陽泉市礦區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2017年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2017〕37號(hào)）規(guī)定，結(jié)合區(qū)屬部分事業(yè)單位缺員狀況和工作需要，我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員41名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想及原則
全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，杜絕事業(yè)單位用人上的不正之風(fēng)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，滿足事業(yè)單位用人需求，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保新補(bǔ)充人員的質(zhì)量。
二、招聘條件和資格
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神。
2、具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄。
3、具有與崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)專業(yè)，符合報(bào)考崗位所需的其他資格條件，同一崗位不同學(xué)歷間的專業(yè)要求要以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并與舊目錄對(duì)照，與招聘崗位的專業(yè)要求形成銜接、對(duì)應(yīng)關(guān)系。
4、年齡要求。本次招聘年齡要求在18周歲以上、35周歲以下（即1981年9月25日至1999年9月25日期間出生）。
5、戶籍不限。
6、身體健康，能勝任本職工作。
7、在國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作，尚處于試用期內(nèi)人員不得報(bào)考。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)各類公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)和具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8、相關(guān)學(xué)歷、教師資格證、普通話證書等取得時(shí)間均以2017年9月25日為截止日期。
9、根據(jù)省委組織部、省人社廳規(guī)定，本次事業(yè)單位公開招聘按本年度招聘崗位總數(shù)的40%共計(jì)16個(gè)崗位作為服務(wù)基層的專門崗位進(jìn)行招聘。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象：
參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上（含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上），現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
2014年以來按照晉政辦發(fā)〔2014〕42號(hào)文件規(guī)定，公開招聘到政府購買基層崗位就業(yè)且到2017年底前勞動(dòng)合同期滿、考核合格以上人員。
三、招聘單位名稱、性質(zhì)、崗位、數(shù)量及所需資格條件
各招聘崗位具體條件見附件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘通過陽泉市人事考試網(wǎng)（www.kszx.yq.gov.cn）、陽泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)（www.yqkq.gov.cn）發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.kszx.yq.gov.cn/（陽泉市人事考試網(wǎng)）
報(bào)名時(shí)間：2017年9月25日9：00-2017年9月28日17：00
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)名申請(qǐng)材料
報(bào)考人員可在2017年9月25日9：00至2017年9月28日17：00登錄陽泉市人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。專業(yè)要求以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》及《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為依據(jù)，并與舊目錄對(duì)照。
提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
2、查詢資格初審結(jié)果
報(bào)考人員在提交報(bào)考信息1-2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。
凡因信息填報(bào)不準(zhǔn)導(dǎo)致資格初審未能通過的責(zé)任自負(fù)。
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍以上。若招錄職位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3：1的，要減少招聘計(jì)劃，使報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)到3：1，如招聘計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3：1的，取消該職位考試。不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位報(bào)考人員，于2017年10月10日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢，考試費(fèi)用將通過原報(bào)名渠道退還。
因減少招聘計(jì)劃到1名后報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)仍達(dá)不到3：1而取消的服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位名額，做如下調(diào)整：
（1）被取消的公共類專技職位4、教師類小學(xué)語文教師2、小學(xué)數(shù)學(xué)教師2、幼兒教師2崗位名額與報(bào)考人員數(shù)量分別與公共類專技職位3、教師類小學(xué)語文教師1、小學(xué)數(shù)學(xué)教師1、幼兒教師1合并統(tǒng)計(jì)；
（2）其他被取消的服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位（公共類專技職位2、教師類小學(xué)音樂教師、小學(xué)美術(shù)教師）報(bào)考條件放寬為非服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考，其他崗位所需的資格條件不變，報(bào)考人員可在2017年10月11日9：00—13日17：00登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名登記并提交報(bào)名申請(qǐng)。
報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3︰1的崗位職數(shù)予以取消。
調(diào)整報(bào)名工作后不達(dá)開考比例被取消的招聘崗位報(bào)考人員，于2017年10月18日在原報(bào)名網(wǎng)站查詢，考試費(fèi)用將通過原報(bào)名渠道退還。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法在2017年9月26日9：00至2017年9月30日17：00（因取消服務(wù)基層項(xiàng)目專崗位而放寬條件的報(bào)考人員在2017年10月12日9：00至2017年10月15日17：00）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。
4、下載打印準(zhǔn)考證
通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，可于2017年10月24日9:00起登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證�？忌�(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
5、資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的入圍人選。
復(fù)審時(shí)，入圍人員須本人到場并提供本人準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證材料、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、報(bào)到證等證件。對(duì)在職人員參加報(bào)考的須征得本單位同意，并出具介紹信。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須登陸陽泉市人事考試中心網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)（其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章）。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考，須提供本人身份證、退伍證、當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明（應(yīng)注明入伍、退伍情況及檔案存放情況等）。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
