秀山土家族苗族自治縣2017年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員84名。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己朔绞竭M行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具體崗位要求見《秀山自治縣2017年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）（以下簡稱《一覽表》）。
（三）下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；秀山自治縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學生（含雙特教師）；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及職數(shù)
詳見《一覽表》（附件1）。
四、招聘程序及辦法
（一）報名
1.報名時間及地點。
（1）教育系列崗位。采取分站式進行，第一站于2017年10月21日上午9：00至下午5：00在西南大學（重慶市北碚區(qū)）招生就業(yè)處；空余指標的具體報名時間、地點將在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告。聯(lián)系電話：18002399791，聯(lián)系人：周江平。
（2）衛(wèi)生系列崗位。采取分站式進行，第一站于2017年10月25日至2017年10月26日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30在秀山自治縣衛(wèi)生計生委705會議室，咨詢電話：76672237，聯(lián)系人：雷志美�？沼嘀笜瞬扇〉礁咝竺己说姆绞竭M行，具體報名時間、地點將在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告。
（3）非教育系列、衛(wèi)生系列崗位。2017年10月25日至2017年10月26日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30在秀山自治縣人力資源和社會保障局綜合大樓509室報名。聯(lián)系電話：023—76672106，聯(lián)系人：黃前勛。
2.報名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報名的方式。報名者需本人到場提交《秀山自治縣2017年公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》，持本人身份證、畢業(yè)證、學位證和附件1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提交復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報考證明（附件4）。經(jīng)資格審查合格者，均進入考核環(huán)節(jié)。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可報考教育系列高中教師崗位和衛(wèi)生系列崗位，報名時可不提供畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件，但須提交由學校院系出具的本人前三年專業(yè)成績證明及《秀山自治縣2017年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名推薦表》（附件3），考核通過后須于2018年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證。經(jīng)資格審查合格者，均進入考核環(huán)節(jié)。報考教育系列的考生可同時兼報秀山高級中學、秀山一中相同招聘崗位，考核成績同時有效，按從高到低的順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
（二）考核
1、教育系列崗位
采取初試與業(yè)務(wù)能力操作相結(jié)合的方式進行。
（1）初試（分值100分）
報考人員在資格審查合格后，領(lǐng)取準考證，憑準考證到指定地點參加初試�？己嗽u委根據(jù)報考人員初試表現(xiàn)及大學期間綜合表現(xiàn)等情況進行綜合評分。初試成績不計入考核總成績，初試成績低于70分者不能進入業(yè)務(wù)能力操作。
（2）業(yè)務(wù)能力操作（分值100分）
根據(jù)初試成績由高分到低分的順序，招聘崗位職數(shù)1-2名的按1:4的比例確定進入業(yè)務(wù)能力操作人選，招聘崗位職數(shù)3-5名的按1:3的比例確定進入業(yè)務(wù)能力操作人選，招聘崗位職數(shù)5名以上的按1:2的比例確定進入業(yè)務(wù)能力操作人選，若最后一名初試成績出現(xiàn)并列時，則同時進入業(yè)務(wù)能力操作。若初試人數(shù)未達到業(yè)務(wù)能力操作規(guī)定比例的，則全部進入業(yè)務(wù)能力操作。業(yè)務(wù)能力操作以試講的方式進行，試講內(nèi)容為一個教學片段。其中：報考高中信息技術(shù)、學前教育專業(yè)教師崗位和中、小學數(shù)學教研員崗位的還需加試實作。業(yè)務(wù)能力操作時間、地點另行通知。
（3）總成績計算
考核總成績=業(yè)務(wù)能力操作成績（其中報考高中信息技術(shù)、學前教育專業(yè)教師崗位和中、小學數(shù)學教研員崗位的試講成績占70%，實作成績占30%）
業(yè)務(wù)能力操作成績低于70分不得簽訂就業(yè)協(xié)議。
（4）簽定就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業(yè)協(xié)議人員，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生還須現(xiàn)場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（請2018年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶）。如同一職位簽訂就業(yè)協(xié)議人選最后一名考核總成績分數(shù)相同時，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
同時兼報相同學科崗位的考生，先以第一志愿考核總成績排序確定，第一志愿未能確定為簽定就業(yè)協(xié)議人選的，再按第二志愿與報考相同崗位考生的考核總成績進行排序確定。
若經(jīng)確認自動放棄簽訂就業(yè)協(xié)議而出現(xiàn)缺額時，按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次遞補。