筆試準考證》。筆試實行百分制，滿分100分。筆試按崗位分別出題，各自排名�？荚嚪秶鸀樗鶊髮W科高中知識和教育學、心理學。

　　根據(jù)招聘計劃所確定的不同崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序，每一崗位新參加報名人員按照1:1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時一同進入面試。2017年期滿的邱縣人事代理教師全部進入面試。筆試成績于2017年9月27日在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

　�。ㄋ模┵Y格審察

　　2017年9月28日至2017年10月13日由縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織相關(guān)部門對進入面試人員的資格進行審察，其中�？萍耙陨蠈W歷由縣人社局負責審察；教師資格由縣教育體育局負責審察。審察時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供學歷材料，已婚人員（含離異、喪偶）提供縣級及以上衛(wèi)生計生部門出具的未違反計劃生育政策證明。審察不合格的，取消其面試資格，依據(jù)報考同崗位筆試成績依次遞補。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　面試滿分100分，采取無學生授課的方式進行，從外地聘請專家評委（每組5或7名）現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。

　　面試準考證于2017年10月15日在邱縣教育體育局人事科領(lǐng)取，面試時間、地點見面試準考證。當出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況時，不再遞補，不核減招聘指標，不影響擬聘用人員的確定。

　　總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%之和，每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。當比例內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高的考生進入體檢，筆試成績也并列的，一同進入體檢。

　�。�六）體檢和考核

　　體檢由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織，在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院臨時指定，封閉組織。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消其資格。

　　體檢合格人員進入考核�？己酥饕獙�個人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)進行審查，考核不合格的，將取消資格。

　　對體檢、考核不合格、自動放棄的人員，取消資格后出現(xiàn)空缺名額的，不再遞補。

　�。ㄆ撸┕�示

　　對擬聘人員在邱縣政府公眾信息網(wǎng)公示,公示期為7個工作日。

　　五、聘用方式

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，不再遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，由縣人才交流開發(fā)中心與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責任、權(quán)利與義務，合同簽訂期限為三年，其中試用期十二個月，含在合同期限內(nèi)。

　　聘用人員工資參照我縣普通事業(yè)單位工資標準執(zhí)行（不含住房公積金、職業(yè)年金），并隨工資標準調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險后按經(jīng)費撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流開發(fā)中心代理，養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險由縣財政按月?lián)艿饺瞬沤涣鏖_發(fā)中心,由人才交流開發(fā)中心負責繳納。獎勵性績效工資由縣財政納入預算，每年由縣人社、財政部門核算后，由縣教育體育局進行發(fā)放。

　　合同期限內(nèi)如被聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可隨時單方面解除合同：

　　1、所教學科成績連續(xù)兩年位列全縣同類學校末位的；

　　2、被聘用人員在試用期內(nèi)不合格的；

　　3、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

　　4、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果，給全縣工作造成惡劣影響的；

　　5、參加邪教組織或迷信活動、有亂收費行為、體罰或變相體罰學生造成嚴重后果的；

　　6、聘用期間違反國家計劃生育政策的；

　　7、違反《河北省信訪條例》，出現(xiàn)非法聚集、串聯(lián)上訪行為的，由學校直接確定為不合格等次；

　　8、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的；

　　9、不能勝任本職工作或達不到用人單位所提出的的合理工作要求的。

　　三年合同期滿后，根據(jù)教師需求情況，按照縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于人事代理教師考核聘用的實施辦法》組織考核，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘。

　　六、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準考證、面試準考證，未參加筆試、資格審查、面試、體檢和考核的視為自動放棄。資格審查將貫穿工作始終，不符合條件的，隨時取消考錄資格。

　　七、關(guān)于2014年招聘的人事代理教師

　　我縣2014年公開招聘的中小學人事代理教師，于2017年10月31日合同期滿，原《聘用合同》到期自動解除。該批人事代理教師可自愿報名參加2017年人事代理教師招聘考試，不受學歷、年齡條件限制，不設報名人數(shù)與招聘崗位比例限制，經(jīng)過筆試后進入面試，根據(jù)其報考崗位與新參加招聘人員合并排名，錄用者簽訂《聘用合同》。落選者仍可不受學歷、年齡條件限制，繼續(xù)參加我縣今后人事代理教師招聘。

　　聯(lián)系電話：15324119237、0310-8399531

　　本簡章由縣人才交流開發(fā)中心負責解釋。

　　附：邱縣2017年公開招聘人事代理教師崗位情況表

　　2017年9月11日