（一）教育類職位
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應屆畢業(yè)生的，與區(qū)教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與區(qū)教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
（二）衛(wèi)生計生類職位
確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員，系應屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（三方協(xié)議）》（由應聘人員本人提供）和《聘用意向協(xié)議書》；系往屆畢業(yè)生的，與銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
簽訂聘用意向協(xié)議書的時間和地點另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后，考生要保持電話暢通，如需更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。若因所留電話不準確或不暢通導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
九、體檢
體檢工作由區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一領導，教育類職位由區(qū)教育局具體實施；衛(wèi)生計生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局具體實施。
簽定聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對象。體檢醫(yī)院由區(qū)人才工作領導小組指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準和程序參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由體檢對象自理。
十、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由區(qū)人才工作領導小組統(tǒng)一領導，教育類職位由區(qū)教育局具體實施；衛(wèi)生計生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局具體實施。
考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，主要側重于學校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3.沒有考察依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
4.不符合招聘對象、招聘條件及招聘職位要求的其他資格條件或具有“不得報名”情形之一的；
5.截止2018年9月30日，未取得招聘職位要求的學歷學位證書的,未取得招聘職位要求的其他資格條件材料的；
6.聘用后的職位即構成回避關系的；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
8.其他經區(qū)人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
十一、聘用審批
（一）經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。
（二）擬聘人員的公示結果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關材料上報。
教育類職位由銅仁市萬山區(qū)教育局審核，衛(wèi)生計生類職位由銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局審核；審核通過的，報銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。
十二、紀律監(jiān)督
公開招聘（引進）工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，按照政策規(guī)定、標準條件、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。考試各環(huán)節(jié)，接受紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。公開招聘（引進）工作中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消應聘資格，視情節(jié)對違紀的相關人員給予相應紀律處分。
十三、待遇和管理
（一）公開招聘（引進）的高層次及急需緊缺人才執(zhí)行銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準。
（二）公開招聘（引進）的高層次及急需緊缺人才按事業(yè)單位人事管理的相關規(guī)定和《銅仁市萬山區(qū)引進人才辦法》（萬委〔2016〕62號）進行管理。
（三）公開招聘（引進）的高層次及急需緊缺人才須與聘用單位簽訂聘用合同，明確雙方權利和義務，聘用人員最低服務年限5年（含1年試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，按有關程序解除其聘用關系。
十四、其他
（一）因應聘人員自動放棄體檢、考察，或體檢、考察、公示結果不合格或公示結果影響聘用等原因造成招聘（引進）職位空缺的，該職位不作順延遞補。
（二）本次公開招聘（引進）不舉行、不委托任何培訓機構培訓，不提供任何輔導資料。
（三）本簡章由區(qū)人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3523212（銅仁市萬山區(qū)教育局）
18311853061 (銅仁市第八中學 陳老師)
0856-3523178（銅仁市萬山區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局）
0856-3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0856-3521007（銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察局）
附件：
1.《銅仁市萬山區(qū)2018年公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位表》.xls
2.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名表》.doc
銅仁市萬山區(qū)人才工作領導小組
2017年11月21日