興隆縣人力資源和社會(huì)保障局
興 隆 縣 教 育 局
2011年招聘農(nóng)村中小學(xué)教師實(shí)施方案
為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局向社會(huì)公開(kāi)招錄34名教師充實(shí)到農(nóng)村中小學(xué)任教，特制定如下實(shí)施方案。
一、招考范圍
2007年以后畢業(yè)的（含2007屆畢業(yè)生），具有興隆縣常住戶口的全日制師范類專科以上畢業(yè)生及非師范類本科以上學(xué)歷（不含專接本）已取得教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘計(jì)劃
初中、小學(xué)各科教師，從全日制本科畢業(yè)生中招錄24人，�？飘厴I(yè)生中招錄 10人。
三、招考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的改革開(kāi)放政策，品德端正，奉公守法，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，矯正視力雙眼分別于1.0以上。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、觸犯刑律，受過(guò)刑事處罰的；
2、在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有撤銷的。
四、組織報(bào)名
1、時(shí)間：2011年7月26日8:30至7月29日17:30
2、地點(diǎn)：縣教育局人事股（縣政府一樓東側(cè)105室）。
3、報(bào)名時(shí)需攜帶如下材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證書、戶口本、身份證原件及復(fù)印件各一份，近期一寸正面彩色免冠同底照片四張。同時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元。
4、資格審查：報(bào)考人員資格審查工作由縣教育局人事股負(fù)責(zé)，審查合格的填寫《興隆縣教師招聘報(bào)名資格審查表》。
五、考試考核
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
1、筆試
筆試將組織相關(guān)人員統(tǒng)一命題，統(tǒng)一閱卷，采取閉卷答題方式。筆試內(nèi)容為高中語(yǔ)、數(shù)、英相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能（占70%），教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和時(shí)事政治（占30%），滿分100分�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為7月31日8:30—17:30�？荚嚂r(shí)間：8月1日上午8:30—11:00。筆試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)將在準(zhǔn)考證中明確。
2、面試
按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以擬招聘人數(shù)1:1.5的比例分�？�15人、本科36人進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試。面試評(píng)委由興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員組成，評(píng)委設(shè)7人。面試時(shí)間定于8月4—5日早8：00，面試地點(diǎn)另行通知。
（1）面試內(nèi)容：以所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)的試講為主，主要考核語(yǔ)言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止等。
（2）面試時(shí)間15分鐘左右。
（3）面試評(píng)分：面試成績(jī)滿分為100分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，總分平均后為該考生最后成績(jī)。
3、體檢。筆試、面試成績(jī)按比例折算后，再由高分到低分的順序按招聘名額進(jìn)入體檢。體檢將統(tǒng)一組織到縣醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用考生負(fù)擔(dān)。
4、考核。由縣教育局對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，填寫《興隆縣教師招聘考核表》。
5、公示�？荚�、考核合格的報(bào)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，進(jìn)行為期七天的公示。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因被舉報(bào)，經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格。
六、聘用
1、確定人員。綜合筆試、面試和體檢考核公示等情況，最后確定人選，出現(xiàn)空缺時(shí)依次遞補(bǔ)。
2、聘用程序。錄用后全部分配到農(nóng)村中小學(xué)任教，且五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。學(xué)校與聘任教師簽協(xié)議，試用期一年，在試用期內(nèi)凡經(jīng)考核不合格者予以辭退。
3、審核報(bào)批�？己斯窘Y(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后辦理人事聘用手續(xù)。
4、錄用后待遇。錄用人員執(zhí)行河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策。
七、管理辦法
新招聘人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂河北省統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用合同》，統(tǒng)一實(shí)行人事代理制度。
八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
1、組織機(jī)構(gòu)
為確保此次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，貫徹落實(shí)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣政府研究決定，成立興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。
2、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒偽造各種證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理；對(duì)幫助考生偽造證件或?qū)彶槭杪┑�，�?yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
3、招聘工作由紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程監(jiān)督，實(shí)行招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試結(jié)果、聘用結(jié)果“六公開(kāi)”。具體工作人員要按規(guī)定條件，嚴(yán)格堅(jiān)持程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。真正做到公開(kāi)、公平、公正，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸收到教育系統(tǒng)中來(lái)。對(duì)于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
縣教育局咨詢電話：5052759
縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：5052802
教育局紀(jì)委舉報(bào)電話：5052124
縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督電話：5054971
附：興隆縣2011年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單
二0一一年七月二十六日
興隆縣2011年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：何玉萍 縣政府副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：盧久武 縣政府辦公室副主任
李智慧 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
劉海明 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
史連富 縣教育局局長(zhǎng)
孟憲寶 縣編制委員會(huì)辦公室主任
成 員：張漢富 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
尹麗賓 縣教育局副局長(zhǎng)
劉占林 縣財(cái)政局副局長(zhǎng)
馬建利 縣公安局副局長(zhǎng)
王亞茹 縣委組織部干部一科科長(zhǎng)
王瑞民 縣教育局人事股股長(zhǎng)
杜金鵬 縣人社局公務(wù)員管理股副股長(zhǎng)