許昌市直高中2018年考核招聘教師實施方案

為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，合理調(diào)整教師隊伍結(jié)構(gòu)，進一步為適應許昌市教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和《許昌市市直事業(yè)單位考核招聘試行辦法》，結(jié)合許昌市直高中實際情況。經(jīng)市政府同意，擬面向教育部直屬師范院校和985、211院校為我市市直普通高中考核招聘教師122名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。

 二、招聘對象及范圍

教育部直屬的北京師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南大學以及其他“985”、“211”院校符合招聘條件和崗位要求的2017年未就業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生和2018年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。 

三、招聘方式和計劃

采取考核招聘的方式招聘教師122名。具體招聘計劃見附件。

    四、招聘條件

具有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求的基本條件和崗位要求的具體條件。

（一）基本條件：

 1、具有中華人民共和國國籍；

 2、遵守憲法和法律；

 3、具有良好的品行；

 4、具有崗位要求的身體條件；

（二）具體條件

1、具有全日制本科及以上學歷；

2、2017年畢業(yè)生具有相應教師資格證；2018年應屆畢業(yè)生（必須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書）被聘用后一年內(nèi)必須取得相應教師資格證；

3、年齡在30周歲以下（1987年12月31日以后出生）；

4、符合招聘崗位所要求的其他特定條件。

（三）有下列情形之一的人員不得應聘：

 1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

 2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；

   4、其他不符合招聘資格條件要求的。

五、招聘程序

按照發(fā)布招聘信息、報名資格審查、面試（筆試）、體檢、

考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

在許昌市教育局網(wǎng)站（http://www.xcsjyw.com/)發(fā)布信息。

（二）報名及資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名或通過電子郵件報名的方式進行。

2、通過電子郵件報名的考生須將報名所需材料掃描通過電子郵件（xcsjyjrsk@126.com)上傳,考生收到自動回復即上傳成功。現(xiàn)場報名地點為教育部直屬六所師范大學。報名時間為：2017年11月12日-14日。（北師大報名點：就業(yè)指導中心。聯(lián)系電話：15188532566，13937457856 ）

3、報名時需提供：有效身份證、畢業(yè)證（）、教師資格證等相關(guān)資料。

六、考核

考核工作由市人力資源和社會保障局、市機構(gòu)編制委員會辦公室、市教育局統(tǒng)一組織實施。

考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。報名人數(shù)少于擬聘崗位數(shù)的可直接采取面試的方式進行考核；報名人數(shù)高于擬聘崗位數(shù)的，先行筆試（筆試成績不計入總成績），之后按2：1的比例進入面試。

面試地點及面試時間另行通知。筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識。

面試：面試分為試講和答辯兩個環(huán)節(jié)。試講內(nèi)容為應聘學科基礎(chǔ)知識，滿分為100分；答辯內(nèi)容為教育教學相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高的優(yōu)先聘用。

七、體檢和考察

2018年6月組織體檢和考察工作。體檢和考察工作在市人社局的監(jiān)督指導下，由市教育局負責組織實施。

體檢人員的確定，應在報考同一崗位人員中，根據(jù)考核總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考核總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考核總成績，從高分到低分依次遞補�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

八、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員，報人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少于5年。

新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。

九、有關(guān)事項

1、成立領(lǐng)導小組。成員由市人社局、市編辦、市教育局有關(guān)人員組成。

2、此次招聘未完成計劃可延續(xù)安排在其他考核招聘形式中進行。

3、未盡事宜及招聘過程中遇到的問題有此次招聘工作領(lǐng)導小組按照國家、河南省、許昌市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、政策咨詢

聯(lián)系電話：0374-2699822    2699823

          13569901588

二〇一七年十一月八日