政府購買基層崗位人員報(bào)考：勞動(dòng)合同期滿人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》；因特殊原因延期至2017年底前勞動(dòng)合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同》原件、服務(wù)地縣級(jí)以上人社部門或人才開發(fā)交流服務(wù)中心提供的在職證明、連續(xù)兩年的年度考核表。
資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按筆試成績依次遞補(bǔ)�？忌救宋窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審開始后，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該報(bào)考人員入圍資格，所空缺崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的，后果由考生本人自負(fù)；提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
1、考試形式
考試采取筆試、面試兩種形式，其中教師的面試分為講課和答辯兩部分。
2、筆試內(nèi)容
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：
公共類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
教師類：《學(xué)科知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》，其中教育綜合知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革內(nèi)容等。
筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。
公共類：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%；
教師類：筆試成績=《學(xué)科知識(shí)》×50%+《教育綜合知識(shí)》×50%。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2017年10月29日
上午9:00-11:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
《學(xué)科知識(shí)》
下午14:30-16:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
《教育綜合知識(shí)》
考生按照規(guī)定的筆試時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
4、面試
面試按照考生報(bào)考崗位的考試類別進(jìn)行；
面試對(duì)象為公共類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)；面試時(shí)間10分鐘。
面試對(duì)象為教師類的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材（根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課）；講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。
面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生的面試成績。面試成績占考試總成績的40%。
5、考試總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。若2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤差惖陌垂不A(chǔ)知識(shí)成績確定；教師類的按學(xué)科知識(shí)成績確定；如以上成績?nèi)韵嗤擅嬖嚱M織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
五、聘用
1、對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬聘用人員名單。
2、組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢執(zhí)行人社部、衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。體檢結(jié)論確實(shí)不合格的，取消其聘用資格，所空缺職位不再遞補(bǔ)。
3、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。
考察方案由用人單位主管部門制定并報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)后，由其主管部門組織實(shí)施�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
用人單位應(yīng)對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，同時(shí)還要通過查閱被考察人員人事檔案對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步資格復(fù)核。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。
4、崗前培訓(xùn)
對(duì)擬聘用人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，重點(diǎn)檢測(cè)其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評(píng)價(jià)報(bào)告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。
5、經(jīng)考試、體檢、考察、培訓(xùn)合格的擬聘用人員，在陽泉市人事考試網(wǎng)、陽泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同，同時(shí)，委托區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心對(duì)聘用合同書進(jìn)行鑒證。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由區(qū)人社部門會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用，舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格，取消后的空缺職位不再遞補(bǔ)。依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。
6、對(duì)聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實(shí)行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。所聘人員自試用期起，須在本單位服務(wù)滿五年后方可調(diào)動(dòng)。
六、待遇
聘用人員納入招聘單位編制內(nèi)管理，工資福利等待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、工作紀(jì)律
要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。各級(jí)各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。
招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
八、其他
其他補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。本公告由礦區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜或其它補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。
特別提示：
1、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、本次招聘工作的招聘公告、報(bào)名、考試、資格審查、體檢、公示等相關(guān)信息在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查詢。
咨詢電話：
陽泉市礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0353--4043283
陽泉市礦區(qū)教育局：0353--4196009
陽泉市礦區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)：0353--4040588
陽泉市礦區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2017年9月15日
附件：陽泉市礦區(qū)2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表(2017礦區(qū)).xls