進一步提升市直學校教師隊伍素質(zhì)，決定面向部屬師范大學2012屆畢業(yè)生招聘教師。

二、招聘原則

公開平等、好中選優(yōu)、能力為重、品學兼優(yōu)的原則。

三、招聘對象與待遇

1.對象：部屬師范大學應屆師范類本科畢業(yè)生、應屆全日制碩士研究生，所學專業(yè)與應聘崗位一致，身心健康，無違法違紀行為。

2.待遇：被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、招聘形式

宜春市人保局、教育局聯(lián)合組織市直學校到部分部屬師范大學組織專場招聘會。學校與學生直接見面，雙向選擇，經(jīng)過面試后，擇優(yōu)招聘，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。

招聘學校及計劃

宜春中學

六、工作程序

(一)發(fā)布招聘信息。將市直學校招聘應屆畢業(yè)生信息發(fā)布到部屬師范大學就業(yè)信息網(wǎng)，畢業(yè)生可以填寫報名表，通過郵件方式先行報名(每位畢業(yè)生只能選擇一所學校報名)。

(二)舉辦專場招聘會。宜春市人保局、教育局組織市直學校到部分部屬師范大學舉行專場招聘會(2011年11月26日，西南大學;2011年12月9日，華中師范大學)，組織報名，每位畢業(yè)生只能選擇一所學校報名。

(三)審閱推薦材料。學校審閱畢業(yè)生推薦材料，進行交流，確定進入面試階段人員。

(四)組織面試。分學校組織面試。確定面試名單后，在院校就業(yè)中心公布名單與面試時間、地點。

(五)確定擬簽約對象與簽約。根據(jù)面試結(jié)果，按崗位需要確定擬簽約人員。由學�，F(xiàn)場與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(六)考核與體檢。畢業(yè)生正式到崗之前，宜春市人保局、市教育局組織對學生的考核、體檢。不合格者取消就業(yè)協(xié)議。

(七)確定擬聘人員并公示�？己�、體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在宜春市人才人事網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)。公示期滿，招聘結(jié)果報宜春市政府人事主管部門認定后，辦理擬聘人員聘用等手續(xù)。

七、其他

有下列情形之一者，取消聘用資格:1.未在規(guī)定的時間內(nèi)報到者;2.未能按時取得畢業(yè)證書和學位證書者;3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;4.考核或體檢不合格者;5.放棄聘用資格者;6.法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準聘用者。

八、聯(lián)絡方式

宜春市人保局：劉瑞平0795-3271152

宜春市教育局：饒時紅0795-3998126

宜春中學：付輝0795-3997199

(郵箱：ycfh888@163.com)

宜春三中:李玉彬0795-3270528

(郵箱：ycycsz@163.com)

宜春八中：潘國榮0795-3562011

(郵箱：ycbz7055@163.com)

宜春市人保局宜春市教育局

二○一一年十一月二十一日

宜春市教育局直屬學校面向部屬師范大學2012屆畢業(yè)生招聘教師報名表