考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試和面試。考試考核均由區(qū)人社局、區(qū)教委按照規(guī)定組織實(shí)施。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
1、專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式，分值100分。說(shuō)課開(kāi)考比例須達(dá)到1:3；如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。
說(shuō)課時(shí)間：2017年11月22日；說(shuō)課地點(diǎn)將于報(bào)名時(shí)通知。
所有考生專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試人員名單于專業(yè)科目測(cè)試結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分及以上或不滿60分的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在90分及以上或不滿60分的，考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)區(qū)人社局備案。
面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
面試時(shí)間：2017年11月23日，面試地點(diǎn)：江北區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院（江北區(qū)萬(wàn)興一路八號(hào)，徐悲鴻中學(xué)旁）。
考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
若某崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人，則該崗位的考試考核方式將調(diào)整為先面試，然后按1:6比例進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試。
面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等，于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并于3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上予以公示（http://www.cqjbpi.gov.cn）。
（三）體檢及考察
體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)根據(jù)考生考試考核總成績(jī)按照從高到低的順序等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位考試考核總成績(jī)按照從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（四）公示
考試考核等有關(guān)事宜，在重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。
考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
（五）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。在2018年7月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證、相應(yīng)教師資格證的，經(jīng)區(qū)人事部門審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。2018年7月31日前未取得學(xué)位證、畢業(yè)證、相應(yīng)教師資格證的，取消聘用。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或試用期滿仍未取得教師資格證的人員，取消聘用。本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的方針，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：江北區(qū)人社局：67757315；江北區(qū)教委：67854760
附件：重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2018屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表.doc