齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，提高人員整體素質(zhì)，解決部分事業(yè)單位缺員問題。依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號），經(jīng)市編委和區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
本次公開招聘的20個(gè)事業(yè)單位，其中：
（一）區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位5個(gè)，其中：昂昂溪區(qū)人民醫(yī)院、昂昂溪區(qū)第二人民醫(yī)院、昂昂溪區(qū)榆樹屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院為財(cái)政部分撥款事業(yè)單位;昂昂溪區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、昂昂溪區(qū)疾病控制中心為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。
（二）區(qū)教育局所屬事業(yè)單位5個(gè)，均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，分別為：齊齊哈爾市第十一中學(xué)校、齊齊哈爾市第二十三中學(xué)校、齊齊哈爾市第二十五中學(xué)校、齊齊哈爾市第三十六中學(xué)校、齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)水師中學(xué)校。
（三）區(qū)屬其他事業(yè)單位10個(gè)，均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，分別為：昂昂溪區(qū)榆樹屯鎮(zhèn)公共服務(wù)中心、昂昂溪區(qū)榆樹屯鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理中心、昂昂溪區(qū)榆樹屯鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、昂昂溪區(qū)統(tǒng)計(jì)普查中心、昂昂溪區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室、昂昂溪區(qū)機(jī)構(gòu)編制數(shù)據(jù)管理中心、昂昂溪區(qū)江堤管理站、昂昂溪區(qū)電子商務(wù)孵化中心、昂昂溪區(qū)農(nóng)村公路管理站、昂昂溪區(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘50人，其中：
（一）區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位招聘23人，具體崗位和要求詳見《2017年昂昂溪區(qū)公開招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘15人，具體崗位和要求詳見《2017年昂昂溪區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件2）。
（三）區(qū)屬其他事業(yè)單位招聘12人，具體崗位和要求詳見《2017年昂昂溪區(qū)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件3）。
三、報(bào)名條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正;
2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，有勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取精神；
3、專業(yè)知識扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力；
4、身體健康，具備崗位要求的身體條件；
5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整；
6、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件。
(二）專業(yè)條件：
1、報(bào)考區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位崗位的專業(yè)條件，詳見《2017年昂昂溪區(qū)公開招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
2、報(bào)考區(qū)教育局所屬事業(yè)單位崗位的專業(yè)條件，詳見《2017年昂昂溪區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件2）。
3、報(bào)考區(qū)屬其他事業(yè)單位崗位的專業(yè)條件，詳見《2017年昂昂溪區(qū)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》（附件3）。
下列人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5、現(xiàn)役軍人；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得招聘人員。
四、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名方法
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月5日—12月7日。
上午：8：30—11:30
下午：1：30—4：00
2、報(bào)名地點(diǎn)：昂昂溪區(qū)青少年活動(dòng)中心三樓會(huì)議室
咨詢電話：0452-6328876
3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：
（1）報(bào)名表一式三份;
（2）有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證書、報(bào)到證（就業(yè)通知書）原件及復(fù)印件各1份；
（4）近期1寸免冠彩色同版照片3張；
（5）報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱要求的崗位，須提供執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件各1份；報(bào)考有工作年限要求的崗位，須提供與工作單位簽訂勞動(dòng)合同原件或相關(guān)證明材料及復(fù)印件各一份。
報(bào)考中小學(xué)教師崗位，須提供教師資格證原件及復(fù)印件1份;普通話等級證原件及復(fù)印件1份。
（6）根據(jù)黑龍江省財(cái)政廳、黑龍江省物價(jià)監(jiān)督管理局《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（黑財(cái)綜[2017]86號）規(guī)定，考生繳納筆試費(fèi)用90元；
（7）社會(huì)在職人員應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考的證明;
（8）符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級有效證件原件及復(fù)印件各1份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的崗位認(rèn)定審批表原件及復(fù)印件各1份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。
4、資格審查包括現(xiàn)場報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考人本人負(fù)責(zé)。
5、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）報(bào)考人員需持有效身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）對考生資格實(shí)行全程審核，報(bào)名時(shí)，要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名及考試條件的，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格。
（4）崗位招聘計(jì)劃與崗位報(bào)考人數(shù)之比原則上不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招考比例。
（二）考試
本次招聘考試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分。筆試、面試各占總成績的60％和40％�？偝煽冇�(jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60％＋面試成績×40％。
1、筆試
①報(bào)考區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位崗位的，詳見（附件1），筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識；時(shí)間為120分鐘。
②報(bào)考區(qū)教育局所屬事業(yè)單位崗位的，詳見（附件2），筆試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)，時(shí)間為120分鐘。
③報(bào)考區(qū)屬其他事業(yè)單位崗位的，詳見（附件3），筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測試和申論；時(shí)間為120分鐘。
筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績在區(qū)政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
2、面試
①報(bào)考區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位崗位的，詳見（附件1），主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為專業(yè)病例分析、技能及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，面試時(shí)間為15分鐘。
②報(bào)考中小學(xué)教師崗位的，詳見（附件2），面試主要采取試講方式進(jìn)行（報(bào)考體育教師崗位的加試術(shù)科測試）。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時(shí)無師生對話和答疑，講課時(shí)只提供教材、黑板和粉筆，時(shí)間為15分鐘。試講課題為報(bào)考學(xué)段本學(xué)科教材。術(shù)科測試（無分值，只測試合格和不合格，不合格不錄用）。體育：必考項(xiàng)目為男女100米、男女立定跳遠(yuǎn)、男女原地鉛球。
③報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的，詳見（附件3），主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間為15分鐘。
面試分別組織，各出兩套題，由紀(jì)檢人員抽簽確定考試試題。面試考官組由7人組成�？忌扇纱纬楹灝�(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，采取去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后取平均分值的辦法，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。
面試成績低于60分者不得聘用。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。若同一崗位總成績出現(xiàn)并列，符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績高者優(yōu)先。
（三）考核和體檢
考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），報(bào)考衛(wèi)生和其他事業(yè)單位崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；報(bào)考教師崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于認(rèn)真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦[2004]44號）。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
對確定的擬聘用人員，將在昂昂溪區(qū)有線電視臺、昂昂溪區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
（五）試用期
試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿，由主管部門和人社部門進(jìn)行考核，考核合格者，辦理聘用及相關(guān)的手續(xù)，納入單位編制管理。不合格者，取消聘用資格。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行處理。
本公告由昂昂溪區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附：1.2017年昂昂溪區(qū)公開招聘衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所屬事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2.2017年昂昂溪區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls
3.2017年昂昂溪區(qū)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
4.2017年昂昂溪區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
2017年11月23日