按照省人保廳、省教育廳《關(guān)于做好全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)教師工作的通知》(贛人社字〔2010〕88號(hào))規(guī)定，我省中小學(xué)教師實(shí)行全省統(tǒng)一招聘，根據(jù)文件精神，全省統(tǒng)一筆試之后的面試工作由各地教育部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。為使面試工作順利進(jìn)行，結(jié)合我區(qū)教師招聘工作實(shí)際，特制定《袁州區(qū)2012年教師招聘面試方案》。
一、面試原則
1.堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
2.堅(jiān)持同學(xué)科范圍統(tǒng)一，評(píng)委相對(duì)統(tǒng)一的原則;
3.堅(jiān)持接受監(jiān)督的原則，在區(qū)選調(diào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督;
4.堅(jiān)持回避原則。面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避;
5.堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)肅保密的原則。用鐵的紀(jì)律和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)做好面試工作。
二、面試組織機(jī)構(gòu)
1.建立考官隊(duì)伍。組建面試考官小組，每個(gè)小組由5-7名考官組成，其中主考官1名。
2.建立工作人員和監(jiān)督員隊(duì)伍。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)計(jì)分員、監(jiān)督員，計(jì)時(shí)員各1名，候考室設(shè)工作人員1名，備課室設(shè)工作人員1名，候分室設(shè)工作人員1名，工作人員主要由區(qū)文教局、人社局、編辦派員擔(dān)任，監(jiān)督員由區(qū)監(jiān)察局派員擔(dān)任。
3.組建考務(wù)辦公室。從區(qū)文教局、人社局、監(jiān)察局、編辦抽調(diào)人員組成考務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)考務(wù)工作和后勤保障工作。
三、面試形式及面試對(duì)象
1.面試形式：采用現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課的形式進(jìn)行。每位考生總的面試時(shí)間為10分鐘。
2.面試對(duì)象：①全省招聘人員以省考試中心的入闈名單為準(zhǔn)。②2007年初中畢業(yè)生五年制與袁州區(qū)簽有委培合同的師范定向生和2009年高中畢業(yè)三年制與袁州區(qū)簽有委培合同的師范定向生。
四、面試程序
1.資格審查(復(fù)審)
時(shí)間：定于 8 月 7 日一天
地點(diǎn)：宜春八小
上交審查材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、筆試考試準(zhǔn)考證，所有證件均需提供原件及復(fù)印件，帶一寸近照兩張。已婚者需出示鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門(mén)的計(jì)生證明。
復(fù)審合格人員發(fā)面試準(zhǔn)考證。
2.面試
時(shí)間：8 月 8 日
地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證
3.體檢
時(shí)間： 8 月12 日
4.面試程序
(1)考生按面試準(zhǔn)考證要求，帶好面試準(zhǔn)考證、筆試準(zhǔn)考證、身份證，按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。面試的考生須7：10分前到達(dá)面試點(diǎn)進(jìn)入侯考室，否則視為放棄面試。
(2)考生進(jìn)入侯考室后，由監(jiān)督員負(fù)責(zé)本考場(chǎng)考生當(dāng)眾抽簽確定說(shuō)課順序，由監(jiān)督員填寫(xiě)《面試抽簽表》(一式兩份)，一份交侯考室工作人員，一份由監(jiān)督員保管(考生抽簽號(hào)要保密，不得對(duì)外泄露)。待本考場(chǎng)全部面試完畢后，與評(píng)分表一道封存。面試前，計(jì)分、計(jì)時(shí)員將評(píng)分表一次分發(fā)給各考官。
(3)面試前30分鐘，第一位考生進(jìn)入備課室，抽簽決定說(shuō)課內(nèi)容，備課室為備課考生每人提供一本教材及備課紙，考生備課完成后，教材不得帶出備課室。第一位考生備課10分鐘后，第二位考生進(jìn)入備課室備課，依此類推。每名考生備課30分鐘由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室，考生只能攜帶講稿進(jìn)入面試室，考生進(jìn)入面試室后板書(shū)說(shuō)課課題后開(kāi)始說(shuō)課，說(shuō)課結(jié)束后講稿上交備查。
(4)面試時(shí)間為10分鐘，由計(jì)時(shí)員控制時(shí)間，考生說(shuō)課過(guò)程中，考官評(píng)分按測(cè)評(píng)要素評(píng)分，面試總分為100分，評(píng)分打整數(shù)。如考生說(shuō)課時(shí)間達(dá)到10分鐘，主考官應(yīng)立即宣布“時(shí)間到，停止說(shuō)課”。監(jiān)督員將說(shuō)課完畢的考生引導(dǎo)到侯分室等侯宣布面試分?jǐn)?shù)，同時(shí)將下一位考生引導(dǎo)到面試室。此過(guò)程中，計(jì)分員收集各考官已評(píng)分的評(píng)分表，在考官組的評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求出的平均分即為該面試考生的面試得分。實(shí)得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。與此同時(shí)，計(jì)分員填寫(xiě)《面試登分表》。
(5)當(dāng)?shù)诙豢忌嬖嚱Y(jié)束，第三位考生面試開(kāi)始前，監(jiān)督員通知候分點(diǎn)工作人員將候分考生1即第1位面試考生引導(dǎo)進(jìn)面試室，由主考官向候分考生宣布面試得分。隨后，考生離開(kāi)考場(chǎng)。考場(chǎng)考生全部面試完后，計(jì)分員將原始評(píng)分表、個(gè)人得分表一同封存。
(6)《面試登分表》、《考生抽簽表》由監(jiān)督人員收集后一并交考辦工作人員。最后由考務(wù)辦人員在監(jiān)督員監(jiān)督下計(jì)算出每位考生的面試成績(jī)和總成績(jī)，同一崗位考生在不同專家評(píng)審小組面試時(shí)的成績(jī)修正方法：考生面試成績(jī)=考生所在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。例如：筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。總成績(jī)并列且并列人數(shù)超過(guò)招聘名額時(shí)，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取，如果面試成績(jī)又相同，則看筆試專業(yè)成績(jī)。
五、工作紀(jì)律及其它相關(guān)事項(xiàng)
1.各考官、工作人員要有高度的紀(jì)律觀念和責(zé)任感，不遲到、不早退、中途不離開(kāi)考場(chǎng)、不徇私情，確保公正、公平、高質(zhì)量完成面試工作。
2.所有考官、工作人員、監(jiān)督員都必須對(duì)試題絕對(duì)保密，不得對(duì)任何人泄露試題，面試前不得對(duì)考生泄露自己當(dāng)考官的秘密，不得打招呼說(shuō)情或接受說(shuō)情。
3.所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、封閉，未按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.面試考生進(jìn)入面試地點(diǎn)即進(jìn)入封閉，封閉期間自覺(jué)交出一切通訊工具，由考點(diǎn)工作人員登記代為保管，面試完畢后領(lǐng)回，拒絕交出通訊工具者，以作弊論處，取消面試成績(jī)。考官及工作人員所攜帶的手機(jī)一律于面試前交指定人員保管。
5.考生進(jìn)入考點(diǎn)后，必須服從管理，嚴(yán)禁一切違紀(jì)違規(guī)行為影響考試工作。
袁州區(qū)教師選調(diào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2012年7月24日