（一）筆試
筆試采取閉卷的方式，實(shí)行百分制。筆試命題由路北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托第三方組織實(shí)施，考試內(nèi)容為:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》，考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，考試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息查看筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谔粕饺瞬啪W(wǎng)（http://www.tsrcw.com）發(fā)布。
（二）面試和資格復(fù)審
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審。面試前，由人社部門(mén)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。因報(bào)名材料不符合招聘崗位要求而被淘汰者，后果自負(fù)且報(bào)名費(fèi)不予退還。
進(jìn)入面試人員應(yīng)按照網(wǎng)上要求攜帶戶口本（必須有首頁(yè)和本人頁(yè)）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、士兵退役證、相應(yīng)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件，加蓋公章的路北區(qū)屬單位工作人員在職證明信（在崗人員的任職時(shí)間須從取得畢業(yè)證書(shū)之后計(jì)算，實(shí)習(xí)期不算在工作任職時(shí)間內(nèi)）等相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)唐山人才網(wǎng)（http://www.tsrcw.com）通知。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)及面試成績(jī)查詢方式等詳見(jiàn)面試通知單。
4.采取結(jié)構(gòu)化面試(教師類(lèi)為說(shuō)課)方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考場(chǎng)張貼。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考核與公示
面試結(jié)束后，按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)１：１的比例，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，中共黨員，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者，在校期間是學(xué)生干部且政治思想表現(xiàn)突出者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由有關(guān)單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
如因體檢、考核不合格出現(xiàn)人員空缺，或者擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用的，在本考試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，唐山人才網(wǎng)（http://www.tsrcw.com）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
六、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿一年考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、信息發(fā)布及監(jiān)督
唐山人才網(wǎng)（http://www.tsrcw.com）為本次公開(kāi)招聘工作筆試、面試成績(jī)及相關(guān)通知的發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看相關(guān)信息。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0315-2344753
附件1：《路北區(qū)事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》.xls
路北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年11月10日